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　　●關(guān)于畢業(yè)生的派遣問題的解答

　　32.學(xué)校如何編制畢業(yè)生就業(yè)方案，派遣畢業(yè)生？

　　畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，報學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案，學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書編制就業(yè)方案。省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)學(xué)校編制的就業(yè)方案編制派遣方案，發(fā)放報到證。

　　33.向省級畢業(yè)生就業(yè)主管部門上報就業(yè)方案時未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生如何派遣？

　　向省畢業(yè)生就業(yè)主管部門上報就業(yè)方案時，未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，其就業(yè)單位列生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，畢業(yè)生到生源地就業(yè)主管部門報到后，由生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門推薦就業(yè)并在派遣期內(nèi)二次派遣。

　　●關(guān)于落戶的問題解答

　　34.畢業(yè)生的戶口遷往何處（即戶口遷移證上的遷入地）是依據(jù)什么確定的？

　　戶口是根據(jù)就業(yè)報到證遷出的，也就是說報到證簽發(fā)到何處，戶口便遷往何處，因此報到證一定要開具到能解決戶口的單位。

　　35.畢業(yè)生如何辦理落戶手續(xù)？

　　(1)已落實就業(yè)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑接收單位報到證明、《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證書和戶口遷移證單位到所在地公安部門辦理落戶手續(xù)；

　　(2)未落實就業(yè)單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需要辦理落戶手續(xù)的，憑《就業(yè)報到證》、戶口遷移證及遷入地畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《落戶介紹信》到其家庭戶口所在地公安部門辦理落戶手續(xù)。

　　提醒：在與單位簽約前，要問清楚單位是否能給你落戶。

　　36.戶口遷移證能一直放在自己手中嗎？

　　不能。戶口遷移證，是學(xué)生畢業(yè)時其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，它就是你的“戶口”，你如果不辦理落戶手續(xù)那么就意味著你沒有了“戶口”，你將無法辦理工作調(diào)動時

　　的戶口遷移、補辦身份證、考研報名、買房貸款、出國、結(jié)婚等等一切需要出具戶口證明的手續(xù)。

　　特別提醒：無論你是就業(yè)還是暫不就業(yè)繼續(xù)備戰(zhàn)考研、是在國企還是私企就業(yè)、是派回原籍還是自主創(chuàng)業(yè)，你都要在規(guī)定時間內(nèi)辦理落戶手續(xù)，不要把“戶口遷移證”一直放在口袋里，不然將后患無窮！

　　37.用人單位不負責(zé)落實戶口，怎么辦？

　　遇到這種情況，可采用以下幾種方式處理：

　　(1)咨詢當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?，能否辦理“先落戶后就業(yè)”的業(yè)務(wù)，如果能，就和當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行暮炗唴f(xié)議；

　　(2)和當(dāng)?shù)氐娜肆Y源公司簽訂協(xié)議，由人力資源公司負責(zé)給你落戶，但要注意考察公司的信譽，以防受騙。

　　(3)簽訂靈活就業(yè)協(xié)議，將自己的報到證和戶口遷移證簽發(fā)到自己的生源地，等將來有機會再轉(zhuǎn)出。

　　建議：咨詢單位員工，借鑒他們處理戶口的方式。

　　●關(guān)于畢業(yè)生檔案的問題解答

　　檔案對每個畢業(yè)生都很重要，它濃縮著你的大學(xué)生活并將伴隨你新的人生之旅，為了它和你都能順利抵達新的人生驛站，請你對下列問題予以關(guān)注和重視。

　　38.畢業(yè)生的檔案中都有哪些材料？

　　一般主要包括：（1）普通高中學(xué)生登記表；（2）高中畢業(yè)生登記表（3）中學(xué)德育考核表；（4）普通高考考生電子擋案；（5）高等學(xué)校畢業(yè)生登記表（6）大學(xué)學(xué)習(xí)成績單；（7）黨團材料（8）獎懲材料（9）學(xué)生體格檢查表（10）全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)通知書即報到證副聯(lián)。

　　39.學(xué)校發(fā)檔案的去向是依據(jù)什么確定的？

　　落實單位的依據(jù)就業(yè)協(xié)議書上的“檔案發(fā)送詳細地址”發(fā)送；升學(xué)的依據(jù)院系上報的畢業(yè)生升學(xué)信息中的檔案發(fā)送地址發(fā)送；畢業(yè)時未就業(yè)的均發(fā)往生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

　　40.檔案轉(zhuǎn)遞的方式有哪些？

　　(1)按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，人事檔案必須以機密件由機要通信方式轉(zhuǎn)遞到派遣單位；

　　(2)凡機要無法投遞的單位，由學(xué)校指派負責(zé)檔案管理的專人送到用人單位或用人單位人事部門的同志來校提取，但必須持有單位的介紹信和本人的工作證。

　　41.何為機要通信？

　　機要通信是較普通郵政更為保密、安全、準(zhǔn)確的檔案轉(zhuǎn)遞渠道，其服務(wù)對象主要是縣級以上黨政軍和國有企事業(yè)單位。

　　42.畢業(yè)生的檔案何時轉(zhuǎn)遞？

　　(1)畢業(yè)生檔案通常在七月中旬寄出，一般用人單位在2—4周內(nèi)即可收到檔案；

　　(2)未落實就業(yè)單位的同學(xué)的檔案將根據(jù)省人事廳的有關(guān)文件精神，檔案在七月中旬轉(zhuǎn)回生源所在地就業(yè)主管部門。

　　43.畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞程序?

　?。?）已落實工作單位的畢業(yè)生，畢業(yè)后持《報到證》到用人單位報到，檔案由學(xué)校寄送到用人單位或其上級主管部門，其中到三資企業(yè)、個體私營企業(yè)的畢業(yè)生，在當(dāng)?shù)卣耸虏块T人才服務(wù)中心辦理人事代理，人才服務(wù)中心負責(zé)管理檔案，學(xué)校將檔案寄送到人才服務(wù)中心；

　?。?）未落實工作單位畢業(yè)生的檔案，學(xué)校寄送到生源所在地的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。落實單位后，由用人單位持單位介紹信和《報到證》到畢業(yè)生就業(yè)主管部門領(lǐng)??；

　　（3）辦理改派的畢業(yè)生的檔案，由原單位或原單位的上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門根據(jù)改派意見，寄送到新用人單位或新單位的上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

　　44.有關(guān)畢業(yè)生檔案具體事宜如何查詢？

　　檔案寄出兩個月后，畢業(yè)生可向派遣單位的人事部門詢問。如檔案未收到的可通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（或?qū)W校就業(yè)信息網(wǎng)查詢?nèi)ハ蚧螂娫挷樵?，如發(fā)現(xiàn)有問題可向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心詢問。

　　45.關(guān)于檔案的幾點重要提示

　　根據(jù)經(jīng)驗，到企業(yè)工作的畢業(yè)生最好將檔案轉(zhuǎn)遞給各級人才交流機構(gòu)，因為他們是管理檔案的專門機構(gòu)。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉(zhuǎn)遞時要注意幾點：

　?。?）在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權(quán)的單位在接收檔案，個別單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是在畢業(yè)生調(diào)整改派時扣住不放；

　?。?）要詢問清楚用人單位的性質(zhì)，如果是國家機關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構(gòu)是無人事管理權(quán)的，要通過人才交流中心來接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要存放到人才中心；

　?。?）檔案的轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定程序的，在離開學(xué)校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉(zhuǎn)到哪個地方去了。因為在現(xiàn)階段，主管學(xué)生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出比較麻煩，最好一步到位。

　　?????（4）認真填寫,核對檔案發(fā)送地址，填寫“檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址”一欄要準(zhǔn)確。畢業(yè)前學(xué)校一般會公布檔案發(fā)送地址，每位畢業(yè)生必須認真核對，如有錯誤請及時到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心修改。

　　特別提醒：如檔案未收到，一定要在一年內(nèi)查詢，否則機要局將不再提供查詢服務(wù)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心也愛莫能助。

　　●有關(guān)就業(yè)協(xié)議的問題解答

　　46.就業(yè)協(xié)議有哪些主要內(nèi)容？

　　就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式。通常主要包括以下內(nèi)容：畢業(yè)生個人基本情況、用人單位的情況及意見、學(xué)校意見、違約責(zé)任、其他約定等。它有如下特征：

　?。?）就業(yè)協(xié)議是一種三方協(xié)議，在畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽字或蓋章后生效，作為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門列入就業(yè)方案的的依據(jù)。當(dāng)事人必須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容；

　?。?）協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議的特殊性在于它是一種雙方達成的書面形式的預(yù)約民事合同，其效力并不是確立畢業(yè)生與用人單位的勞動合同關(guān)系，而是約定雙方當(dāng)事人報到后要締結(jié)勞動合同。

　　47.就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別？

　　(1)主體不同。就業(yè)協(xié)議應(yīng)用于畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方面之間；而勞動合同只適合于勞動者（畢業(yè)生）與用人單位之間，與學(xué)校無關(guān)；

　　(2)內(nèi)容不同。就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容是畢業(yè)生介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案；而勞動合同涉及的主要內(nèi)容是勞動權(quán)利和義務(wù)的具體條款；

　　(3)時間不同。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂；

　　(4)就業(yè)協(xié)議明確畢業(yè)生到用人單位工作的意向，并不具有勞動合同確定雙方勞動關(guān)系的功能。但是，就業(yè)協(xié)議可以就未來的勞動合同中的一些內(nèi)容作出約定，因此，兩者并不是毫不相干。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)注意與勞動合同的銜接。

　　48.簽訂就業(yè)協(xié)議時，需要注意什么？

　?。?）查明用人單位的主體資格。簽約前一定要詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度及單位隸屬，是否有人事接收權(quán)。近年來，一些非法的傳銷組織開始盯上涉世之初的高校畢業(yè)生，為此大家一定要在調(diào)查了解用人單位的主體資格上下點功夫。一般有合法主體資格、有信譽的單位會很配合畢業(yè)生對其的調(diào)查了解的；反之，那些答應(yīng)得痛快，條件給得誘人，但當(dāng)畢業(yè)生對其有關(guān)主體資格了解、調(diào)查時百般拖延，甚至惱怒的單位，畢業(yè)生要提高警惕；

　?。?）到北京、上海、天津、深圳等地工作的畢業(yè)生，一定要詳細了解當(dāng)?shù)貙ν獾厣春褪⊥飧咝．厴I(yè)生就業(yè)的特殊規(guī)定和政策后再簽訂就業(yè)協(xié)議；

　　（3）明確就業(yè)的具體工作部門和工作崗位，包括工作的具體地點；

　?。?）明確畢業(yè)生考取研究生或公務(wù)員的處理辦法，如果同時面臨多種選擇機會，應(yīng)當(dāng)注意向用人單位說明，取得用人單位的理解，不能以欺騙手段先簽約，后違約，給個人和學(xué)校造成不良影響；

　?。?）明確就業(yè)后繼續(xù)考研或調(diào)離的條件；

　?。?）明確工作和生活條件，對勞動報酬有特殊要求的，應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書的補充條款中加以明確。到單位報到后，還應(yīng)在勞動合同中進一步明確勞動內(nèi)容、保險福利、服務(wù)期限等事項；

　?。?）明確違反協(xié)議的責(zé)任。當(dāng)事人一方如果違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行協(xié)議、支付違約金或賠償損失。如果支付違約金，協(xié)議書中應(yīng)就違約金的具體數(shù)額作出約定。就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，當(dāng)事各方應(yīng)本著誠實信用原則嚴(yán)格履行。畢業(yè)生如確需變更或解除協(xié)議，必須征得用人單位的同意，由用人單位出具解約函。

　　(8)注意與勞動合同的銜接。一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同，因此在簽約前了解勞動合同的內(nèi)容十分必要，尤其重要的是合同書的工作年限、試用期和待遇等關(guān)鍵問題。注意就業(yè)協(xié)議書中雙方約定的內(nèi)容與未來勞動合同內(nèi)容的銜接。最好是將違約責(zé)任、服務(wù)期限、試用期、工資待遇、有關(guān)社會保險等內(nèi)容以補充條款形式約定，以免報到后發(fā)生糾紛。

　　（9）明確補充條款。以上這些內(nèi)容可以在協(xié)議書的補充條款中予以明確表述。如果沒有補充條款，應(yīng)該將該欄畫去或注明“空白”。

　　49.畢業(yè)生能否和多家單位簽訂就業(yè)協(xié)議？

　　不能，每位畢業(yè)生只能與一家單位簽訂就業(yè)協(xié)議。同時與多家單位簽訂就業(yè)協(xié)議的行為是違法的，不僅協(xié)議無效，而且將受到追究、處分，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　50.到北京、上海、天津、深圳等地工作的，簽訂就業(yè)協(xié)議時有哪些特殊要求？

　　凡選擇北京、上海、天津、深圳地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，須在簽訂就業(yè)協(xié)議的同時督促并配合用人單位向當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門申報用人指標(biāo)，拿到當(dāng)?shù)赜萌酥鞴懿块T的批復(fù)，形式一般為用人單位所在地人事局出具的接收函，例如“非北京（上海）生源畢業(yè)生進京（滬）審批表”，只有拿到批復(fù)以后，就業(yè)計劃才能成立。到以上四個地區(qū)就業(yè)的，只簽訂就業(yè)協(xié)議，沒有人事局批復(fù)的，不能納入就業(yè)計劃。

　　建議：到以上四地區(qū)工作但不能爭取到人事部門進人指標(biāo)的畢業(yè)生，可先簽訂靈活就業(yè)協(xié)議，將自己的人事關(guān)系、檔案、戶口先派回原籍，等待有機會再轉(zhuǎn)出。

　　51.已參加研究生等升學(xué)考試或公務(wù)員、選調(diào)生等選拔考試的畢業(yè)生能否再與其它用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議？

　　已推薦免試攻讀研究生的畢業(yè)生，不能再與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。參加升學(xué)考試而未確定是否錄取的畢業(yè)生和參加公務(wù)員、選調(diào)生考試的畢業(yè)生，可以與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，但必須在協(xié)議書中說明報考待取的實際情況，若不能履行已簽就業(yè)協(xié)議，應(yīng)按已簽協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　52.填寫就業(yè)協(xié)議書時注意哪些事項？

　　畢業(yè)生填寫“就業(yè)協(xié)議書”時，特別是用人單位情況一欄，最好能由單位人事部門填寫或向單位問清楚各項情況后再填寫，做到派遣單位名稱、通訊地址和郵編詳細、準(zhǔn)確無誤，填寫“就業(yè)協(xié)議書”時還須注意以下事項：

　?。?）單位名稱不得使用簡稱，協(xié)議書中的單位名稱即為派遣單位，有總公司和分公司之分的單位要格外注意；

　　（2）要特別注意填寫單位、單位隸屬及檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址三者之間的關(guān)系；凡派遣單位能通過機要通信的方式投遞到達的，同時也具有人事檔案保管權(quán)限的（縣級以上黨政軍和國有企業(yè)事業(yè)單位），應(yīng)提供派遣單位的名稱、詳細地址和郵編。

　　凡派遣單位不能通過機要通信的方式投遞到達的，但具有人事檔案保管權(quán)限的，應(yīng)填寫派遣單位的直屬上級單位的名稱和詳細地址，由上級單位代轉(zhuǎn)；如果直屬上級單位仍不能通過機要通信的方式投遞到達的，還需要進一步填寫更高一級的上級單位的名稱、詳細地址和郵編，直至通過機要通信投遞到達為止。

　　凡派遣單位不符合機要通信投遞范圍，并且無人事檔案保管權(quán)限的，如派遣到民營、外資、合資、個體等單位的同學(xué)，務(wù)必提供準(zhǔn)確的符合機要通信投遞范圍并有人事檔案保管權(quán)限的檔案轉(zhuǎn)遞單位的名稱和詳細地址。例如：××人才交流服務(wù)中心等。

　　凡派遣單位與上級主管單位不在同一城市的，應(yīng)提供派遣單位所在城市的具有人事檔案保管權(quán)限的單位名稱和檔案轉(zhuǎn)寄的詳細地址。

　　（3）如果單位集體在某人才交流中心已開戶的，應(yīng)在協(xié)議書上“檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址”欄填清×××人才交流中心，檔案將寄往規(guī)定的人才交流中心。

　?。?）如果由于同學(xué)們填寫不清等原因而致使檔案滯留，后果自負。

　?。?）如果補充條款一欄是空白，應(yīng)標(biāo)明“空白”。

　　53.畢業(yè)生簽約最后期限是什么時間？

　　按照省人事廳的要求，我校在每年大約在6月20號至24日編制就業(yè)方案——也就是確定畢業(yè)生的去向問題：已簽約的派遣到用人單位，未簽約的派遣到高考時的生源所在地的人事部門。6月22日以前簽訂就業(yè)協(xié)議并在學(xué)校備案的可以正常編入就業(yè)方案，6月22日以后簽約的須在8月15日以后到所在人事局辦理改派手續(xù)，具體手續(xù)咨詢當(dāng)?shù)厝耸戮帧?/p>

　　●有關(guān)畢業(yè)生辦理人事代理的問題解答

　　54.什么是人事代理？

　　人事代理是指人才服務(wù)機構(gòu)按國家人事政策的要求，受單位或個人的委托管理其人事檔案和人事關(guān)系。畢業(yè)后自謀職業(yè)或到非國有單位工作的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)及時到人才服務(wù)中心存放人事檔案，以避免人事管理脫節(jié)。

　　55.在人才服務(wù)中心辦理人事代理后，畢業(yè)生可享受哪些服務(wù)？

　　為畢業(yè)生管理人事檔案和人事關(guān)系，能給畢業(yè)生提供充分的人事保障，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，畢業(yè)生可以到國有、集體、股份、外資、私營、個體等企業(yè)工作，也可到外地自謀職業(yè)。

　　（1）為畢業(yè)生代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

　?。?）為畢業(yè)生辦理見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，并根據(jù)國家有關(guān)政策隨時調(diào)整檔案工資。

　　（3）為畢業(yè)生辦理職稱自然晉升，并按時受理畢業(yè)生的職稱考試報名和評審工作。

　　（4）為畢業(yè)生代辦落戶手續(xù)，在人才服務(wù)中心集體戶辦理城區(qū)正式戶口。

　?。?）轉(zhuǎn)接黨團關(guān)系，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等手續(xù)。

　?。?）為因公或因私出國的人員辦理出國政審手續(xù)。

　?。?）為畢業(yè)生參加公務(wù)員考試、研究生考試等出具證明。

　?。?）在代理期間內(nèi)，畢業(yè)生如有考入機關(guān)事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)的，以及考取研究生的，可按正常干部調(diào)動手續(xù)為其辦理調(diào)出手續(xù)，連續(xù)計算工齡。

　?。?）按畢業(yè)生的要求提供其它方面的服務(wù)。

　　56.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生怎樣辦理人事代理？

　　畢業(yè)生離校前可持與用人單位簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》到人才服務(wù)中心辦理接收手續(xù)；畢業(yè)生離校后可持報到證、戶口遷移證到人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

　　57.辦理人事代理的畢業(yè)生怎樣落戶？

　　畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后，需向人才服務(wù)中心提供身份證復(fù)印件、戶口遷移證、身份證專用相片（一寸黑白大頭照兩張），人才服務(wù)中心將為畢業(yè)生及時落戶。望同學(xué)們畢業(yè)后及時辦理人事代理。

　　●有關(guān)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的問題解答

　　58.什么是大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃？

　　大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃從2003年開始，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1－2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵其扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動就業(yè)。

　　59.參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部的志愿者會得到哪些政策支持？

　　參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的志愿者除享受國家規(guī)定的高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策外，給予以下政策支持：

　　（1）服務(wù)期間，享受一定的生活補貼（含交通補貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險）。

　?。?）服務(wù)期間，計算工齡，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。本人要求戶口和檔案保留在學(xué)校的，按規(guī)定保留兩年，在此期間，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務(wù)費用；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的，公安機關(guān)按照規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，人事、教育部門所屬人才交流機構(gòu)負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)免費提供人事代理服務(wù)。服務(wù)期滿落實工作單位后，公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

　　（3）服務(wù)期間，可兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、學(xué)校及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。

　?。?）服務(wù)期滿考核合格的，報考研究生給予加分，在同等條件下，優(yōu)先錄取，具體規(guī)定在當(dāng)年的研究生招生政策中予以明確。

　?。?）服務(wù)期滿考核合格報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可適當(dāng)加分，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。

　?。?）服務(wù)期滿，對志愿者作出鑒定，存入本人檔案；考核合格的，頒發(fā)證書，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。

　　（7）單位應(yīng)向志愿者提供住宿等必要的生活條件；在錄用黨政機關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時優(yōu)先錄用、招聘志愿者。

　?。?）服務(wù)期為1年、服務(wù)期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)?。服?wù)期為2年、服務(wù)期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銀獎獎?wù)拢憩F(xiàn)優(yōu)秀的授予中國青年志愿服務(wù)金獎獎?wù)?，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦參加中國青年五四獎?wù)隆⒅袊蠼艹銮嗄?、中國十大杰出青年志愿者、國際青少年消除貧困獎等評選。

　　●有關(guān)鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)政策的問題解答

　　60.對到山東省30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，有何鼓勵政策？

　　對到山東省30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，其戶口既可遷至或保留在原籍，也可根據(jù)本人意愿遷往工作地；從2006年起，對畢業(yè)后自愿到我省30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣艱苦行業(yè)工作的高校畢業(yè)生，服務(wù)年限達到5年以上，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由財政代為償還；到山東省30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，并提高2個工資檔次。被國家機關(guān)、事業(yè)單位正式錄(聘)用的高校畢業(yè)生，依據(jù)其在基層工作期間繳納的基本養(yǎng)老保險費的年限，合并計算為工齡。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位工作的畢業(yè)生，在晉升職稱時，同等條件優(yōu)先評定。

　　61.對自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，有何鼓勵政策？

　　對自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，工商、勞動保障、科技等部門要為他們提供有針對性的項目、咨詢等信息服務(wù)，建立開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費減免、跟蹤服務(wù)等為一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系；高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)從事個體經(jīng)營的（國家限制的行業(yè)、職業(yè)除外），自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；3年內(nèi)免征營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加費和個人所得稅；高校畢業(yè)生申請創(chuàng)業(yè)小額貸款，參照失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款辦法辦理。采取財政安排啟動一部分，向社會各方面籌集一部分的方式，建立“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金”，用于支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目擔(dān)?；蛸N息；畢業(yè)生在靈活就業(yè)期間參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或招聘到各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作時，其繳納基本養(yǎng)老保險費的年限可合并計算為工齡。

　　62.對到各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，有何鼓勵政策？

　　對到各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，戶口可落在單位，也可落在當(dāng)?shù)卣鶎偃瞬欧?wù)機構(gòu)開設(shè)的集體戶上；在專業(yè)技術(shù)職稱評定方面，與國有企業(yè)員工一視同仁。對從事科技工作的，支持其按規(guī)定程序申請我省各類科技計劃項目；參加了基本養(yǎng)老保險的，今后考錄或應(yīng)聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位工作時，其繳納基本養(yǎng)老保險金的年限可合并計算為工齡。

　　63.引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的鼓勵政策有哪些？

　　積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到縣以下基層單位工作。實施“一村（居）一名大學(xué)生工程”。從2006年起，每年組織招聘一部分高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，爭取5年內(nèi)實現(xiàn)全省每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生。畢業(yè)生到城市社區(qū)工作的，其薪酬不低于800元；到農(nóng)村工作的，可通過法定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會的相應(yīng)職務(wù)，由市、縣兩級政府給予不低于600元的生活補貼，其人事檔案由縣級人事部門管理。畢業(yè)生在村委會、社區(qū)居委會工作滿2年后，3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，在筆試總分中增加4分。報考我省事業(yè)單位的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用。報考省屬院校研究生的，在初試總分中增加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　64.對選調(diào)生都有哪些優(yōu)惠政策？

　　加大選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉工作力度，選調(diào)生在基層工作滿2年后，經(jīng)考察各方面表現(xiàn)較好的，要及時選拔進入基層黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。今后，縣級以上黨政機關(guān)補充公務(wù)員，應(yīng)優(yōu)先從選調(diào)生中選用；從2006年起，我省省、市兩級新考錄公務(wù)員，具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報考特種專業(yè)崗位）的比例不得低于三分之一，以后逐年提高；縣鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員時，要重點從選拔到農(nóng)村和社區(qū)工作2年以上高校畢業(yè)生中招考，比例不得低于50％。

　　65.對參加“三支一扶”畢業(yè)生,有哪些優(yōu)惠政策？

　　大力實施高校畢業(yè)生服務(wù)基層計劃。按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年選拔2000名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧（簡稱“三支一扶”）；高校畢業(yè)生到基層志愿服務(wù)的期限為２年。服務(wù)期內(nèi)，給予每人每月1000元生活補貼和交通補貼，并為其辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。到30個經(jīng)濟欠發(fā)達縣服務(wù)的，費用由省、市、縣（市、區(qū)）財政按5：3：2的比例負擔(dān)。服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)；志愿服務(wù)西部和參加我省農(nóng)村服務(wù)計劃的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格的，就業(yè)后不再實行見習(xí)期，其參加志愿服務(wù)的時間可合并計算為工齡；晉升職稱時，同等條件下優(yōu)先評定；3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的，在筆試總分中增加4分；報考我省事業(yè)單位的，可以通過適當(dāng)增加分?jǐn)?shù)以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄用；報考省屬院校研究生的，在初試總分中增加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　提示：其他省份相關(guān)政策請到當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)網(wǎng)站查