重大利好！深圳作為發(fā)展速度較快的一線城市，為了吸引人才，增強(qiáng)發(fā)展活力，實(shí)行積分落戶制度，為人才的留任開通了“綠色通道”。在落戶的眾多加分項(xiàng)中，限制小、作用的莫過于職稱證書了，接下來就一起了解一下如何憑借“職稱證書”落戶深圳！

　　一、相關(guān)政策

　　1.政策解讀

　　2011年，深圳出臺(tái)相關(guān)政策，實(shí)行“積分落戶”制度。積分入戶是指通過科學(xué)設(shè)置和確定積分體系，對(duì)外來務(wù)工人員入戶深圳市的條件進(jìn)行量化，并對(duì)每項(xiàng)賦予一定分值，當(dāng)累計(jì)積分達(dá)到100分時(shí)，外來務(wù)工人員可按深圳市招收技術(shù)工人辦法申請(qǐng)入戶。

　　其中在相關(guān)政策中表明，中級(jí)職稱對(duì)應(yīng)加60分，成為有落戶需求但學(xué)歷條件不滿足的外來務(wù)工人員解決落戶問題的快方法。

　　2.落戶材料

　　根據(jù)深圳出臺(tái)的積分落戶政策，對(duì)于個(gè)人采用【職稱加分】等方式落戶方式進(jìn)行了明確規(guī)定，具體需要以下材料：

　?、佟渡钲谑性诼毴瞬乓M(jìn)呈報(bào)表》

　　②畢業(yè)證書及驗(yàn)證證明

　?、邸督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》

　?、堋毒惩飧叩冉逃膽{驗(yàn)證書》

　?、萆钲谑袃?nèi)頒發(fā)的技術(shù)資格證書、技能職業(yè)資格證書、全國統(tǒng)考技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書

　?、藿迥晟钲谑袃?nèi)技能競賽文件及相關(guān)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書

　?、咄顿Y納稅材料：本市稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的近三年納稅證明

　?、啾救藨艨诒尽⑸矸葑C

　　3.落戶流程

　?、俸藴?zhǔn)制入戶與積分制入戶流程：比對(duì)個(gè)人條件和資料后確定符合核準(zhǔn)制入戶條件

　?、谶M(jìn)入深圳市人才引進(jìn)系統(tǒng)先選擇（單位或個(gè)人申報(bào)）再選擇對(duì)應(yīng)的核準(zhǔn)制條件選項(xiàng)、填寫個(gè)人信息之后提交到單位或代理機(jī)構(gòu)

　?、廴缓罂梢援?dāng)場打印申請(qǐng)人材料清單、呈報(bào)表、校核表、人才引進(jìn)審查表等表格

　　④按照材料清單準(zhǔn)備好所有資料，等待審核

　　⑤審核通過后，到相關(guān)部門辦理入戶手續(xù)

　　需要特別注意的是，職稱證書在積分落戶中占據(jù)重要地位并不是深圳，南京、天津、上海等發(fā)展迅速的城市都對(duì)此有明確規(guī)定。如中級(jí)職稱證書即可實(shí)現(xiàn)落戶南京的目標(biāo)。可見職稱證書在一線城市落戶、享受相關(guān)的醫(yī)療、子女教育等福利方面具有舉足輕重的作用。

　　如果想了解更多城市的落戶政策，可以通過下方鏈接進(jìn)行查詢，還能確定對(duì)應(yīng)所需職稱等級(jí)噢。

　　二、證書選擇

　　什么是職稱證書？職稱是指技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。

　　而考試難度小的職稱證書一定是人力資源管理師了，2020年1月人社部下發(fā)相關(guān)通知，將人力資源管理正式納入我國經(jīng)濟(jì)技術(shù)資格考核體系。為體現(xiàn)其性，直接以命名，成為職稱證書。

　　接下來說一下人力資源管理師為什么是簡單的職稱證書。

　?。?）考試科目

　　兩科：分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，不涉及計(jì)算題，以理解記憶為主，大大降低了考試難度。

　?。?）考試題型

　　考試題型均為選擇題。適合畏懼寫作、論證的考試，難度小。

　?。?）成績管理

　　考試滿分為140分，及格分?jǐn)?shù)線為單科84分。成績實(shí)行一考期內(nèi)有效，即在兩年內(nèi)通過全部科目即可。

　　（4）考題數(shù)量

　　題量及答題時(shí)間如下，可見考試時(shí)間充足，可滿足考生的答題需要。

　　（5）考點(diǎn)分布

　?、佟督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》以考察簡單的經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)象、會(huì)計(jì)學(xué)等知識(shí)為主，例如試題：

　　②《知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》以考察組織行為學(xué)、勞動(dòng)法等知識(shí)為主，例如試題：

　　從真題來看，考試難度并不大，且和日常工作內(nèi)容相貼和。

　?。?）報(bào)考條件

　　人力資源管理師的報(bào)考條件主要對(duì)考生的學(xué)歷和工作年限進(jìn)行限制，且考期較短，可滿足想快速落戶的外來務(wù)工者的需求。根據(jù)政策，人力資源管理師分為三級(jí):助理人力資源管理師（初級(jí)職稱，國家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（中級(jí)職稱，國家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱，國家職業(yè)資格一級(jí)）。

　　具體報(bào)考條件如下所示：

　?、僦砣肆Y源管理師（三級(jí)）報(bào)考條件：取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學(xué)歷，年滿18周歲即可報(bào)考。②人力資源管理師（中級(jí)）報(bào)考條件（滿足以下一項(xiàng)即可）大學(xué)?？飘厴I(yè)之后，從事相關(guān)工作滿6年即可報(bào)考；大學(xué)本科畢業(yè)之后，從事相關(guān)工作滿4年即可報(bào)考；獲得第二學(xué)士學(xué)位或者研究生班結(jié)業(yè)之后，從事相關(guān)工作滿2年即可報(bào)考；獲得碩士學(xué)位之后，從事相關(guān)工作滿1年即可報(bào)考；獲得博士學(xué)位之后也可以報(bào)考。不過需要特別注意的是，人力資源管理師考試雖然屬于國考證書，報(bào)考流程全國統(tǒng)一，但是各省份根據(jù)實(shí)際情況在報(bào)考條件審查、資格審核等方面還有不同，尤其職稱落戶在各地的政策額不統(tǒng)一。所以報(bào)考前一定多關(guān)注相關(guān)資訊，或者積極咨詢?nèi)耸浚?/p>

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