經(jīng)常在各大平臺看到讀者在問我怎么辦理深滬/什么樣條件能辦理/現(xiàn)在我就給各位分享下

　　申請人才引進基本條件：體健康。已在本市依法繳納社會保險。符合本市計劃生育相關規(guī)定。未參加國家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。符合前面基本條件，并符合以下條件之一，可申請辦理人才引進：

　　經(jīng)深圳市認定的高層次人才，且符合該類人才認定標準對應年齡條件的人員，在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員，或在國（境）外高等院校、科2研機構(gòu)工作（學習）1年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員，且年齡在45周歲以下。

　　具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員。

　　具有高級專業(yè)技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業(yè)技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)過本市（區(qū)）人力資源部門審核。

　　具有高級技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），須通過本市人力資源保障部門組織的相應等級綜合水平測試。

　　在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

　　按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分，且年齡在45周歲以下的人員。申請辦理人才引進的，由人力資源部門核準辦理以上由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達的專項計劃指標范圍內(nèi)審批辦理。市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請辦理人才引進，或由用人單位委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進；也可以通過個人申辦的方式，以個人身份委托人才引進代理機構(gòu)辦理人才引進。

　　通過單位申辦方式辦理人才引進的，用人單位應先在申辦前辦理人才引進立戶登記。在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務的，在市人力資源保障部門辦理；本市直通車服務企業(yè)可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理，但須與其辦理普通高校應屆畢業(yè)生引進業(yè)務的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進業(yè)務；其他用人單位在所在區(qū)人力資源部門辦理。

　　申請人通過個人申辦方式辦理人才引進的，可自主選擇人才引進代理機構(gòu)。委托市屬人才引進代理機構(gòu)代理人才人員人事檔案管理機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：（一）申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，予以受理。（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并告知需補正的內(nèi)容。（三）不符合受理條件或者不屬于受理范圍的，不予受理，并告知不予辦理的理由。市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對情況特殊需進一步審核的，審核時限可適當延長，但是最長不得超過30個工作日。經(jīng)審核同意的申請人，領取人才引進審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。對審核不同意的申請人，市、區(qū)人力資源部門告知其用人單位或受托人才引進代理機構(gòu)并說明理由。第十四條申請人辦理遷戶時，其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的，須同時申請辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。申請人符合本市隨遷政策的子女可同時辦理隨遷入戶手續(xù)。申請人應確保申報信息和申報材料的真實性，并如實申報人事檔案情況。申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關責任后果由其本人承擔。申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理人才引進手續(xù)，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務；已領取人才引進審核文件的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。用人單位及人才引進代理機構(gòu)應確保申報信息和申報材料的真實性。用人單位或人才引進代理機構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進代理機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進的。（二）違反相關規(guī)定代辦人才引進的。（三）申報虛假信息或提供虛假材料的。（四）不嚴格核實申報材料造成不良后果的。（五）有行賄、受賄或索賄情形的。（六）有其他相關違法犯罪行為的。

　　申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進業(yè)務的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進業(yè)務。市、區(qū)人力資源部門在人才引進業(yè)務中實行經(jīng)辦負責制，違反本辦法及其它有關規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進綜合評價分值表、技能人才引進緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務指南等，市、區(qū)人力資源部門應按規(guī)定做好學歷、技術資格、技能職業(yè)資格等核驗或?qū)崪y實操考核工作，確保人才引進工作有序執(zhí)行。不適用于引進留學回國人員，引進留學回國人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。

　　望能幫到各位讀者！