中國(guó)江西網(wǎng)撫州訊記者鄒寬報(bào)道：近日，記者從《撫州高新區(qū)扶持企業(yè)招工和引進(jìn)高素質(zhì)、急需短缺人才實(shí)施辦法(試行)》的通知獲悉，撫州高新區(qū)急需這6類人才，工作滿二年以上，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
第一類是市廳級(jí)重要人才工程入選人員，市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、學(xué)術(shù)(學(xué)科)帶頭人、高級(jí)技師，享受市政府特殊津貼人員；
第二類是經(jīng)認(rèn)定，為撫州市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域、重大項(xiàng)目等所急需的全日制碩士及以上學(xué)位的研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；
第三類是具有全日制碩士及以上學(xué)位的研究生，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；
第四類是全國(guó)“雙一流”大學(xué)和學(xué)科全日制本科畢業(yè)生，相關(guān)范圍隨國(guó)家教育部公布(調(diào)整)名單確定；
第五類是經(jīng)人社局認(rèn)定，符合下列條件之一的高新區(qū)短缺特殊人才，包括：在公開發(fā)布招聘信息后，難以招聘的短缺專業(yè)技術(shù)人才、工匠型高技能人才和特殊管理人才，以及擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果轉(zhuǎn)化所需的人才；
第六類是撫州市院校應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通本科、大中專畢業(yè)學(xué)生。
自2018年5月19日起，以上新引進(jìn)六類人才，將獲得以下優(yōu)惠政策。
一是獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的第一、二、三、四、五、六類人才，工作滿二年以上，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：第一類15萬(wàn)元、第二類10萬(wàn)元、第三類8萬(wàn)元、第四類6萬(wàn)元、第五類5萬(wàn)元、第六類1萬(wàn)元，獎(jiǎng)補(bǔ)資金由區(qū)財(cái)政和企業(yè)分別按照3：7的比例分?jǐn)偂?/p>
二是住房保障。剛性引進(jìn)的六類人才可優(yōu)先申請(qǐng)入住公租房或人才住房。工作滿兩年以上可根據(jù)住房申請(qǐng)政策，選擇享受以下其中一項(xiàng)住房?jī)?yōu)惠，但一經(jīng)選定，不得更改。
1.購(gòu)房補(bǔ)貼。在高新區(qū)購(gòu)買首套自住房的，可享受購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一類15萬(wàn)元、第二類10萬(wàn)元、第三類8萬(wàn)元、第四類6萬(wàn)元、第五類5萬(wàn)元、第六類2萬(wàn)元，補(bǔ)貼資金由區(qū)財(cái)政和企業(yè)分別按照3：7的比例分?jǐn)偂?/p>
2.租房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的第一、二類人才，可申請(qǐng)入住由政府主導(dǎo)建設(shè)的人才公寓；第三、四、五、六類人才，可申請(qǐng)入住公租房；在撫州市區(qū)內(nèi)租房(非政府主導(dǎo)建設(shè)的住房)，前5年可享受租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一、二類補(bǔ)貼1000元/月，第三、四、五類每月補(bǔ)貼700元/月，第六類補(bǔ)貼500元/月；補(bǔ)貼資金由區(qū)財(cái)政和企業(yè)分別按照5：5的比例分?jǐn)?。?duì)夫妻雙方均符合條件的，按就高一方全額、另一方半額的享受標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)高素質(zhì)、急需短缺人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，在創(chuàng)業(yè)扶持、稅收優(yōu)惠、成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面參照《撫州市關(guān)于鼓勵(lì)支持開展“雙返雙創(chuàng)”活動(dòng)的若干政策措施》(撫辦發(fā)〔2016〕8號(hào))的獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四是子女入學(xué)。剛性引進(jìn)的第一、二類人才，其子女就讀高新區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校，不受戶籍限制，可自由擇校。對(duì)剛性引進(jìn)的第三、四、五、六類人才及柔性引進(jìn)的六類人才，其子女小學(xué)階段優(yōu)先入讀高新一小。
五是企業(yè)引進(jìn)的高素質(zhì)、急需短缺人才在辦理出入境和居留服務(wù)享有優(yōu)先待遇，按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，在職稱評(píng)定和聘任上開辟綠色通道，其中前三類人才首次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，可不受資歷、“臺(tái)階”等限制，根據(jù)其學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和工作實(shí)績(jī)，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。
