昨天，道道跟大家介紹了最新的英國高校申請情況，中國留學生數(shù)量再創(chuàng)新高！
越來越多的留學生，注定在后續(xù)的畢業(yè)和就業(yè)會“卷”起來，今天，道道就跟大家聊聊留學生就業(yè)相關的一些信息！
留學生入職國企，秒拿北京戶口海外應屆留學生就業(yè)競爭力報告出爐！
最近，國資委、人社部表示：為穩(wěn)定就業(yè)！今年國企擴招應屆生！
尤其是一些崗位（特別涉及對外貿(mào)易屬性）都會標明有海外經(jīng)歷優(yōu)先、英語好優(yōu)先…
?北京、上海等地國企點名招留學生
道道和很多留學生交流時發(fā)現(xiàn)，一些同學對國企存在認知偏差，認為海外學歷不太適合進國企。
但今時不同往日，國企招人偏好已經(jīng)有了很大的調(diào)整！
不少協(xié)會、公司不僅直接打造留學生專場校招，還有不少崗位（特別涉及對外貿(mào)易屬性）都會標明有海外經(jīng)歷優(yōu)先、英語好優(yōu)先…
查看煙草局最新發(fā)布的公告——“福建省煙草專賣局招聘（第一批）擬聘人員公示”會發(fā)現(xiàn)有不少留學生的身影
不僅如此，中國鐵路7月4日公布第三批擬錄取名單，10名被錄用人員中就有4名留學生
（圖片來源中國鐵路官網(wǎng)）
?留學生進國企，校招可能是唯一機會
在智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》里，國企投遞人數(shù)明顯上升：2021年向國企投遞簡歷的海歸人數(shù)同比增長3.7%，且有30%的留學生期望進國企。
?。▓D片來源《中國海歸就業(yè)調(diào)差報告》）
網(wǎng)上寫央企、國企利好的文章很多，但有一個關鍵點很少被提及，那就是大多數(shù)國企對外開放的只有校招渠道。
越是好的國企，后續(xù)社招余地越小，部分公司甚至沒有社招。所以導致一些留學生年輕時懶得考慮，上年紀后才發(fā)現(xiàn)沒路子很難進去。
國企福利大家應該都有所耳聞。六險二金、年終獎以及各類項目獎金、節(jié)日生日福利、員工體檢、35+不勸退不裁員、該有的帶薪假期樣樣都有。
最關鍵的是國企不僅承諾給員工本人京戶，更表示可解決員工配偶的戶口問題！
現(xiàn)在已經(jīng)7月下旬了，有想法的同學們一定要抓緊時間哦！
近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》。
報告深度剖析了海外高校應屆留學生的競爭力以及就業(yè)機會、求職偏好等，為應屆留學生就業(yè)提供參考，從而促進留學生順利就業(yè)。
以下是道道為大家截取的一些重點內(nèi)容！
?QS100留學生競爭力優(yōu)勢明顯
人才競爭力指數(shù)，是綜合企業(yè)用人方對人才的搜索、互動等行為得出，體現(xiàn)了企業(yè)對于人才的好感度。
這個指數(shù)越高，代表企業(yè)對人才越感興趣，人才的競爭力也越高。從2018年1月至2022年5月，國內(nèi)外應屆生的競爭力指數(shù)排序大致是：
海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211。
?。▓D片來源《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》）
?留學生的投遞回復率更高
過去一年間，海外QS100和海外非QS100應屆生的回復率均為0.35，比國內(nèi)兩類應屆生都要高。
表明企業(yè)對應屆留學生的好感度相對更高。
（圖片來源《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》）
?留學生優(yōu)先職位薪資更高
大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬元。
留學生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對留學生價值的肯定。
近一年留學生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。近幾年受政策影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較緩，但依舊有競爭力。
其中，留學生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)；其優(yōu)先招聘應屆留學生的崗位平均年薪高于行業(yè)整體平均水平。
?。▓D片來源《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》）
?超9成留學生已回國或打算回國
報告調(diào)研了2019-2023年畢業(yè)的留學生，其中38.76%的往屆留學生已回國工作，16.85%的在讀留學生將來準備回國工作，14.61%的應屆生已在國內(nèi)工作，12.93%的應屆生準備回國工作，12.92%已在海外工作的留學生后續(xù)準備回國工作；而目前準備長期留在國外的留學生僅占3.93%。
已回國和打算回國的留學生占比總共為96.07%，從目前數(shù)據(jù)來看，歸國工作是絕大多數(shù)留學生對未來擇業(yè)的首選。
?。▓D片來源《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》）
?應屆留學生投遞城市特點
留學生投遞城市的數(shù)據(jù)顯示，北上廣深四座一線城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例。
這些城市具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設施，具有較強的人才虹吸效應。
對比上年同期來看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對應屆留學生的吸引力增強。
近年來隨著國內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，各地對優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，不僅上海放寬留學生的落戶政策。
其余不少城市也競相放寬人才落戶政策、出臺優(yōu)惠福利，其中對留學生的引進政策更為優(yōu)厚。
更多相關信息可以查看文件《2022海外應屆留學生就業(yè)競爭力洞察報告》，你對自己的職業(yè)規(guī)劃做好了嗎？
對于應屆畢業(yè)生來說，成績越好競爭力越強！所以大家平時學習，考試千萬要好好準備！！
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