原標(biāo)題：這五地發(fā)布高額補(bǔ)貼政策，最高給30W！
目前，為了引進(jìn)人才，多地放出高額補(bǔ)貼吸引各地人才前來(lái)發(fā)展，有的補(bǔ)貼高達(dá)30萬(wàn)元。
看看下面這些有你的城市嗎？
01
廣東南沙
南沙區(qū)人才、科技、人社、住建四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）關(guān)于應(yīng)對(duì)疫情支持人才復(fù)工復(fù)產(chǎn)八項(xiàng)措施》。
連續(xù)繳納社?；蛘?strong>個(gè)稅滿3個(gè)月即可領(lǐng)取住房補(bǔ)貼，其中：
助理級(jí)職稱（二建）未滿35周歲，2萬(wàn)元/人；
中級(jí)職稱（一建）未滿40周歲，4萬(wàn)元/人；
副高級(jí)及以上職稱未滿45周歲，6萬(wàn)元/人。
02
四川巴中
新引進(jìn)的正高級(jí)職稱人才，給予25萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)助和每月2000元工作補(bǔ)貼。
完善激勵(lì)政策新引進(jìn)人才最高可享25萬(wàn)元安家補(bǔ)助《通知》提出，將強(qiáng)化人才待遇保障。
健全安家補(bǔ)助和工作補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，新引進(jìn)的正高級(jí)職稱人才、全日制博士研究生、副高級(jí)職稱人才和全日制碩士研究生分別給予25萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作補(bǔ)貼（補(bǔ)貼時(shí)限36個(gè)月）。
對(duì)新引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予每月1000元的工作補(bǔ)貼（補(bǔ)貼時(shí)限36個(gè)月）。
鼓勵(lì)支持用人單位實(shí)行協(xié)議工資、技術(shù)入股等激勵(lì)方式柔性引進(jìn)人才，并按照有關(guān)規(guī)定由同級(jí)財(cái)政給予10萬(wàn)元資金資助。
#原文鏈接：
03
廣東汕頭
獲得助理級(jí)/中級(jí)/副高級(jí)/正高級(jí)職稱的，給予每人1500元/3500元/1萬(wàn)元/2萬(wàn)元補(bǔ)貼。
汕頭市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)印發(fā)了《汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)人才集聚的若干措施》。自印發(fā)之日起施行，明確：
對(duì)新引進(jìn)為具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或技師技能等級(jí)以上人才，且從事該專業(yè)領(lǐng)域工作，與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上全職勞動(dòng)合同，在該單位按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))或住房公積金滿12個(gè)月，給予每人每年綜合補(bǔ)助2.4萬(wàn)元，最長(zhǎng)連續(xù)補(bǔ)助2年。
對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間獲得助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，分別給予每人1500元、3500元、1萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性技術(shù)晉升補(bǔ)貼。
對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)工作期間取得國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)的，分別按初級(jí)技能（五級(jí)）、中級(jí)技能（四級(jí)）、高級(jí)技能（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）類別給予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1萬(wàn)元一次性職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。
#原文鏈接：
04
廣東佛山
正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
安家補(bǔ)貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
#原文鏈接：
05
廣東江門(mén)
晉升為副高、正高職稱的，一次性發(fā)放2萬(wàn)元、5萬(wàn)元的補(bǔ)貼。
對(duì)在我市非公單位工作的技術(shù)人員晉升為副高、正高職稱的人員，市本級(jí)資金一次性發(fā)放2萬(wàn)元、5萬(wàn)元的補(bǔ)貼。
同時(shí)，我市將副高以上職稱人員納入高層次人才評(píng)定范圍，其中副高可直接認(rèn)定我市三級(jí)高層次人才，正高可直接認(rèn)定我市二級(jí)高層次人才。
#原文鏈接：
最后，發(fā)姐想說(shuō)，全國(guó)各市人社部門(mén)負(fù)責(zé)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)制定和發(fā)放時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。
這和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)有很大關(guān)系，所以所在地沒(méi)有補(bǔ)貼的也不要太沮喪，期待當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)蒸蒸日上，好的政策因此早日到來(lái)。
如果你現(xiàn)在還不清楚你所在地的政策，可以電話咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)，問(wèn)問(wèn)一建、二建、一造、監(jiān)理之類的證書(shū)是否有補(bǔ)貼，怎樣的申請(qǐng)流程等。
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