在卡爾維諾的《看不見的城市》中讀過這樣一段話：

　　“對(duì)于一座城市，你所喜歡的不在于七個(gè)或是七十個(gè)奇景，而在于她對(duì)你提的問題所給與的答復(fù)?；蛘咴谟谒芴岢銎仁鼓慊卮鸬膯栴}，就像底比斯通過斯芬克斯之口提問一樣。

　　”

　　如今的社會(huì)給了我們無(wú)限的選擇性和可能性，不用固守一個(gè)城邦，年輕人可以去任何一個(gè)城市，去學(xué)習(xí)，去工作，去打下新的江山，去匆匆到此一游。

　　在《第一財(cái)經(jīng)》頒布的2018中國(guó)城市商業(yè)魅力排行榜中，“北上廣深”依舊是雷打不動(dòng)的四大一線城市，伴隨著與日俱增的競(jìng)爭(zhēng)（購(gòu)房）壓力，也吸引了無(wú)數(shù)資源、貿(mào)易、人才涌入。成都、杭州、重慶等一大批新一線城市也在漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤与x北上廣”后的多可能選擇。

　　而為了吸引更多高級(jí)人才，現(xiàn)在很多城市也都在上演“搶人大戰(zhàn)”。今天，稅娘娘就為大家整理了全國(guó)多個(gè)重點(diǎn)城市的人才引進(jìn)政策。

　　落戶政策：大專（35歲以下）及以上學(xué)歷可落戶（要有深圳社保）；彈性引才模式吸引諾獎(jiǎng)科學(xué)家；

　　生活補(bǔ)貼：本科元，碩士元，博士元，一次性發(fā)放；

　　租房補(bǔ)助：提供30萬(wàn)套人才住房，碩士研究生及以上學(xué)歷的人才可優(yōu)先承租；

　　購(gòu)房補(bǔ)助：碩士研究生及以上學(xué)歷的人才，符合條件則可申請(qǐng)購(gòu)買建筑面積90平方米以下的人才住房；

　　人才優(yōu)待：對(duì)于國(guó)際頂尖人才和團(tuán)隊(duì)最高支持5000萬(wàn)元；高端人才20萬(wàn)—1000萬(wàn)元的配套資助和100萬(wàn)—300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；

　　住房補(bǔ)助：新引進(jìn)入戶的博士研究生或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年，發(fā)放住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元；

　　新引進(jìn)入戶的碩士研究生，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年，發(fā)放住房補(bǔ)貼3萬(wàn)元；

　　新引進(jìn)入戶的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在本區(qū)企業(yè)工作滿1年，發(fā)放住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元。

　　落戶政策：全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者大專緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，直接落戶（需杭州社保滿一年，同時(shí)擁有杭州居住證明1年以上）；

　　生活補(bǔ)助：杭州工作的碩博研究生一次性補(bǔ)助2—3萬(wàn)元；

　　租房補(bǔ)助：建設(shè)5萬(wàn)套人才專項(xiàng)租賃住房；

　　購(gòu)房補(bǔ)貼：對(duì)高端人才分別給予100萬(wàn)、80萬(wàn)、60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；

　　落戶政策：研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才，可憑畢業(yè)證書落戶；技術(shù)、技能型人才，憑高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書落戶；

　　租房補(bǔ)助：大學(xué)生租房補(bǔ)貼的期限由兩年延長(zhǎng)至3年，學(xué)士和高級(jí)工每月領(lǐng)取600元，碩士每月領(lǐng)取800元，博士每月領(lǐng)取1000元。通過企業(yè)申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，享受政策期限最長(zhǎng)5年；

　　購(gòu)房補(bǔ)助：高層次人才提取公積金購(gòu)買自住住房的貸款額度最高可放寬到4倍；安居人才購(gòu)房最高補(bǔ)貼200萬(wàn)元；

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：大學(xué)生在南京首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開業(yè)補(bǔ)貼；

　　求職面試：外地應(yīng)屆畢業(yè)生到南京面試將享受1000元的面試補(bǔ)貼。

　　落戶政策：全日制及以上畢業(yè)生，憑畢業(yè)證落戶，先落戶后就業(yè)；

　　人才優(yōu)待：高端人才獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)；分層分類提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、社保、出入境和停居留、創(chuàng)業(yè)扶持等便利化服務(wù)；

　　租房補(bǔ)助：外地本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供7天免費(fèi)入住的青年人才驛站；對(duì)急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障。

　　落戶政策：大學(xué)畢業(yè)生憑畢業(yè)證可以落戶，本科生和大專生是40歲以下，碩士生和博士生不受年齡限制；

　　生活補(bǔ)貼：對(duì)引進(jìn)的博士畢業(yè)生，每月補(bǔ)貼2000元，持續(xù)補(bǔ)貼3年；到新城區(qū)工作的本科生，每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元，持續(xù)補(bǔ)貼2年。

　　租房補(bǔ)助：開設(shè)大學(xué)生人才公寓“直通車”租金便宜一半；提供首批大學(xué)生人才公寓3605套，今后每年將建設(shè)和籌集50萬(wàn)平方米以上人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬(wàn)人租住需求；

　　購(gòu)房補(bǔ)助：非戶籍大學(xué)生持房票購(gòu)房打八折；

　　最低年薪標(biāo)準(zhǔn)：?？飘厴I(yè)生4萬(wàn)元，本科畢業(yè)生5萬(wàn)元，碩士畢業(yè)生6萬(wàn)元，博士畢業(yè)生8萬(wàn)元；

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：對(duì)留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的國(guó)內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生，給予每人6萬(wàn)元資助；對(duì)留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，給予每人2萬(wàn)元資助；對(duì)青年優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、用人單位舉薦的技術(shù)骨干或高管，給予10萬(wàn)－20萬(wàn)元項(xiàng)目資助。

　　高端人才優(yōu)待：8月18日，武漢還發(fā)布新政。符合要求的高端人才將享受武漢開發(fā)區(qū)(漢南區(qū)）提供的項(xiàng)目落地、政務(wù)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、便捷就醫(yī)、出入境等綠色通道服務(wù)；每年可獲取2000元交通或車輛維護(hù)補(bǔ)貼。

　　直系家屬暫未就業(yè)的，每月發(fā)放3000元就業(yè)補(bǔ)貼，為期一年；父母在武漢開發(fā)區(qū)生活的，每位老人每年獲得2萬(wàn)元養(yǎng)老服務(wù)或保姆服務(wù)補(bǔ)貼；高端人才在武漢體育中心游泳、打球、參加培訓(xùn)，本人2折等。

　　落戶政策：本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生“零門檻落戶”；

　　租房補(bǔ)貼：博士1.5萬(wàn)/年、碩士1萬(wàn)/年、本科0.6萬(wàn)/年；

　　購(gòu)房補(bǔ)助：在長(zhǎng)沙工作、具有專科以上學(xué)歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個(gè)稅、社保繳存限制；博士、碩士畢業(yè)生在長(zhǎng)沙工作并首次購(gòu)房，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：一次性3000到不等。

　　落戶政策：大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱，可在海南省工作地或?qū)嶋H居住地落戶；高層次人才、創(chuàng)業(yè)人才可在海南任一城鎮(zhèn)落戶；絕大部分需要出具勞動(dòng)合同；

　　租房補(bǔ)助：杰出人才可住免租金贈(zèng)產(chǎn)權(quán)公寓；拔尖人才5000元/月，其他類高層次人才3000元/月，全日制碩士生(40歲以下)2000元/月，全日制本科生(35歲以下)1500元/月；

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：可申請(qǐng)零租金辦公房。

　　落戶政策：35歲以下中專以上學(xué)歷人才實(shí)行“先落戶后就業(yè)”；

　　租房補(bǔ)助：博士學(xué)歷每年1.5萬(wàn)元、碩士學(xué)歷1.02萬(wàn)元、本科學(xué)歷0.6萬(wàn)元；

　　購(gòu)房補(bǔ)助：博士畢業(yè)生6萬(wàn)元、碩士畢業(yè)生3萬(wàn)元、本科畢業(yè)生1萬(wàn)元；

　　醫(yī)療幫助：10家醫(yī)院開通高層次人才綠色通道，享受優(yōu)先診療服務(wù)；

　　子女待遇：高層次人才子女入學(xué)3個(gè)工作日落實(shí)；

　　求職面試：開設(shè)“人才驛站”，向應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生提供10天內(nèi)免費(fèi)入住服務(wù)。

　　落戶政策：本科及其以上學(xué)歷直接落戶；對(duì)資格型人才、技能型人才、創(chuàng)業(yè)型人才，大幅降低落戶門檻。急需型人才，由企業(yè)家自主確定落戶條件；來津人才可自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權(quán)房，或所在單位集體戶落戶。無(wú)產(chǎn)權(quán)房、無(wú)就業(yè)單位或所在單位無(wú)集體戶的人才，可在市、區(qū)人力社保部門指定的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才集體戶落戶并存檔；

　　租房補(bǔ)助：本科生每年1.2萬(wàn)元、碩士每年2.4萬(wàn)元；博士每年3.6萬(wàn)元；

　　人才待遇：高端人才給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助和最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助；

　　醫(yī)療幫助：高端人才，其父母享受優(yōu)先醫(yī)療待遇；

　　子女待遇：入園入學(xué)，由教育部門按照人才需求和就近方便原則，予以協(xié)調(diào)安排；外籍子女就讀國(guó)際學(xué)校，連續(xù)3年給予每年最高15萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助。

　　租房補(bǔ)貼：將對(duì)企業(yè)新引進(jìn)入戶的全日制博士、碩士研究生，按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補(bǔ)貼。

　　落戶政策：大專以上學(xué)歷憑畢業(yè)證即可落戶，公安部門即報(bào)即批、當(dāng)日辦結(jié)；

　　購(gòu)房補(bǔ)助：首套房不限購(gòu)，博士15萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元、學(xué)士5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼；

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，給予每人1萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。

　　落戶政策：中專以上學(xué)歷“零門檻”落戶；

　　生活補(bǔ)貼：對(duì)新引進(jìn)落戶的博士、35歲以下的碩士、本科和預(yù)備技師(技師)，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；

　　購(gòu)房補(bǔ)助：博士每人10萬(wàn)元，碩士每人5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生每人2萬(wàn)元；

　　高端人才優(yōu)待：高端人才獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)，滿十年送300平米住房。

　　落戶政策：在大連就業(yè)的博士研究生、45周歲以下碩士研究生、40周歲以下普通高校本科畢業(yè)生、35周歲以下普通高校?？飘厴I(yè)生，本人及其配偶、未成年子女可辦理落戶。

　　租房補(bǔ)貼：新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，每人每月博士900元、碩士600元、本科及大專300元。

　　安家補(bǔ)貼：在站博士后2年內(nèi)發(fā)放12萬(wàn)元生活及住房補(bǔ)貼；

　　出站（基地）留青、來青工作的博士后安家補(bǔ)貼由原來的20萬(wàn)元提高到25萬(wàn)元；

　　來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并購(gòu)買首套商品房的博士、碩士研究生，分別可獲15萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性安家費(fèi)。

　　生活補(bǔ)助：企事業(yè)單位新錄用和來柳創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，在柳參加社會(huì)保險(xiǎn)并正常繳費(fèi)6個(gè)月以上，博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元，獲得學(xué)位的本科生每人每月500元。

　　新進(jìn)博士工作站的博士后研究人員，按其在站實(shí)際工作時(shí)間，給予每人每月2000元生活補(bǔ)助；

　　租房補(bǔ)貼：獲得學(xué)位的全日制本科、碩士、博士等非柳州市戶籍的高校畢業(yè)生，來柳面試或有意在柳就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可憑本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和租房合同申請(qǐng)最長(zhǎng)6個(gè)月每月800元的租房補(bǔ)貼。

　　創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：在柳自主科技創(chuàng)業(yè)的博士和碩士，依據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)前景和效益評(píng)估情況，分三檔給予博士20萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元和碩士10萬(wàn)元、25萬(wàn)元、50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)；

　　在柳創(chuàng)辦小微企業(yè)的各類人才，擇優(yōu)給予最高10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　科研經(jīng)費(fèi)：出博士工作站留柳或來柳在企業(yè)工作的博士后，一次性給予每人20萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)

　　購(gòu)房補(bǔ)貼：連續(xù)工作滿3年的高校博士、碩士畢業(yè)生在威海文登購(gòu)房后，可分別申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、5萬(wàn)元；

　　安家補(bǔ)貼：博士、碩士可申請(qǐng)安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元、500元；

　　工作津貼：博士、碩士、本科生可享受工作津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月5000元、2000元、1000元。

　　以上內(nèi)容綜合網(wǎng)絡(luò)整理，城市人才政策往往是動(dòng)態(tài)的，具體的政策內(nèi)容以當(dāng)?shù)毓俜阶钚氯瞬耪邽闇?zhǔn)，也可以去各地的政務(wù)大廳或者登錄人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站或電話咨詢。