13萬人——今年北京市積分落戶報名人數(shù)，再創(chuàng)新高。
“北漂”了八年的霞子，在報名截止的最后時刻，毫不留戀地放棄了這次報名。
“根本沒戲?！边@是霞子給出的“棄報”原因。
按每年落戶線增長不超4分來算，今年分?jǐn)?shù)線在去年97.13分落戶線的基礎(chǔ)上再加4分，今年分?jǐn)?shù)線預(yù)測100分以上。從北京實施積分落戶四年以來，每年落戶規(guī)模人數(shù)僅6000人。
而霞子自算的分?jǐn)?shù)：僅有72分。
01
對于普通大眾，要想在北京市積分落戶成功：繳納社保年限，自有住房年限和職住年限，學(xué)歷背景，這幾項都要強，才有機會。
霞子只有研究生學(xué)歷這一項加分最多—26分，去年在四環(huán)內(nèi)買的房子僅貢獻了1分。
“再等個10年，如果還輪不到我，這條路徹底就沒希望了?！卑凑毡本┓e分落戶新規(guī)，年齡在45周歲以上的，每增加一歲就少加4分，競爭力就要開始走下坡路了。
北京積分落戶的難度遠超全國其他各大城市，包括同為一線的上海。一位微博網(wǎng)友還拿同等條件下的積分落戶對比了下：
2020年上海居轉(zhuǎn)戶組
2020年北京積分落戶6032組
最終結(jié)論是：上海居轉(zhuǎn)戶名額是北京積分落戶名額的3倍以上，北京積分落戶的難度是上海居轉(zhuǎn)戶落戶難度的兩倍以上。
02這幾年的數(shù)據(jù)，充分體現(xiàn)了北京積分落戶難度：
2018年，12萬人報名，6019人入圍，落戶比例4.8%
2019年，10.6萬，6007人，5.6%
2020年，12萬、6032人、4.9%
2021年，報名人數(shù)高達13萬人，落戶名額6000人
北京積分落戶最低入圍分?jǐn)?shù)是：
2018年90.5分
2019年93.58分
2020年97.13分
2021年預(yù)測100分以上
目前北京常住外來人口700多萬人。每年只有6000人落戶成功，艱難程度可想而知。
不過，基于對戶口的強烈需求，為盡快落戶，不少人想破了腦袋。尤其距離分?jǐn)?shù)線還差臨門一腳的。他們九成以上迫切想落戶的，都是因為想解決孩子上學(xué)問題?！俺寺鋺艉茈y解決小孩的上學(xué)問題。”
“離分?jǐn)?shù)線很近了，孩子明年馬上就要上初一了，我要給孩子爭取到留在北京接受教育并在北京參加高考的機會?！币晃辉诰┕ぷ髁丝?0年的媽媽臉上寫滿焦灼。
為此，她想了兩條路：一是再考個學(xué)歷，通過教育背景加分；另一條是找一家公司掛靠納稅10萬元，可以加2分，最高可連續(xù)納稅3年得6分。
但考個學(xué)歷至少兩三年以上，而落戶分?jǐn)?shù)線逐年上漲，拿到學(xué)歷后又會是什么新景象呢？而納稅資金來源也會有嚴(yán)格監(jiān)管，談何容易！
03
落戶北京并非只有積分一種形式。某北京市屬國企長期從事人力資源工作的負(fù)責(zé)人表示，像他們這種國企解決落戶有四種形式：
1以大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生身份落戶；
2調(diào)干，主要針對做出突出貢獻的人才；
3以留學(xué)生身份落戶；
4解決夫妻分居落戶。
目前最容易的方式是以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生身份落戶，只要找到接收單位，簽訂協(xié)議后就可以落了。
不過，這種被稱為最容易落戶的方式這幾年也沒那么容易了。“這類指標(biāo)越來越少，2012年以前每年應(yīng)屆生落戶指標(biāo)有7、8個，甚至10個，現(xiàn)在每年也就1個名額，甚至沒有?！?/strong>上述國企負(fù)責(zé)人說。
不只是國企，北京市各領(lǐng)域的民企落戶指標(biāo)也在減少。一家成立有20年的上市民企表示，這兩年單位基本沒什么應(yīng)屆生落戶指標(biāo)了。另兩家排名在地產(chǎn)行業(yè)前十的企業(yè)也透露，前幾年單位還有一兩個落戶指標(biāo)，這兩年都沒了。
上述國企負(fù)責(zé)人接著說，應(yīng)屆生落戶指標(biāo)的減少，與北京城市發(fā)展規(guī)劃需求的人才匹配程度相關(guān)，比如按照十四五規(guī)劃，北京市需要大量高科技類人才，這類行業(yè)的落戶指標(biāo)就多，相關(guān)專業(yè)的學(xué)生也好落戶。
“零幾年那會，會計類、行政管理類的本科生就很容易落戶，2015年以后，這類專業(yè)的本科生落戶指標(biāo)就很少或者沒有了。取而代之的是，環(huán)境保護、城市軌道交通、航空航天、生物醫(yī)藥工程，科技類、電子類、人工智能類這些專業(yè)的好落戶一些?！甭鋺魧W(xué)歷要求也上升至研究生，本科生除非是所學(xué)專業(yè)生源少而又是北京市需要的人才，才會給指標(biāo)。
但也別以為只要再考個研究生學(xué)歷就能增加落戶機會。
自2013年起，北京對應(yīng)屆本科生和研究生落戶設(shè)置了“年齡線”：本科生畢業(yè)當(dāng)年不超24歲，碩士生不超27歲，博士生不超35歲。
04
有些北京企業(yè)業(yè)務(wù)部門最近幾年也開始主動減少上報“應(yīng)屆生落戶指標(biāo)”數(shù)量，或基本不上報了。
“應(yīng)屆生太不穩(wěn)定，流動性太大，我們本身就是貿(mào)易銷售崗，固定工資不會開太高，主要還是靠業(yè)績提成。但貿(mào)易又受到大環(huán)境影響，肯定工資也會受到影響。”
某國企人力總說，之前發(fā)生過好多次，剛招收進來的應(yīng)屆生落完戶，過個一兩年參加了場同學(xué)聚會，對比了同學(xué)工資后，心理開始不平衡，回來就提出離職了。這也可以理解，畢竟北京的生活壓力這么大。
但這樣一來，在這里兢兢業(yè)業(yè)干了好多年還未戶口的老員工心理上就會不平衡，從而影響到老員工的工作狀態(tài)?！八赃@幾年我們業(yè)務(wù)崗盡可能還是招有兩三年工作經(jīng)驗的人，這些人能夠踏實在這干，他們也不要求戶口。”
為防止落完戶就走人的情況發(fā)生，企業(yè)也有應(yīng)對之策。2019年土木工程專業(yè)畢業(yè)、成功落戶北京的小林，當(dāng)年落戶條件之一是必須接受外派，到阿爾及利亞工作5年，中間離開要賠償高額違約金。已在國外待了兩年的小林最近動搖了，“太孤獨了，我想回國，但離開就意味著賠償10萬違約金。”
05
2020年北京戶籍人口出生數(shù)人，創(chuàng)十年來新低；北京市常住人口量從2016年到2019年也在逐年減少。
最終那些在北京落不了戶又買不上房的人，去了哪里呢？去向主要分三類：為了孩子教育，返回老家所在城市，前段時間引發(fā)熱議的網(wǎng)紅老師張雪峰告別北京就屬這一類，或者先把孩子送回老家上學(xué)，自己在北京打拼；在天津買房落戶，孩子在天津接受教育，自己在北京工作或跟隨過去；南下去往其他城市工作生活，落戶買房。
不過，最近一條新聞又讓很多人對北京落戶有了信心：政治局常委、國務(wù)院副總理韓正4月28日到河北雄安新區(qū)調(diào)研，調(diào)研工作包括“分批推進部分在京高校、醫(yī)院、央企總部等疏解到雄安新區(qū)”。
央企搬遷的進度也在加快。摩根士丹利預(yù)計北京地區(qū)需要搬遷約452萬人口至雄安新區(qū)。
正在算北京落戶積分的一撮人炸開了鍋：幾百萬人搬離，是不是意味著落戶北京又容易了一步呢？
但馬上一位跳出來澆了盆“水”：這要取決于搬離的那些人是不是都愿意放棄“含金量”十足的北京戶口，而雄安也不設(shè)戶口啊！
眾人皆默……
06
就在北京市對人才引進落戶設(shè)置各種條框時，包括一線和新一線城市在內(nèi)的各大城市開啟了轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”：送房子、送錢、送戶口。降低人才落戶門檻，加大對精英人才補貼力度。
某深圳城市規(guī)劃設(shè)計單位的管理層說，深圳落戶，還送本科生、研究生等3-5萬不同程度的補貼費。深圳非常鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，補貼費就給好幾十萬。
某物業(yè)老總于去年10月份成功落戶深圳，他還自豪地發(fā)了條朋友圈：Mark今天，我去園嶺派出所領(lǐng)取了深圳市居民身份證。”他說，深圳尤其對于高科技人才的安居策略很有吸引力。但深圳還是個年輕的城市，50年后，如果戶籍政策不調(diào)整，一樣難落戶。
長三角人才引進同樣步伐加快。2021年以來，長三角具有吸引力的上海、南京、蘇州、無錫、常州等相繼降低落戶門檻吸引人才落戶。
由此，城市間人口流動呈現(xiàn)出愈加鮮明的特征。任澤平團隊與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報告顯示，人才流動呈現(xiàn)出長三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出趨勢。2020年長三角、珠三角、京津冀、成渝人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%。北京、上海因嚴(yán)控人口、疏解產(chǎn)業(yè)逐年下降，直至2020年才有所回升。
如果將時間線拉長，這幾個城市成為搶人大贏家。第七次全國人口普查結(jié)果顯示，廣東過去10年人口增量超2000萬，在31個省份中一騎絕塵，浙江人口增量突破1000萬緊隨其后。江蘇、山東、河南增量超過5000萬，分列第3至第5名。這也是中國經(jīng)濟總量最高的5個省份。
這說明，人口向經(jīng)濟發(fā)達城市、城市群集聚的趨勢越發(fā)明顯。
正如國家投資項目評審中心主任、中國社會科學(xué)院研究生院投資系博士生導(dǎo)師楊萍所說，僅僅依靠人才落戶大戰(zhàn)難以從根本上提高一個城市的人才吸引力。從供需角度看，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，能夠提供安居樂業(yè)的機會，又能夠滿足文化和發(fā)展機會的城市才更容易吸引年輕人！
