我在總部面試被并簽三方協(xié)議和實(shí)習(xí)合同，然后外派到上海子公司，來到以后上海子公司又讓我填寫面試表（我在總部面試了，來這里為什么還要填？）并且重新簽了上海子公司的實(shí)習(xí)合同?，F(xiàn)在實(shí)習(xí)期，轉(zhuǎn)正的時候簽?zāi)睦锏膭趧雍贤眯恐x謝。主要問題點(diǎn)：1.不明白為什么子公司還要讓我走面試程序重復(fù)填寫面試表和簽訂實(shí)習(xí)合同，是不是有什么秘密？2實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后，簽總部的合同和簽子公司合同有什么區(qū)別？哪個好些。謝謝

1、子公司讓您走面試程序重復(fù)填寫面試表和簽訂實(shí)習(xí)合同，這是子公司的做法，沒有什么不可以。簡單地說，子公司用人，即便總公司已經(jīng)履行相關(guān)招聘程序，也可以重來一次。若子公司認(rèn)為不勝任，可以將對方退回總公司。

2、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正后，簽總部的合同和簽子公司合同當(dāng)然有區(qū)別，實(shí)質(zhì)上就是簽約主體不同的兩種勞動合同。對于前者，勞動合同的相對方是總部，員工的工作地點(diǎn)由雙方約定或者由總部統(tǒng)一指派；對于后者，勞動合同的相對方是子公司，子公司是獨(dú)立的經(jīng)營主體，員工的工作地點(diǎn)由雙方約定或者由子公司指派。至少哪個好些，可以結(jié)合老員工的建議綜合判斷。祝好運(yùn)！

怎么說呢，其實(shí)沒什么區(qū)別，也許最大的區(qū)別只是你用工的地點(diǎn)，和母公司簽，那你的社保如何繳納，醫(yī)療問題如何處理可能比較令人頭疼，但是如果和上海的子公司簽，那你就可以在上海繳納社保和享受應(yīng)有的醫(yī)療待遇