潛山市為促進(jìn)我市市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才到潛山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加速人才聚集，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合本市實(shí)際，制定潛山市企業(yè)人才激勵(lì)實(shí)施辦法，主要包括人才引進(jìn)政策、人才培養(yǎng)政策和人才評(píng)優(yōu)政策，下面來看看政策詳情。

潛山市人才補(bǔ)貼政策適用范圍和對(duì)象

本辦法適用于我市范圍內(nèi)具有獨(dú)立法人資格、稅收在市域內(nèi)的企業(yè)和其它組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）及在企業(yè)從事生產(chǎn)和服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和管理人才。

潛山市人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策

1.企業(yè)引進(jìn)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)或中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)排名500強(qiáng)企業(yè)中層（部門負(fù)責(zé)人）及以上管理人才，與我市企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同的，按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過3年。

2.企業(yè)引進(jìn)的博士生或具有正高級(jí)職稱并在我市對(duì)口崗位工作1年以上的人才，按5000元/月標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過3年。

3.企業(yè)引進(jìn)的全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師，與企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按3000元/月標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過3年。

4.對(duì)在我市企業(yè)就業(yè)且崗位為緊缺工種、職業(yè)（緊缺工種、職業(yè)目錄見附件）的全日制高校本科畢業(yè)生、技師，與我市企業(yè)簽訂2年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按600元/月標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過3年。

5.對(duì)柔性流動(dòng)方式引進(jìn)到我市的緊缺工種（職業(yè)）人才，與我市企業(yè)簽訂1年以上服務(wù)合同（全年在我市企業(yè)工作不低于30天），按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人生活補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過3年。

符合條件的企業(yè)引進(jìn)人才，還可享受以下政策：

1.租房補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定為企業(yè)引進(jìn)人才，其本人及配偶、未成年子女在本市范圍內(nèi)無自有住房，租賃房屋居住，管理人才、博士、正高級(jí)職稱的，給予每月700元租房補(bǔ)貼；全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱、高級(jí)技師，給予每月500元租房補(bǔ)貼；全日制本科、中級(jí)職稱、技師，給予每月300元租房補(bǔ)貼。

2.購房補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定為企業(yè)引進(jìn)人才，在我市工作3年以上，購買商品房并取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證，本人及配偶、未成年子女在我市城鎮(zhèn)未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過房產(chǎn)。管理人才、博士、正高級(jí)職稱的，給予30萬元購房補(bǔ)貼；全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱、高級(jí)技師，給予20萬元購房補(bǔ)貼；全日制本科、中級(jí)職稱、技師，給予10萬元購房補(bǔ)貼。上述所購房產(chǎn)5年內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓。

3.配偶就業(yè)。企業(yè)引進(jìn)的全日制碩士以上研究生、副高級(jí)以上職稱、高級(jí)技師，配偶需要隨遷的，由相關(guān)部門按其原工作單位性質(zhì)、本人身份進(jìn)行對(duì)口安置。

4.子女入學(xué)。經(jīng)認(rèn)定為企業(yè)引進(jìn)人才，其子女在我市就讀的，按照就近入學(xué)、優(yōu)先擇校原則，由市教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)就讀學(xué)校，參照本地居民標(biāo)準(zhǔn)繳納就學(xué)相關(guān)費(fèi)用。

5.醫(yī)療服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定為企業(yè)引進(jìn)人才，可享受每年一次的免費(fèi)醫(yī)療體檢（參照機(jī)關(guān)職工體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

潛山市人才培養(yǎng)補(bǔ)貼政策

1.支持各類企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠，對(duì)企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后取得職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書人數(shù)，按中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元、技師3500元、高級(jí)技師5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

2.對(duì)企業(yè)職工在本辦法實(shí)施后，新獲得高級(jí)工以上職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書，所學(xué)工種為我市緊缺工種，且與我市企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，按高級(jí)工每人每月300元、技師每人每月600元、高級(jí)技師每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)給予職工個(gè)人技能提升獎(jiǎng)勵(lì)，期限最長(zhǎng)不超過3年。

3.鼓勵(lì)企業(yè)推行“名師帶高徒”，建設(shè)“技能大師工作室”，給予安慶市級(jí)以上認(rèn)定的每位名師2萬元一次性帶徒津貼，安慶市認(rèn)定的技能大師工作室10萬元一次性補(bǔ)助，潛山市認(rèn)定的技能大師工作室5萬元一次性補(bǔ)助。

潛山市人才評(píng)優(yōu)補(bǔ)貼政策

1.對(duì)參加國家、省市政府部門主導(dǎo)組織的各類技能大賽活動(dòng)獲得前三等獎(jiǎng)，且與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同的技能人才，在享受上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：在國家級(jí)評(píng)選活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)元、5000元、3000元；在省級(jí)評(píng)選活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、2000元；在安慶市級(jí)評(píng)選活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、2000元、1000元。

2.建立長(zhǎng)效的人才評(píng)選和表彰機(jī)制。以政府表彰為導(dǎo)向、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)為主體，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)、有一定社會(huì)影響的杰出人才。對(duì)獲得國家、省、安慶市“勞動(dòng)模范”、“安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“安徽省技術(shù)能手”、“江淮杰出工匠”、“安慶市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的，按所獲得獎(jiǎng)金給予等額配套獎(jiǎng)勵(lì)。適當(dāng)提高從各類人才中選舉市人大代表和推薦市政協(xié)委員比例，提升人才社會(huì)地位。

潛山市人才政策認(rèn)定程序

（一）申報(bào)。本辦法各項(xiàng)政策按年申報(bào)，每年的第一季度申報(bào)上年度各類補(bǔ)助。由企業(yè)向企業(yè)人才辦提出申請(qǐng)，并提供繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅等相關(guān)在我市工作或?yàn)槲沂蟹?wù)的憑證。

（二）審核。企業(yè)人才辦組織各成員單位進(jìn)行聯(lián)合評(píng)審，提出評(píng)審意見。

（三）確認(rèn)。企業(yè)人才辦提出擬落實(shí)補(bǔ)助的人才名單及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在市政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。無異議的，報(bào)市政府審定。

（四）對(duì)企業(yè)引進(jìn)的不在本辦法范圍內(nèi)、有重大貢獻(xiàn)的特殊人才，采用一事一議方式，由企業(yè)人才辦擬定人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)市政府審定。