根據(jù)相關統(tǒng)計，全國教師的平均月工資為4324.61元。這樣算下來一個老師每年的收入5-6w左右的收入。

　　這個薪資并不算多，但也并不算少，只能算作中等水平。但在國內(nèi)有一個城市的教師，平均年收入高達6位數(shù)，吸引了眾多高學歷的985畢業(yè)生前去任教。

　　深圳是超一線城市，深圳的經(jīng)濟一直走在國內(nèi)的前列，就是這樣“豪氣”的深圳，給教師開出了平均20、30萬的年薪。

　　這幾年深圳教師編制崗位，一直是名校生眼中的香餑餑，甚至比公務員更吃香，這主要是因為深圳教師工資實在是太高了。

　　別說是985畢業(yè)生了，就連一些清北復交這樣的C9碩士、博士，也來深圳搶鐵飯碗了，競爭是相當?shù)募ち摇?/p>

　　深圳教師編，一度成為了名校碩博生爭搶的對象，平均崗位報名人數(shù)更是高到離譜，只招一個美術教師的崗位，竟然有253人報考。

　　可這樣的盛況，卻在今年被打破了，根據(jù)深圳今年公布的中小學教師招聘名單來看，今年的招聘突然冷冷清清的，再也沒有往日幾百人爭奪一個教師崗位的畫面了。

　　2022年深圳教師招聘，多數(shù)崗位只有1個或2個人報考，這樣的競爭無異于直接“保送”，與往年的招聘簡直是天差地別。

　　甚至有部分崗位招2人，卻只有1人報考，讓人摸不著頭腦，為什么昔日大受歡迎的教師編，如今不受寵了。

　　有內(nèi)行人道出其中原因：原來今年深圳教師集體降薪，平均降薪10-15萬。老師們降薪之后的薪資只有15-25萬左右了，這樣的薪資對于985的名校生來說，實在是談不上有多大的吸引力。

　　原本深圳教師編最吸引985畢業(yè)生的就是它的高薪，但當這一優(yōu)勢不在以后，名校生們自然也會急速撤離。

　　有人說985畢業(yè)生們太現(xiàn)實，教師本來就是一個無私奉獻的職業(yè)，怎么能因為高薪資沒有了就轉頭不干了呢？

　　這樣的想法無論是對教師，還是對985畢業(yè)生來說都是一種“偏見”，教師的確很偉大，但它也是一份職業(yè)，老師們既然工作了就理應拿到薪水。

　　至于薪資的高低，是由當?shù)貙W校和教育部門共同決定的，高薪資自然能吸引高質(zhì)量人才，985畢業(yè)生報考符合市場招聘趨勢。

　　名校生也需要生活，他們也離不開買房、買車、柴米油鹽醬醋茶，更何況深圳還是超一線城市，平均消費水平更高，高薪資是對他們基本生活的一種保障。

　　在降薪的前提下，985畢業(yè)生有權利選擇放棄深圳教師編，畢竟他們除了教師編，還有更多選擇，公務員就是其中一個。

　　一些原本打算報名深圳教師編的985畢業(yè)生們，紛紛轉頭報考公務員，很多名校生表示：還是公務員更香！

　　雖然公務員的競爭也很大，但好在待遇穩(wěn)定，工作也相對更輕松，沒有老師那么辛苦。

　　乍看上去深圳教師編遇冷并不是一件好事，但任何事情都有兩面性，名校生離開的同時，師范生們的機會也來了。

　　這些教師崗位原本就屬于“師范畢業(yè)”的學生，只不過因為超高的待遇，吸引了很多985畢業(yè)生，導致師范生只能另尋出路。

　　有人可能覺得名校生來教中小學是一件好事，但實際上個人的成績或?qū)W歷，并不等于老師的教學能力。

　　名校生可能自己學習成績很好，可他們卻未必懂得如何教育孩子，多數(shù)名校生都是花1、2月突擊一下相關知識，考取教資資格證，之后就上岸了。

　　他們并沒有經(jīng)過專業(yè)的教育培訓，在教育學生的方法上可能會有所欠缺，在這一點上名校生是比不上師范生的。

　　名校生退出深圳教師崗后，師范生擁有了更多的就業(yè)機會，將專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，這對于學生來說反倒是更有益處。

　　這里也給畢業(yè)生們提一些建議：找工作薪資很重要，但卻不能將薪資作為找工作的唯一標準。

　　尤其對于教師這份職業(yè)，除了薪資高低，工作內(nèi)容和個人德行也很重要，只有真正喜歡學生，師德過關的老師才能真正扎根在教育這片土壤里。

　　今日話題：大家對深圳教師招聘遇冷怎么看？你覺得教師編和公務員哪個更吃香。