圳見(jiàn)·盤和林專欄

　　隨著高校畢業(yè)就業(yè)季到來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生們陸續(xù)奔赴公司所在城市。一線城市對(duì)畢業(yè)生的吸引力依然不減，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，有近三成畢業(yè)生表示期望在一線城市就業(yè)，實(shí)際簽約情況與期望結(jié)構(gòu)基本一致。盡管對(duì)一線城市生活成本太高的抱怨在畢業(yè)生群體中一直以來(lái)都普遍存在，但是在就業(yè)決策時(shí)，一線城市始終都是難以割舍的選項(xiàng)之一。那么一線城市到底有什么魔力呢？

　　最顯而易見(jiàn)的是高工資高收入。近日，北上廣深相繼公布2018年年均工資數(shù)據(jù)，其中深圳的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年均工資為元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位年均工資為元。而城鎮(zhèn)非私營(yíng)和私營(yíng)單位年均工資的全國(guó)平均水平則分別為元和元?？梢?jiàn)，雖然深圳在一線城市中排名第三，不算很突出，但是在全國(guó)范圍來(lái)看還是具有相當(dāng)明顯的優(yōu)勢(shì)。

　　不過(guò)，深圳分行業(yè)的工資水平，尤其是那些最具競(jìng)爭(zhēng)力行業(yè)的工資水平，對(duì)于特定專業(yè)的畢業(yè)生而言更具參考價(jià)值。當(dāng)前，金融和高科技是城市升級(jí)發(fā)展的標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)，而北上廣深中除了廣州較為特殊之外，其他三座城市尤其是深圳，其金融業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)實(shí)力非常雄厚，而這些行業(yè)的工資水平也相當(dāng)可觀。

　　雖然深圳目前尚未披露2018年行業(yè)平均工資數(shù)據(jù)，但是深圳2017年平均工資排在第一位的金融業(yè)就達(dá)到了元，超過(guò)了北京2018年的金融業(yè)年均工資，特別是該類目下的其他金融業(yè)年均工資高達(dá)元；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)年均工資以元排在第三位，而該類目下的互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)年均工資已高達(dá)元。

　　除了工資水平，發(fā)展機(jī)遇可能是畢業(yè)生更為看重的因素，而發(fā)展機(jī)遇的一個(gè)重要體現(xiàn)就是聚集在一線城市的企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)的創(chuàng)業(yè)公司中有40%以上在一線城市，北上廣深的外資規(guī)模占據(jù)全國(guó)的54.37%，大部分大企業(yè)的總部都落戶北上廣深。比如深圳，耳熟能詳?shù)拇笃髽I(yè)就有華為、騰訊、大疆等龍頭企業(yè)，作為經(jīng)濟(jì)和科技強(qiáng)區(qū)的福田區(qū)和南山區(qū)，更是集聚著眾多高科技企業(yè)。

　　企業(yè)數(shù)量多給了畢業(yè)生更多的就業(yè)選擇，以IT業(yè)為例，深圳IT公司的數(shù)量與種類比其他城市多，就業(yè)選擇也就更廣。而且更為重要的是，深圳IT行業(yè)整體上走在了國(guó)內(nèi)同行業(yè)的前端，這就意味著進(jìn)入這個(gè)圈子就是站在了行業(yè)的最前沿，更能看到行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，這在為畢業(yè)生提供一個(gè)較高的起點(diǎn)的同時(shí)，也提供了更好的職業(yè)機(jī)遇和上升空間。

　　高質(zhì)量企業(yè)的聚集，自然也就帶來(lái)了高素質(zhì)人才的聚集。而人才的交流，則有利于自身人力資本的快速積累。人力資本外部性，正是城市得以持續(xù)發(fā)展的重要推動(dòng)力之一。對(duì)于畢業(yè)生而言，工資收入自然很重要，但是在工作的頭幾年，他們更加看重的是如何快速提升自身的專業(yè)技能。而這種機(jī)會(huì)，往往也只有像深圳這樣的一線城市才能提供。

　　此外，正在全國(guó)各地展開(kāi)的引才競(jìng)爭(zhēng)，又增加了畢業(yè)生選擇一線城市的決心。此前畢業(yè)們選擇一線城市總有幾分顧慮，不管夢(mèng)想多么宏大，生活成本卻是一個(gè)他們必須考慮和面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。而在引才競(jìng)爭(zhēng)之下，各個(gè)城市都給出了諸多優(yōu)惠條件，降低甚至干脆取消入戶門檻，幾乎成了標(biāo)配，此外還有各種補(bǔ)貼和優(yōu)惠。

　　以深圳為例，通過(guò)深圳人才引進(jìn)方法落戶深圳的，可申請(qǐng)深圳市補(bǔ)貼，本科30歲以內(nèi)元，碩士、博士分別35歲、45歲以內(nèi)元、元。而各區(qū)也出臺(tái)了各種補(bǔ)貼政策，可以在深圳市補(bǔ)貼基礎(chǔ)上申請(qǐng)區(qū)補(bǔ)貼，比如龍華區(qū)、寶安區(qū)、龍崗區(qū)等，補(bǔ)貼金額達(dá)到了深圳市補(bǔ)貼金額的同等水平，并且可以與深圳市補(bǔ)貼疊加。如此高的補(bǔ)貼金額，只要申請(qǐng)成功，就足夠覆蓋一段時(shí)間的生活成本了，畢業(yè)生自然也就更愿意先來(lái)奮斗一陣子，哪怕未來(lái)因?yàn)楦鞣N原因而離開(kāi)深圳。

　　此外，大城市也往往更加開(kāi)放，包容性更大。尤其像深圳這樣相對(duì)年輕的一線城市，各種社會(huì)關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單，人情網(wǎng)沒(méi)有那么復(fù)雜，當(dāng)?shù)厝藢?duì)外來(lái)人會(huì)更加友好，外地人在奮斗拼搏的過(guò)程中所遇到的隱性壁壘會(huì)更少，這對(duì)愿意闖、有拼勁但又沒(méi)有強(qiáng)大人脈的年輕畢業(yè)生尤其具有吸引力。

　　總的來(lái)說(shuō)，一線城市所具有的工資高、機(jī)會(huì)多等特點(diǎn)對(duì)畢業(yè)生有持久的吸引力，而一度因?yàn)樯畛杀具^(guò)高而導(dǎo)致一些人才離開(kāi)一線城市的問(wèn)題，也隨著引才競(jìng)爭(zhēng)推出的各種優(yōu)惠政策而有所緩解，一線城市對(duì)畢業(yè)生的吸引力再次加強(qiáng)，而發(fā)展機(jī)遇更多、社會(huì)環(huán)境更好的深圳，自然更能得到畢業(yè)生以及其他各種人才的青睞。

　　(作者系應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后)