2019暑期實(shí)習(xí)已接近尾聲

2019秋招的戰(zhàn)鼓激將敲響

過(guò)來(lái)人告訴你

工作重要，城市也很重要

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

“21世紀(jì)什么最貴？人才?！彪娪爸羞@句略帶調(diào)侃的臺(tái)詞，佐證了當(dāng)前愈演愈烈的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”狀況。

今天錢罐兒給你整理下

各大城市的畢業(yè)生政策

準(zhǔn)備好紙巾，你會(huì)喜極而涕

為鼓勵(lì)北京地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

從2018年起，

北京繼續(xù)擴(kuò)大求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放范圍

滿足條件的畢業(yè)生補(bǔ)貼為1000元/人

什么條件呢？

重點(diǎn)來(lái)了

這對(duì)計(jì)劃，在北京長(zhǎng)久發(fā)展的童鞋來(lái)說(shuō)，毋庸置疑是最關(guān)心的了。北京很多企業(yè)/研究所都能為高技能人才辦理落戶

那么對(duì)應(yīng)屆生呢？

采取指標(biāo)數(shù)量的方式控制引進(jìn)畢業(yè)生總量。原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷。引進(jìn)當(dāng)年博士研究生一般不超過(guò)35周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)碩士研究生一般不超過(guò)30周歲。文化、體育系統(tǒng)和郊區(qū)用人單位可適當(dāng)引進(jìn)本科畢業(yè)生。引進(jìn)當(dāng)年本科畢業(yè)生一般不超過(guò)24周歲，畢業(yè)院校為北京地區(qū)全日制普通高等學(xué)校、京外地區(qū)一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校。

近幾年廣東省得GDP突飛猛進(jìn)

深圳老大哥可謂功不可沒

其中，離不開人才的努力與付出

因此,深圳的人才政策,真的是...（錢罐兒翻了字典，也沒找到能表達(dá)我內(nèi)心贊美的詞匯）

1、本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、社會(huì)組織或社區(qū)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作的，一次性就業(yè)補(bǔ)貼3000元。求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人2000元。

2、高校設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予一次性20萬(wàn)元補(bǔ)助。

3、辦理落戶后住房和生活補(bǔ)貼：本科元/人，碩士元/人，博士元/人。

落戶方面,只要你是全日制大專及以上學(xué)歷可直接申請(qǐng)入戶

同樣為廣東省GDP立下汗馬功勞的廣州,在這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)中也毫不給老大哥“留面子”

人才補(bǔ)貼政策

1、應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，穩(wěn)定就業(yè)（服務(wù)）并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元給予到基層就業(yè)補(bǔ)貼。

2、新引進(jìn)入戶且在黃埔區(qū)企業(yè)工作滿1年的本科生一次性發(fā)放2萬(wàn)元，碩士研究生補(bǔ)貼3萬(wàn)元，博士及副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

落戶政策

全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書以及普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書到各區(qū)公安機(jī)關(guān)直接辦理入戶手續(xù)。

江浙滬在這場(chǎng)搶人大戰(zhàn)沖,也毫不服輸畢竟一直很有錢

錢罐兒查了下蘇州嘖嘖嘖，有錢真任性

人才補(bǔ)貼政策

1、對(duì)見習(xí)期滿見習(xí)人員留用率一個(gè)自然年度內(nèi)達(dá)50%以上，且簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的見習(xí)單位，按每留用一人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

2、對(duì)企業(yè)每年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生10人及以上（勞務(wù)派遣用工形式除外），且勞動(dòng)合同履行和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均滿1年及以上的，給予2萬(wàn)元的一次性就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

落戶政策

蘇州落戶也不會(huì)很難門檻比較低

按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、?？粕疤K州市生源的中專畢業(yè)生。

合肥人才新政：

畢業(yè)5年內(nèi)可申請(qǐng)人才公寓：畢業(yè)5年內(nèi)的普通高校、職業(yè)院校學(xué)生，在肥創(chuàng)業(yè)就業(yè)且家庭在本市無(wú)自有住房的，均可申請(qǐng)人才公寓或租賃住房。

畢業(yè)三年內(nèi)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼最高10萬(wàn)：對(duì)新落戶的博士、碩士(雙一流高校本科畢業(yè)生)、全日制本科生(技師、預(yù)備技師)在肥首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)、5萬(wàn)、3萬(wàn)元補(bǔ)貼，購(gòu)房補(bǔ)貼所需資金由市、區(qū)(開發(fā)區(qū))按1:1分?jǐn)偂?/p> 　　

山東青島人才政策：

博士碩士到山東青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)可領(lǐng)一次性安家費(fèi)，按照博士研究生每人15萬(wàn)元，碩士研究生每人10萬(wàn)元。

住房補(bǔ)貼對(duì)象首次擴(kuò)大到本科生，按照本科畢業(yè)生500元/月，碩士研究生每月800元補(bǔ)貼，博士每月給與1200元補(bǔ)貼。

西安人才政策：

落戶政策：普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校（含技校）畢業(yè)，或具備國(guó)民教育同等學(xué)歷的人員及留學(xué)回國(guó)人員均可落戶。

生活補(bǔ)助：畢業(yè)生就業(yè)落戶，簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予1000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度100萬(wàn)元，高校畢業(yè)生5年內(nèi)首次創(chuàng)業(yè)，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。