新一輪的搶人大戰(zhàn)，開始了！

　　最近，杭州發(fā)布了《全日制本科和碩士學歷人才落戶政策》，文中提到：

　　具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以市區(qū)。

　　對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶；

　　畢業(yè)兩年內(nèi)的可享受“先落戶后就業(yè)”。

　　此次政策調(diào)整，相較于此前更加寬松。

　　如果你是近兩年之內(nèi)畢業(yè)的全日制本科生，或者是碩士學歷，現(xiàn)在就能享受到以前博士學歷才有的“先落戶后就業(yè)”待遇。

　　言外之意就是：畢了業(yè)就趕緊來，晚了可趕不上這趟車了。

　　放松落戶門檻，是大勢所趨。

　　根據(jù)教育部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年中國的高校畢業(yè)生同比增加176萬，總人數(shù)達到史無前例的1076萬，無論是規(guī)模和增幅都創(chuàng)下新高。

　　與之相伴的，則是“史上最難就業(yè)季”。

　　根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》，截至4月中旬，只有46.7%的應屆畢業(yè)生找到了工作，同比下降16.1%；15.4%的畢業(yè)生找到了合適的工作，同比下降2.9%，

　　一邊是工作不好找，一邊是洶涌的失業(yè)潮。

　　疫情的反復，讓大量的實體經(jīng)濟遭受重創(chuàng)。而今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還遇上了大規(guī)模的裁員潮，騰訊、阿里、美團等巨頭都開啟了多倫裁員。

　　線上線下，都非常艱難。

　　從國家統(tǒng)計局5月發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，16-24歲人口失業(yè)率達18.2%，整體就業(yè)形勢不容樂觀。

　　在這個時候，杭州拋出“先落戶后就業(yè)”的橄欖枝，可謂來得正是時候，并且誠意十足。

　　對杭州來說，這波操作利好的是二手房市場。

　　畢竟，新房得落戶滿5年或者落戶后再繳納2年社保才有購房資格，而二手房則是“落戶就能買”。

　　輔助與此前“滿二唯一減免增值稅”的政策，更能帶動二手房的市場活力。

　　▲杭州近期二手房情況（來源：手邊找房）

　　當然，對樓市的利好更多只是“副作用”，提升整座城市的核心競爭力才是搶人大戰(zhàn)的關鍵。

　　這兩年，杭州憑借著良好的城市基本面和預期，不斷提升搶人的質(zhì)量。

　　此前，35周歲以下的全日制大專學歷，在杭州工作并正常繳納社保即可落戶。但隨著人才引進的增加，大專人才落戶已經(jīng)成了過去式。

　　這一回，本來只有博士學歷才能享受到的“先落戶后就業(yè)”福利，向全體畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科和碩士打開了大門。

　　又能吸納一波高端人才。

　　不過，擅于搶人的杭州，面臨的壓力依然很大。

　　比如，前幾年還在不斷趕人的上海，現(xiàn)在都放下姿態(tài)開始搶人了。

　　根據(jù)上海落戶咨詢服務中心的消息，一流建設高校應屆碩士生部分專業(yè)即可直接落戶；一流學科建設高校建設學科可直接落戶；在滬所有高校應屆碩士可直接落戶；在滬“雙一流”本科，部分可直接落戶......

　　老大哥的下場，對杭州還是有一定沖擊。

　　近兩年，不少人覺得在杭州的生活成本越來越高，尤其是房價和生活成本的漲幅，并不比一線城市好多少。

　　我身邊就有一位從事建筑設計的朋友直言：“杭州的工資只有上海的三分之一，房價卻不便宜，邊邊角角都要兩三萬了。”

　　除此之外，武漢、成都、西安、長沙等同級別城市，都是杭州的直接競爭對手。相較而言，不少城市的房價和生活成本，都有一定的優(yōu)勢。

　　與此同時，作為杭州最具競爭力的互聯(lián)網(wǎng)，這兩年的發(fā)展勢頭已稍有減速，一不留神就會被其他城市彎道超車。

　　接下來，作為一座強勢崛起的城市，杭州不僅要考慮怎么能搶來更多的人，更重要的是怎么留下更多的人，把這些人用好。

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