1．補(bǔ)貼對(duì)象

在我市行政區(qū)域內(nèi)新落戶(hù)的在職在崗、且無(wú)自有住房的下列人員：

（1）博士；

（2）35歲以下的碩士；

（3）35歲以下畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專(zhuān)、高等職業(yè)院校畢業(yè)生。

上述人員不含黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人員。

2．補(bǔ)貼條件

申請(qǐng)租房補(bǔ)貼者需同時(shí)具備以下條件：

（1）申請(qǐng)人為2018年1月1日以后落戶(hù)我市，本市戶(hù)籍未遷出的畢業(yè)生視同新落戶(hù)人員；

（2）全日制本科（含海外留學(xué)歸國(guó)人員及技師學(xué)院預(yù)備技師班畢業(yè)生）、大專(zhuān)、高等職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生）應(yīng)為畢業(yè)三年內(nèi)；

（3）按規(guī)定在我市繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（4）申請(qǐng)人家庭在本市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)自有住房

各大城市為了吸引人才或者讓當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生直接留下來(lái)發(fā)展，相繼發(fā)布了人才補(bǔ)貼政策。包括住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等，有的城市對(duì)于高學(xué)歷人才將一次性會(huì)給予幾十萬(wàn)的補(bǔ)貼，這個(gè)補(bǔ)貼力度還是挺大的，也是比較吸引人的。

人才補(bǔ)貼是給個(gè)人的，與單位無(wú)關(guān)。如果單位想要和你對(duì)半分這個(gè)錢(qián)的話，你是可以進(jìn)行維權(quán)的。

2020各地最新人才補(bǔ)貼政策！

1.東莞人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）正高級(jí)職稱(chēng)最高補(bǔ)貼30萬(wàn)元，分5年等額發(fā)放；

（2）副高級(jí)職稱(chēng)或博士（不分正副高級(jí)的高級(jí)職稱(chēng)人才按副高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元，分5年等額發(fā)放；

（3）碩士以及中級(jí)職稱(chēng)或上年度在東莞市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元（限定用人單位范圍）的人才，最高補(bǔ)貼6萬(wàn)元，分3年等額發(fā)放；

（4）初級(jí)職稱(chēng)或全日制本科人才（限定用人單位范圍），由各鎮(zhèn)街（園區(qū)）自行制定，但不得低于1萬(wàn)元/人，市級(jí)“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)人才不得低于2萬(wàn)元/人，補(bǔ)貼一次性發(fā)放。

2.南寧人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

D類(lèi)、E類(lèi)人才最高補(bǔ)貼20-40萬(wàn)元，A類(lèi)人才予以200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)B類(lèi)人才予以120萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)C類(lèi)人才予以60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.深圳人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）全日制學(xué)歷：本科補(bǔ)貼元；碩士補(bǔ)貼元；博士補(bǔ)貼元。

（2）非全日制學(xué)歷：本科補(bǔ)貼6000元；碩士補(bǔ)貼9000元；博士補(bǔ)貼元。

4.邢臺(tái)人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

邢臺(tái)擴(kuò)大人才購(gòu)房補(bǔ)貼范圍，符合相關(guān)條件的人才，按購(gòu)房總價(jià)款的2％標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

5.合肥人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

博士每人每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元；碩士每人每年補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元；本科畢業(yè)生每人每年補(bǔ)貼1萬(wàn)元；大專(zhuān)、高等職業(yè)院校畢業(yè)生每人每年補(bǔ)貼0.6萬(wàn)元。

6.大連人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

尖端人才補(bǔ)貼500萬(wàn)元，領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼260萬(wàn)元，高端人才補(bǔ)貼120萬(wàn)元，青年才俊補(bǔ)貼30萬(wàn)元，補(bǔ)貼將按照60%、20%、20%的比例分3年發(fā)放。

總得來(lái)說(shuō)，各地都有頒布吸引人才補(bǔ)貼政策，而且補(bǔ)貼額度也不低，如果你符合條件，趕緊去申報(bào)吧！

圍繞“芯屏器合”“集終生智”等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)化拓展來(lái)肥各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，以完善“人才鏈”、保障“產(chǎn)業(yè)鏈”。此次發(fā)布的《若干政策》，共有7條內(nèi)容，主要是圍繞企業(yè)和人才十分關(guān)注的穩(wěn)崗安居等問(wèn)題，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)人群，通過(guò)提供人才免費(fèi)租房、補(bǔ)貼購(gòu)房以及發(fā)放崗位補(bǔ)貼、柔性引才獎(jiǎng)補(bǔ)等措施，讓來(lái)肥各類(lèi)人才邊安居、邊就業(yè)，努力營(yíng)造出讓人才來(lái)了就不想走的良好環(huán)境，促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略深入實(shí)施，更好地服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才

最高可享60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼

針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，如在肥無(wú)自有住房，可根據(jù)人才的層次，分別按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住人才公寓3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬(wàn)元、4.8萬(wàn)元、4.2萬(wàn)元和3.6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶(hù)條件限制。

新來(lái)合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無(wú)自有住房的，可分別按照不高于90m2、70m2和50m2標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國(guó)有租賃公司房源3年；自行租住的，3年內(nèi)可分別按照每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶(hù)條件限制。

以上兩條，較以往的人才租住補(bǔ)貼政策，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了落戶(hù)限制，降低了享受政策的門(mén)檻。

同時(shí)，為適應(yīng)人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自住住房。在肥首次購(gòu)買(mǎi)自住住房的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，可根據(jù)人才的層次，對(duì)應(yīng)享受60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，住房公積金貸款申請(qǐng)額度可適當(dāng)放寬。

支持柔性引才單個(gè)項(xiàng)目（人才）

最高補(bǔ)貼50萬(wàn)

加大穩(wěn)崗力度，引導(dǎo)人才穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)在合肥繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。這里講的地方留成部分是指市縣（開(kāi)發(fā)區(qū)）兩級(jí)的留成部分，目前為個(gè)稅總額的25%。

支持柔性引才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)合作。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過(guò)項(xiàng)目合作從市外柔性引進(jìn)的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實(shí)付工薪的30%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業(yè)單位。

政策實(shí)施的范圍、對(duì)象及時(shí)間

實(shí)施范圍：本政策所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車(chē)暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫(kù)由相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)分別建立。

實(shí)施對(duì)象：本政策所說(shuō)的高層次人才，是根據(jù)《合肥市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法》和《合肥市高層次人才分類(lèi)目錄》，按照規(guī)定程序認(rèn)定的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才以及高級(jí)人才，符合條件的，可通過(guò)“合肥市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定管理系統(tǒng)”在網(wǎng)上申請(qǐng)認(rèn)定。

實(shí)施時(shí)間：《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與合肥市已出臺(tái)的政策不一致的，按照本政策執(zhí)行。

2021合肥人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策

對(duì)新落戶(hù)在肥工作暫無(wú)自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專(zhuān)、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，我市在3年內(nèi)按每人每年2萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元和0.6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼（不含黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位人員）。

根據(jù)這一政策，我市將圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，以及教育、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)領(lǐng)域的人才需求，定期發(fā)布人才目錄，面向全球引進(jìn)急需緊缺人才。對(duì)于來(lái)肥企業(yè)工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業(yè)生以及其他急需緊缺人才，我市在三年內(nèi)每月分別給予3000元、2000元生活補(bǔ)貼。

你好我孩子合肥賓湖工作也落戶(hù)研究生買(mǎi)房可有補(bǔ)貼租房補(bǔ)貼可有