為保障優(yōu)秀博士后研究人員的待遇水平，進(jìn)一步激發(fā)博士后隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力，上海市人力資源和社會(huì)保障局于2018年推出上海市“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃。

　　在2020年“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃評(píng)審中，上海交大再，共計(jì)130人獲得資助,再次排名上海高校和科研院所首位。

　　我校歷年入選上海市

　　“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃人數(shù)

　　主要高校和科研機(jī)構(gòu)

　　獲“超級(jí)博士后”資助人數(shù)

　?。▉?lái)源：上海市人社局公示數(shù)據(jù)）

　　我校博士后入選“超級(jí)博士后”激勵(lì)計(jì)劃，薪酬由上海市促進(jìn)人才發(fā)展專項(xiàng)資金和我校配套共同組成，年收入不低于34.2萬(wàn)元。

　　在國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（博新計(jì)劃）”中，我校也多次取得了突出成績(jī)，2020年有19位博士后獲得資助。自“博新計(jì)劃”設(shè)立5年以來(lái)，我校累計(jì)三次全國(guó)排名第二，兩次全國(guó)排名第三。入選國(guó)家“博新計(jì)劃”，將納入上?！俺?jí)博士后”計(jì)劃資助范圍，額外提供23萬(wàn)科研經(jīng)費(fèi)。

　　博士后制度是吸引優(yōu)秀博士，促進(jìn)人才和科技交流合作的重要途徑。我校高度重視博士后隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展，及時(shí)把握國(guó)家政策動(dòng)向，將學(xué)校發(fā)展與國(guó)家政策進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接，在全國(guó)范圍內(nèi)率先啟動(dòng)博士后管理制度的全面改革，全方位保障博士后待遇的同時(shí)，激勵(lì)博士后以交大為依托，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，開(kāi)展高水平科研活動(dòng)，取得了一系列突出的科研成果。