第一步：找方向

　　根據(jù)人大發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力報》顯示，畢業(yè)生未獲得的原因中“太迷茫，不知道自己應(yīng)該選擇什么樣的工作”這一選項比例最高，占21.4%。人人都迷茫不是空穴來風，所以找對方向是一切的前提，也是最重要的一步。就像創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)方向一樣，站在風口上，豬都能飛起來！即使很多人上了四年學(xué)根本不喜歡自己的專業(yè)，但我還是推薦你從專業(yè)開始，畢竟大學(xué)的時間都用在這個方向了，這個時候換行業(yè)，從零開始，無論是待遇和發(fā)展都會比你本專業(yè)的要差一些

　　其次就是，如果可以的話“子承父業(yè)”也是個好方向，畢竟父母如果了解你的工作，也能更好的給你指導(dǎo)意見，而且如果父母有關(guān)系，那就是平步青云?。∵€可以根據(jù)你的興趣愛好來，如果前兩個方向你都不想要，也可以就按照你的喜好找工作但是你別跟我說你喜歡玩游戲，想去做電競職業(yè)選手，一天十個小時一周七天的訓(xùn)練，練完做復(fù)盤，和你自己打會游戲娛樂一下可是兩個概念。最后你實在沒什么選擇了，也沒啥興趣愛好怎么辦？去看招聘的崗位描述。從結(jié)果來匹配自己有什么能力，能勝任什么工作。

　　第二步：找目標

　　根據(jù)第一步你最終劃定的方向，從你的崗位發(fā)展、行業(yè)方向，圈準你心儀的公司。首先一個上升型的公司就是風口，機會多做的事情多，學(xué)到的東西多進步也快，想做風口上的豬必選！比如在疫情期間的醫(yī)藥公司，疫苗公司，比如國家政策扶持的新能公司，新能源汽車以及周邊配套設(shè)施服務(wù)的公司，都是扎扎實實的上升型公司。而且有一個很簡單的渠道找到上升型公司，那就是看著資本往哪里走，哪里自然大概率有發(fā)展。

　　其次選擇頭部平臺的原因是，一個大的有發(fā)揮空間的平臺，就像一個優(yōu)秀的舞臺，有眾多優(yōu)秀的資源，更容易出成績，以后還有可能變成你個人的資源。互聯(lián)網(wǎng)頭部不用我說了吧，你們都熟悉的BAT，還有各種字節(jié)快手微博知乎，醫(yī)藥行業(yè)就是例如藥明康阿斯利之類的。這些你都可以在網(wǎng)上找到，或者在?？涂纯创蠹业挠懻撀簿驼J識了。最后公司文化是個重點，也是實實在在影響到你每一天的日常工作的，但是一個公司的文化我怎么能在職前就了解呢？

　　第三步：找信息上一步其實已經(jīng)搜集了很多信息了，那我們還需要什么呢？如果把上一步比作是篩選的話，那么這一步就是為了面試做準備了，也就是為了提升你拿到的幾率。一位偉人曾經(jīng)說過，不打無準備之仗。?？陀袀€非常獨特的功能，也是我在別的各大招聘軟件都沒見過的功能，就是面經(jīng)和真題。

　　第四步：寫簡歷

　　簡歷一般要遵從以下幾個最基本的原則：

　　版面簡潔，重點突出，不說廢話，盡量體現(xiàn)自己的亮點。格式規(guī)范，版面舒適，方便閱讀，沒有錯字。針對企業(yè)，針對崗位，對癥下藥，多版本簡歷都要準備。

　　很多應(yīng)屆生都會說簡歷沒什么內(nèi)容寫。沒有實習經(jīng)驗就有校園經(jīng)驗，沒有校園經(jīng)驗就有社會經(jīng)驗，參加的社團、做過的兼職工作，都可以加入你的簡歷中，但請記住，第一要簡潔，第二要有邏輯。當然了如果你真的任何經(jīng)驗都沒有，所有的時間都被荒廢了，也可以現(xiàn)在開始，做出屬于你自己的作品。無論青澀與否，不成熟與否，首先這個過程就能夠讓你提高你的能力，而且一個優(yōu)秀的作品集如果效果好，可是比你的簡歷都能為你加分的！知道怎么做？對自己能力沒有信心？

　　第五步：面試中

　　有關(guān)于面試中的問題很多都取決于你的軟實力，也不是短時間能提高的，所以我就只挑重點來說。每一個應(yīng)屆生都會犯的錯誤就是，由于各種各樣的原因，羞于談錢。而其中很大一部分人，就是因為自己不了解自己的價值是多少。這個時候你就可以隨便打開一個招聘軟件，看看你的崗位、工作年限，分別對應(yīng)的是什么薪資水平。而且千萬不要在面試的時候撒謊！這是一個誠信問題，如果被人發(fā)現(xiàn)你在一些問題上撒謊了，那你整場面試的結(jié)果都會變成不可信的。我記得我在上學(xué)的時候，去參加校招就遇到過這種事，有個其他專業(yè)的學(xué)生說到他是學(xué)生會主席，結(jié)果被后面的面試者給拆穿了。

　　收到面試通知后，我們一定要做好足夠的準備，不要打無準備之仗：通過師兄、師姐、已經(jīng)工作的朋友或網(wǎng)絡(luò)尋找面經(jīng)、筆試題提前了解公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品背景，認真體驗公司現(xiàn)有產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)可優(yōu)化的環(huán)節(jié)可以找同學(xué)提前模擬面試，減少實際面試過程中的失誤在面試過程中，如果聊到具體項目，你對整個項目流程的把控、具體負責的工作、你的思考方式、深度也都會被關(guān)注，有一些簡歷造假的同學(xué)，簡單一聊就會露餡?，F(xiàn)在有很多模擬面試活動，大家也可以參與或圍觀，從中吸取經(jīng)驗并做好充足的準備。

　　很多行業(yè)圈子很小，某個不經(jīng)意間你的造假就被發(fā)現(xiàn)了，即使你僥幸隱瞞過去、通過了面試，也可能在以后的日子里不小心流露出來。有一句名言：“你永遠沒有第二次機會，重塑第一印象。”所以即使能力才是你面試時的最重要因素，但外形、精神狀態(tài)、儀容儀表、聲調(diào)語速、舉止行為等等外在方面也絕對不能馬虎。很多人都會告訴你，他們不會以貌取人，但實際上每一個人在內(nèi)心深處，都會通過這些外在條件對你進行評判，所以他說什么你別管，做好你需要做的準沒錯。

　　簡歷經(jīng)過重重篩選，拿到的面試機會非常寶貴，在找工作期間，我們要保持手機處于開機狀態(tài)、注意招聘郵件的消息推送、微信提醒以及及時查收郵件，避免遺漏面試通知。