深圳發(fā)布博士后管理工作新規(guī)定
本報訊(記者／葉明華)博士后配偶、子女也可落戶深圳了。為吸引高層次人才來深、留深，深圳市人事局不僅增加了對博士后及其工作站和流動站的資助，還為其開辟了一條條“綠色通道”。這是記者昨日從《深圳市博士后管理工作規(guī)定》新聞發(fā)布會上獲悉的最新信息。
據(jù)了解，深圳招收博士后可追溯到1996年，第一批只招了5個人，而截至去年底，全市累計招收博士后研究人員500多名，已出站330人，留深工作160人，占總?cè)藬?shù)的48％。目前深圳在站博士后共210名，與華南理工大學(xué)相當，占全省在站博士后的28％。
博士后流向呈現(xiàn)多元化趨勢
據(jù)了解，博士后試點工作開展初期，工作站的設(shè)立及博士后的流向均以華為、中興等電子通訊新興科技企業(yè)為主。近年來，深圳的博士后流向呈多元化趨勢，除了電子通訊類企業(yè)外，流向新材料、新能源，金融證券，生物化工、醫(yī)藥，物流業(yè)等行業(yè)的博士后人數(shù)不斷增多，占深圳博士后總數(shù)的60％以上?！安┦亢蟮雀叨巳瞬诺牧飨蚧旧吓c深圳目前的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)機構(gòu)相一致?！鄙钲谑腥耸戮謱＜继幪庨L張謙說。
“與北京、上海等城市相比，深圳在吸引博士后等高端科研人才上有一定的劣勢?！鄙钲谑腥耸戮指本珠L陸滔說，“深圳本地的大學(xué)等科研機構(gòu)較少，科研環(huán)境比不上北京等城市，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色?！标懱纤瞥绲摹吧钲谔厣薄ⅰ吧钲谀Ｊ健本褪前巡┦亢蠊ぷ髡驹O(shè)在企業(yè)，設(shè)在生產(chǎn)的第一線?！斑@樣一來，科研和產(chǎn)業(yè)、市場就能夠緊密結(jié)合，更快地轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，而且博士后和企業(yè)磨合的時間越長，出站以后留在企業(yè)、留在深圳工作的機會也越大。”陸滔說。
此外，新《規(guī)定》結(jié)合深圳實際，將博士后創(chuàng)新實踐基地作為最基礎(chǔ)的設(shè)站形式，對基本具備博士后工作條件但未獲國家批準設(shè)站的單位，由深圳市人事部門批準設(shè)立創(chuàng)新基地，并參照工作站的管理，突出“深圳模式”，擴大博士后工作空間。
博士后工作站資助增至50萬
為加大吸引外省市出站博士后來深工作及留住深圳市出站博士后的力度，深圳市政府實施了“博士后留深計劃”，加大了對博士后科研經(jīng)費的資助。新《規(guī)定》對在站期間考核及格的博士后每人每年發(fā)放5萬元生活補貼。此外，出站后留在深圳從事科研工作，且與深圳本市企事業(yè)單位簽訂3年以上工作合同的博士后，可獲得10萬元科研資助。
據(jù)了解，本次修改的《規(guī)定》也將博士后流動站和工作站的資助標準從20萬元提高到50萬元，同時將創(chuàng)新基地也納入資助范圍，享受20萬元資助，創(chuàng)新基地經(jīng)批準設(shè)立工作站的，按工作站資助標準補齊差額。
提高博士后及工作站的科研經(jīng)費及工作待遇后，會否給財政造成一定壓力？據(jù)了解，深圳市人事局去年在博士后工作中投入經(jīng)費1060萬元，主要用在對200多名博士后的補助、出站資助和設(shè)站單位的補貼上。“調(diào)整待遇以后，初步預(yù)計今年經(jīng)費將增加近300萬元，大約1300萬元左右”，專技處副處長冉建中說，“不會對財政增加過大壓力”。
子女基礎(chǔ)教育可享戶籍待遇
按以往規(guī)定，博士后進入深圳工作站以后，隨遷的配偶和子女只能夠辦理暫住證，不解決戶口問題。而新出臺的《深圳博士后管理工作規(guī)定》明確：進入工作站的博士后研究人員，可自愿選擇流動站所在城市或深圳市戶口；選擇落戶深圳的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；選擇在流動站所在城市落戶的，可辦理《人口居住證》。博士后人員在站期間，已辦理本市戶籍或《人才居住證》的，其非本市戶籍未成年子女在本市就讀基礎(chǔ)教育階段(含幼兒園)，享受本市戶籍人員待遇?！斑@樣一來，就免除了博士后工作、科研的后顧之憂”，張謙說。
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至去年底，深圳市博士后累計承擔(dān)科研項目627項，其中國家級科研項目115項、省部級科研項目157項，獲得國家級獎勵5項、省部級獎勵30項、深圳市獎勵130項；申請專利436項，已獲專利126項，已有100多項成果進行產(chǎn)業(yè)化，其中僅在6個單位就實現(xiàn)產(chǎn)值1.7億元，利潤4600萬元；在國際三大文獻檢索源中，SCI收錄論文273篇、EI收錄論文249篇、ISTP收錄論文59篇。
