高新技術(shù)人才2年落戶上海！

　　關(guān)于上海高新企業(yè)人才引進問題，很多人搞不明白，到底什么樣的條件可以落戶上海。趕快往下看，上海高新技術(shù)人才引進落戶新規(guī)！

　　大家大概都聽過“落戶名額”“落戶指標(biāo)”的說法，的確，這就是人才引進落戶的最核心問題。其他像社?；鶖?shù)，崗位，專業(yè)等都是非核心因素。

　　辦法第五條第（二）款所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認(rèn)定?！翱鐕镜貐^(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。

　　符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　1、申報單位是高新技術(shù)企業(yè)

　　2、申請人本科帶學(xué)位

　　3、在申報單位工作滿2年

　　4、緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員

　　5、依法繳納社保和個稅

　　6、持有長期居住證滿2年

　　1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿1年2倍社保；

　　2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　3、持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

　　解讀：

　　2倍社保基數(shù)要求不是絕對剛性的，是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是最好達(dá)到這個水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實際情況對這一指標(biāo)進行彈性考量。

　　比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外，這一通道是引進“緊缺急需人才”，高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)類企業(yè)，緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術(shù)崗。

　　其他合法合規(guī)繳納社保和個稅，無違反計劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對所有落戶方式的統(tǒng)一要求，高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶當(dāng)然也不例外。

　　為什么一般的人才引進道對個人條件要求很高，而上海高新技術(shù)人才引進落戶僅僅要求本科學(xué)歷？這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術(shù)企業(yè)是否屬于“重點機構(gòu)”。

　　只有重點機構(gòu)才配得到上海人社的人才政策支持和傾斜，具體就是你的“緊缺急需”人才可以提前落戶。

　　1、高新技術(shù)企業(yè)

　　2、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位

　　3、在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心

　　4、本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　怎么知道我的單位是否為重點機構(gòu)？其實人社內(nèi)部有個重點機構(gòu)名單，是動態(tài)調(diào)整管理的，只是外界無法獲知。高新企業(yè)只是重點機構(gòu)的一種企業(yè)類型，但兩萬家高新企業(yè)不可能都是真正的重點機構(gòu)，否則每年那點落戶名額根本不夠分配。

　　子女：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證。引進人才收養(yǎng)子女隨遷的，按市公安部門規(guī)定辦理。

　　配偶：需提供在滬參加社會保險憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。