課題組長：

　　盧敏，1999-2015年在浙江大學、哈佛大學、牛津大學完成從本科到博士后的連續(xù)科研培訓，2015年初加盟上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院上海血液學研究所醫(yī)學基因組學國家重點實驗室，任研究員、博士生導師。主持10余項國際和國家級重大項目，包括國家重點研發(fā)計劃（2017）、基金委重點項目（2021）、基金委優(yōu)青項目（2016）、英國牛頓基金會NewtonFund（2019）等。在國內(nèi)獲20余項榮譽獎勵，包括海外高端人才計劃、科技部首席青年科學家（2017）、國家優(yōu)青（2016）、上海五年獎章（2019）、上海優(yōu)秀學科帶頭人（2020）、上海青年拔尖人才（2018）、第六屆全國臨床創(chuàng)新與發(fā)明大賽總決賽一等獎（2021）、唐仲英青年學者（2021）等榮譽獎勵；在海外獲6項榮譽獎勵，包括英國皇家醫(yī)學院NewtonAdvancedFellowship（2019）、牛津大學AwardsforExcellence（2015）、在英國國會做SetforBritain報告（2015）、牛津大學RecognitionScheme（2014）、哈佛大學ResearchAssistantScholarship（2007）。任第八屆、第九屆中國病理生理學會血液學青年委員會主任委員、第十一屆中國病理生理學會理事會理事、上海市青年聯(lián)合會第十二屆委員會醫(yī)學領域常委。

　　課題組簡介：

　　。課題組鼓勵大膽創(chuàng)新，尤其是在無人區(qū)的創(chuàng)新，致力于在靶向抑癌蛋白而不是癌蛋白、靶向沒有口袋的光滑蛋白、邏輯性設計分子膠等研究方向上取得顛覆式創(chuàng)新（注：課題組曾在抑癌蛋白靶向治療研究領域做出了底層創(chuàng)新，具有較高的國際彰顯度，具體見下文學術成績）；課題組致力于發(fā)表本課題組將長期followup、國內(nèi)外同行將長期followup、并在十年二十年后還能影響本領域的科研論文。

　　學術成績：

　　課題組長2001年至今從事p53靶向抗癌藥物研究。在國際上有超過45個以p53突變?yōu)橹委煱悬c的研究團隊的領域背景下，帶領團隊獲得被稱為靶向治療領域圣杯的p53恢復劑，開拓性實現(xiàn)了對抑癌蛋白這一類“不可成藥”靶點的靶向（注：抑癌蛋白為癌癥中最廣泛發(fā)生突變卻至今無一成藥的一類蛋白）。其鑒定的p53恢復劑三氧化二砷在2020年被學術界多個實驗室和工業(yè)界多家藥企驗證為唯一有效的p53恢復劑。系列底層專利進入中、美、歐盟、日、加、澳等國，完成高金額企業(yè)許可轉(zhuǎn)化，并進入多項注冊于美國NIHClinicalTrials的臨床試驗。系列成果被NatureReviewsCancer、CancerCell、Science期刊等highlight，被TP53Trust、AntiCancerFund等抗癌組織推薦，與中國藥典頒布等事件一起被評為“2020年中國藥學十大事件”。

　　代表性論文：

　　Cell（2014）、CancerCell（2013、2021）、NatRevMolCellBiol（2016）、PNAS（2019）、CellRep（2022）、STTT（2022）、EMBOR（2022）、JBC（2006）。五篇最高分論文的平均影響因子為41.5。

　　博士后年薪：

　　由固定的基本工資、波動的績效工資兩部分組成。基本工資分三檔24、27、30萬（組成：單位基本工資18萬+課題組科研轉(zhuǎn)化獎勵基金6、9、12萬三檔；具體哪一檔根據(jù)面試結果決定）；績效工資根據(jù)科研產(chǎn)出而定，上不封頂（組成：人才項目獎勵+科研項目績效+發(fā)表論文獎勵。詳細的績效政策見醫(yī)院規(guī)定。整體上較為豐厚，比如本課題組的博士后目前平均獲得至少1項國家自然科學基金青年項目或上海超級博士后計劃，因此績效工資均較高）。檔案和戶口直接轉(zhuǎn)入上海本單位。優(yōu)秀博士后出站后，優(yōu)先作為事業(yè)編制職工留在瑞金醫(yī)院工作，并根據(jù)交大醫(yī)學院政策，優(yōu)秀者直接破格高級職稱。

　　工作單位：

　　上海交通大學醫(yī)學院附屬瑞金醫(yī)院上海血液學研究所醫(yī)學基因組學國家重點實驗室。瑞金醫(yī)院

　　(

　　)是上海市的高水平醫(yī)院，擁有王振義、陳竺、陳賽娟、寧光等多位院士，醫(yī)院排名常年處于國內(nèi)第四、上海第一。上海血液學研究所

　　（

　　）在國內(nèi)乃至全球均享有崇高的聲譽，研究所王振義、陳竺、陳賽娟等科學家在醫(yī)學科學領域做出了多項國內(nèi)外知名貢獻，拯救了大量患者。醫(yī)學基因組學國家重點實驗室連續(xù)4個五年均被評為優(yōu)秀。工作地點在上海市黃浦區(qū)瑞金醫(yī)院（瑞金二路197號）。

　　入職本課題組的優(yōu)勢：

　　1）課題組長2001年至今，一直在一線進行科研工作；

　　2）課題組隊伍精干，博士生和博士后總?cè)藬?shù)維持在10多位，因此，每位博士生和博士后可依據(jù)其需求，接受課題組長充分、細致的科研指導，包括一線實驗技能、項目規(guī)劃、項目申請等的一對一指導（包括博新計劃、國自然青年基金、上海超級博士后等項目）、職業(yè)規(guī)劃；

　　3）課題組有濃厚的學術氛圍，每周有課題組長組織的例行組會，更有每兩周組員自己組織的氛圍松散的學術retreat之夜；

　　4）課題組多個研究項目直接面向臨床需求、具直接轉(zhuǎn)化潛力，比如有多個項目致力于獲得能在學術界和工業(yè)界被廣泛使用的FIC國際首創(chuàng)靶向抗腫瘤小分子化合物。

　　大力支持課題組成員

　　科職業(yè)發(fā)展、項目申請：

　　課題組畢業(yè)的博士生和出站的博士后目前深造或就職于學術機構、藥企、海外高水平大學，具有較多的科研生涯發(fā)展選擇。博士后擬入職或入職后，課題組長將大力支持并詳細指導其申請項目和人才計劃，包括但不限于：

　　1）博新計劃：申請人須為擬進站或新近進站從事博士后研究工作的人員。資助經(jīng)費為每人每年30萬元，兩年63萬元，其中40萬元為博士后日常經(jīng)費，20萬元為博士后科學基金，3萬國際交流經(jīng)費。

　　2）國家自然科學基金青年科學基金：申請人男性未滿35周歲，女性未滿40周歲。該項目作為國家級項目，是從事科學研究早期生涯發(fā)展最重要的項目之一。

　　3）上海市超級博士后：申請人須為申報當年度1月1日及以后進入或當年度擬進入本市設立的博士后科研流動站或博士后科研工作站，全職從事研究工作的博士后人員。每人每年30萬元、共資助2年的標準予以資助。截止目前，課題組指導的博士后平均獲得以上項目中的一項。

　　招聘要求：

　　進入課題組后將從事抗腫瘤靶向小分子藥物領域的研究，因此具有生物學、醫(yī)學、細胞分子生物學、生物化學、藥學、結構學、腫瘤學專業(yè)背景的應聘者優(yōu)先。注：課題組尤其歡迎有志于成為一名優(yōu)秀科學家的應聘者，課題組亦將努力培養(yǎng)其成為一名具有國際競爭力的優(yōu)秀科學家。

　　聯(lián)系方式：

　　請將簡歷直接發(fā)送至盧敏的郵箱

　?。?strong>），謝謝！