人才
招聘
南方科技大學劉科院士課題組現(xiàn)面向社會招聘土壤肥料研究方向博士后2名，生物質(zhì)研究方向博士后2名。熱忱歡迎您的加入！
劉科院士課題組誠聘
土壤肥料研究方向博士后
招聘人數(shù)：2人
崗位職責
1、負責生物有機肥、緩釋肥、有機無機復合肥等新型肥料的制備工藝開發(fā)；
2、負責不同功能新型肥料樣品的配方設(shè)計、產(chǎn)品測試、數(shù)據(jù)分析、田間評估；
3、開展土壤養(yǎng)分微生物活化過程研究；
4、基于科學平臺開展相關(guān)科研工作，完成項目或課題任務(wù)，發(fā)表高水平學術(shù)論文；
5、根據(jù)項目需要，撰寫專利；
6、協(xié)助課題組團隊完成項目申報及執(zhí)行，申請相關(guān)領(lǐng)域項目；
7、支持新產(chǎn)品登記和技術(shù)推廣，為市場開拓提供技術(shù)支持；
8、須配合及支持產(chǎn)業(yè)化公司項目技術(shù)應(yīng)用相關(guān)工作。
招收條件
1、一般在35周歲以下，獲得博士學位或即將獲得博士學位，掌握土壤學、土壤物理學、土壤生態(tài)學、植物生理學或土壤肥料學等相關(guān)理論知識，熟悉新型肥料制作關(guān)鍵工藝技術(shù)（緩釋肥或有機肥）、作物需肥規(guī)律，并熟悉國家相關(guān)肥料標準規(guī)范；
2、以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域主流期刊上發(fā)表過2篇及以上學術(shù)論文；
3、應(yīng)具有2-3年以上礦物質(zhì)肥、緩釋肥、有機肥行業(yè)相關(guān)研究經(jīng)驗；
4、有較強的動手能力和寫作能力，能夠獨立開展基礎(chǔ)研究及工程開發(fā)工作；
5、熟悉肥料產(chǎn)品研發(fā)流程，具有生產(chǎn)工藝設(shè)計與優(yōu)化放大的項目經(jīng)歷者優(yōu)先；具有微量元素微生物活化、礦物質(zhì)肥、土壤修復研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具有很強的安全意識和工作規(guī)范意識；
7、身體健康。
福利待遇
博士后聘期兩年。博士后年薪33.5萬元，含廣東省補助15萬元（稅前）及深圳市生活補助6萬元（稅后），并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校員額內(nèi)教職工標準發(fā)放。
其他待遇政策：
1、特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后，年薪可達41.5萬元（含廣東省及深圳市補助）；
2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術(shù)交流經(jīng)費資助；
3、根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況，可享受院系、課題組相應(yīng)的科研績效獎勵；
4、課題組提供充足的科研支持，并協(xié)助博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金及廣東省、深圳市各級科研項目；
5、課題組可協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學的世界大學排行榜為準）獲得博士學位，在廣東省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼；
6、博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年；
7、對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后，落戶深圳后，可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅，自主網(wǎng)上申請）；
8、依據(jù)自身符合的條件情況，在站或出站留深博士后可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才"，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）（以深圳市最新相關(guān)人才申報要求為準）；
9、對于優(yōu)秀的出站博士后將積極推薦協(xié)助其申請南方科技大學研究助理教授等崗位。
上述待遇具體以廣東省、深圳市最新政策為準。
應(yīng)聘方式
有意者請將相關(guān)申請材料發(fā)送至：，郵件標題以“應(yīng)聘博士后+姓名”命名。
相關(guān)應(yīng)聘材料如下：
1、詳細個人簡歷，含學習、工作和科研經(jīng)歷，主要科研成果介紹（如論文論著、成果證書或獎勵），及其他可以證明工作能力的材料；
2、提供身份證、畢業(yè)證及學位證（或所在院校相關(guān)主管部門蓋章的博士學位答辯決議）掃描件或復印件；
3、提供2-3封推薦信及推薦人的姓名以及有效聯(lián)系方式（需提供博士導師的聯(lián)系方式）。
劉科院士課題組誠聘
生物質(zhì)研究方向博士后
招聘人數(shù)：2人
崗位職責
1、負責生物質(zhì)清潔熱轉(zhuǎn)化應(yīng)用基礎(chǔ)研究及工藝開發(fā)；
2、負責生物質(zhì)制備高性能材料；
3、開展生活垃圾氣化技術(shù)研究；
4、基于科學平臺開展相關(guān)科研工作，完成項目或課題任務(wù)，發(fā)表高水平學術(shù)論文；
5、據(jù)項目需要，撰寫專利；
6、協(xié)助課題組團隊完成項目申報及執(zhí)行，申請相關(guān)領(lǐng)域項目；
7、須配合及支持產(chǎn)業(yè)化公司項目技術(shù)應(yīng)用相關(guān)工作。
招收條件
1、一般在35周歲以下，獲得博士學位或即將獲得博士學位，掌握化學、化學反應(yīng)工程、催化或材料學等相關(guān)理論知識，熟悉生物質(zhì)高效利用領(lǐng)域；
2、以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域主流期刊上發(fā)表過2篇及以上學術(shù)論文；
3、應(yīng)具有2-3年以上生物質(zhì)熱轉(zhuǎn)化、碳材料等相關(guān)研究經(jīng)驗；
4、有較強的動手能力和寫作能力，能夠獨立開展基礎(chǔ)研究及工程開發(fā)工作；
5、具有生物質(zhì)清潔轉(zhuǎn)化、材料轉(zhuǎn)化研究經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，具有生產(chǎn)工藝設(shè)計與優(yōu)化放大的項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、具有很強的安全意識和工作規(guī)范意識；
7、身體健康。
福利待遇
博士后聘期兩年。博士后年薪33.5萬元，含廣東省補助15萬元（稅前）及深圳市生活補助6萬元（稅后），并按深圳市有關(guān)規(guī)定參加社會保險及住房公積金。博士后福利費參照學校員額內(nèi)教職工標準發(fā)放。
其他待遇政策：
1、特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后，年薪可達41.5萬元（含廣東省及深圳市補助）；
2、課題組提供優(yōu)良的工作環(huán)境和境內(nèi)外合作交流機會，博士后在站期間享受兩年共計2.5萬學術(shù)交流經(jīng)費資助；
3、根據(jù)博士后具體科研工作業(yè)績情況，可享受院系、課題組相應(yīng)的科研績效獎勵；
4、課題組提供充足的科研支持，并協(xié)助博士后本人作為負責人申請中國博士后科學基金、國家自然科學基金及廣東省、深圳市各級科研項目；
5、課題組可協(xié)助符合條件的博士后申請“廣東省海外青年博士后引進項目”。即在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大學的世界大學排行榜為準）獲得博士學位，在廣東省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上的博士后，申請成功后省財政給予每名進站博士后資助60萬元生活補貼；對獲得本項目資助，出站后與廣東省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼；
6、博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年；
7、對于符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關(guān)政策要求的博士后，落戶深圳后，可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅，自主網(wǎng)上申請）；
8、依據(jù)自身符合的條件情況，在站或出站留深博士后可申請"深圳市孔雀計劃C類人才"或者"深圳市后備級人才"，享受5年160萬的獎勵津貼（免稅）（以深圳市最新相關(guān)人才申報要求為準）；
9、對于優(yōu)秀的出站博士后將積極推薦協(xié)助其申請南方科技大學研究助理教授等崗位。
上述待遇具體以廣東省、深圳市最新政策為準。
應(yīng)聘方式
有意者請將相關(guān)申請材料發(fā)送至：，郵件標題以“應(yīng)聘博士后+姓名”命名。
相關(guān)應(yīng)聘材料如下：
1、詳細個人簡歷，含學習、工作和科研經(jīng)歷，主要科研成果介紹（如論文論著、成果證書或獎勵），及其他可以證明工作能力的材料；
2、提供身份證、畢業(yè)證及學位證（或所在院校相關(guān)主管部門蓋章的博士學位答辯決議）掃描件或復印件；
3、提供2-3封推薦信及推薦人的姓名以及有效聯(lián)系方式（需提供博士導師的聯(lián)系方式）。
劉科院士及課題組
劉科，南方科技大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院院長、清潔能源研究院院長、化學系講席教授，澳大利亞國家工程院外籍院士。作為活躍在世界能源領(lǐng)域的知名科學家，曾在埃克森-美孚公司（Exxon-Mobil）、美國聯(lián)合技術(shù)-殼牌合資公司（UTCFuelCell-ShellJV）、通用電氣公司（GE）等多家著名跨國公司供職20余年，領(lǐng)導開發(fā)了多項革命性能源清潔化綜合利用技術(shù)。
回國后任NationalInst.ofClean&Low-carbonEnergy（現(xiàn)國家能源集團北京低碳清潔能源研究所）副總裁及CTO，以及中國與全球化智庫常務(wù)理事、副主任。2015年任中國工程院院刊《工程》雜志（中英文）編委，當選為北京高層次人才協(xié)會副會長及青委會會長，以及卡內(nèi)基-清華中心理事。同年，成為繼中國工程院主席團名譽主席徐匡迪院士、國家自然基金委主任李靜海院士后當選為澳大利亞國家工程院外籍院士的第3位中國人（每年全世界只選一人）。
獲得多項國內(nèi)外大獎，包括2006年全美綠寶石特別科學獎，2013年國際匹茨堡煤炭轉(zhuǎn)化創(chuàng)新年度獎，該獎起始于1983年，每年在全球范圍只選一名，用于獎勵對在全球范圍內(nèi)在此行業(yè)做出杰出貢獻的個人。
課題組簡介
雙碳目標的本質(zhì)是基于碳循環(huán)的能源結(jié)構(gòu)變革問題。2019年全球碳排放量為401億噸二氧化碳，其中86%源自化石燃料利用，中短期內(nèi)傳統(tǒng)能源（煤炭、石油）依舊是中國主要能源，碳排放壓力巨大，如何實現(xiàn)高碳排放端的低碳化發(fā)展是為重中之重?！皽p排”和“增匯”是實現(xiàn)國家“雙碳”戰(zhàn)略的根本路徑。
劉科院士課題組圍繞雙碳戰(zhàn)略布局應(yīng)用基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)化研究。課題組專職研發(fā)人員近20名，含澳大利亞外籍院士1名、正高級人員3人、副高級人員6人、具有博士學位的人員比例60%、碩士及以上人員占比80%。專業(yè)涉及化學、物理學、材料學、化學工程、熱能工程等多個一級學科。
課題組主要研究方向為：
1、綠色甲醇技術(shù)：生物質(zhì)/生活垃圾熱轉(zhuǎn)化；新型催化劑的設(shè)計、合成及其應(yīng)用
2、潔凈煤技術(shù)：微礦分離技術(shù)、高性能類液體燃料、含碳燃料的清潔熱轉(zhuǎn)化
3、土壤修復與改良：新型肥料開發(fā)；土壤改良與修復
4、甲醇動力與氫能：新型催化劑的設(shè)計、合成及其應(yīng)用；系統(tǒng)仿真、模擬與集成。
歡
迎
加
入
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供稿丨劉科院士課題組
排版丨行政團隊
時間|2022年7月
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