上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022年是多少？上海落戶社保個稅不匹配怎么辦？上海落戶社保繳納要求是什么？趕快來看看上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022年新規(guī)定！

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上海積分網(wǎng)左邊孫老師右邊答：

當(dāng)然不是，如果社保個稅交得不對，交再多也不能落戶上海。

上海積分網(wǎng)左邊孫老師右邊答：

3年內(nèi)都是交3倍社保，并且3年交滿100萬個稅可以申請落戶上海。

現(xiàn)行的上海一倍社?；鶖?shù)數(shù)值是，這是去年7月更新的最新數(shù)值，到今年的7月也會進行更新，所以我們要提前預(yù)估一下今年的最新更新的上海落戶社保基數(shù)數(shù)值。

預(yù)估之前，我們先來看一下上海近幾年的社?；鶖?shù)的大概走勢：（如下圖）

（上海社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2022）

2022年7月上海落戶社?；鶖?shù)預(yù)估：

上海的社?；鶖?shù)年年都在調(diào)整更新，從這張圖中可以看出每年的漲幅比例一般在9%-15%之間。

預(yù)計2022年的社?；鶖?shù)1倍標(biāo)準(zhǔn)為：元/月；

1.3倍（元/月）

1.5倍（元/月）

2倍（元/月）

3倍（元/月）

1、上海居轉(zhuǎn)戶落戶社?；鶖?shù)要求

（1）7年落戶（無職稱）：社保7年，后3年2倍：工資水平要求元/月

（2）7年落戶（有職稱）：社保7年，后3年1.3倍以上：工資水平要求元/月

（3）5年落戶：社保5年，后3年3倍：工資水平要求元/月。

相關(guān)閱讀：提醒！2022年上海居轉(zhuǎn)戶社保要求明確了！

2、留學(xué)生落戶上海社?；鶖?shù)要求

（1）半年1倍社保落戶：工資水平要求元/月

（2）一年1.5倍社保落戶：工資水平要求元/月

3、人才引進落戶上海方式：

（1）本科+學(xué)位+高新企業(yè)+2年2倍社保：工資水平要求元/月

（2）碩士+學(xué)位+高新企業(yè)+1年2倍社保：工資水平要求元/月

（1）入職第一年，社保和當(dāng)月個稅對應(yīng)的稅前工資不匹配是正常的，因為入職第一年社?；鶖?shù)是約定工資，個稅是實際月工資納稅，有差距合情合理；

（2）入職第二年開始，當(dāng)年度的社保基數(shù)原則上也是比當(dāng)年個稅對應(yīng)的稅前平均月工資低一點（人才中心和人保局認(rèn)為工資最好是階梯上漲的），要是有大幅度降低工資的情況，需要提供銀行流水證明；

（3）不換公司，社?；鶖?shù)應(yīng)該是上一年度本公司平均稅前月工資（看個稅、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)定），差額在10%以內(nèi)的一般問題不大，實際是否差額過大只能看人才中心和人保局判定。差額過大處理辦法：

解決辦法：

1)社保基數(shù)遠高于上一年本公司平均稅前月工資，原則上人才中心和人保局會要求補稅；

2)社保基數(shù)遠低于上一年本公司平均稅前月工資，處理辦法目前不統(tǒng)一，有以下幾種結(jié)果：直接拒收、扣除累計時間、補社保后計入累計，具體都要人才中心和人保局根據(jù)具體月數(shù)和差額大小決定。如果此段不匹配時間在“居轉(zhuǎn)戶”持證期間或者“引進人才”近三年時間內(nèi)，建議還是和對應(yīng)的公司爭取提前補交社保差額。