「本文來源：紅網(wǎng)」

文/宋鵬偉

隨著新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，靈活就業(yè)人員數(shù)量激增，其各類權(quán)益保障問題備受關(guān)注。在日前舉辦的國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)上，住建部住房保障司負(fù)責(zé)人表示，將會(huì)同相關(guān)部門穩(wěn)步推進(jìn)住房公積金制度試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)規(guī)模達(dá)兩億人的靈活就業(yè)群體參加住房公積金制度，使住房公積金公共服務(wù)惠及更多靈活就業(yè)人員。（1月12日《工人日?qǐng)?bào)》）

擁有住房公積金的人，恐怕難以體會(huì)靈活就業(yè)人員對(duì)于這一政策的期盼。對(duì)于他們而言，今后購房時(shí)不僅多了一個(gè)貸款選項(xiàng)，而且可以實(shí)實(shí)在在地節(jié)省大筆利息。同時(shí)，這一舉措也能夠解決公積金制度覆蓋面有限的問題，滿足更多新市民、中低收入者的住房需求。

隨著時(shí)代科技的進(jìn)步，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，就業(yè)觀不斷革新，不僅使得靈活就業(yè)人員數(shù)量激增，達(dá)到兩億人，已成為不可忽視的群體；而且，這一群體的構(gòu)成也不再是過去觀念中“找不到正式工作的人”，歌手、模特、攝影師、自由職業(yè)者等新興群體日益龐大。簡(jiǎn)言之，越來越多的年輕人不是找不到工作單位，而只是更青睞于在家辦公，享受不受單位束縛的自由，選擇依靠自身的專業(yè)技術(shù)能力獲取報(bào)酬。仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，越是大城市，這樣的人就越多，也成為現(xiàn)代城市更具活力與機(jī)會(huì)的寫照。

要想吸引大量靈活就業(yè)人員，就不能回避如何讓他們“留下來”的現(xiàn)實(shí)問題，首當(dāng)其沖的就是住房保障。相比于一次性的政府補(bǔ)貼，公積金制度顯然更加成熟且具可持續(xù)性。如何進(jìn)行制度革新，提升原有制度的包容性，無疑是現(xiàn)實(shí)課題。隨著廣州、上海等地的探索，去年，住建部在重慶、成都等6個(gè)城市開展了靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)，受到廣泛歡迎。因此，迅速推開試點(diǎn)，讓公積金制度惠及更多靈活就業(yè)人員，便有了更多現(xiàn)實(shí)意義。

誠然，由于沒單位，申請(qǐng)加入的靈活就業(yè)人員會(huì)面對(duì)更大的繳存壓力，但多地探索按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，很多人依然可以承受。更重要的是，公積金的魅力不僅在于單位分擔(dān)部分購房壓力，更在于這是一項(xiàng)具有福利性質(zhì)的政策，即使沒有單位的“支援”，通過個(gè)人繳存同樣可以享受明顯低于銀行商貸的利率。對(duì)于動(dòng)輒數(shù)百萬元的房貸而言，這絕不是一筆小數(shù)目，可謂省到就是賺到。通過繳存一年的公積金，便可以節(jié)省幾十萬元的利息，對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，這無疑是實(shí)實(shí)在在的購房補(bǔ)貼。

進(jìn)一步說，隨著落戶制度、社保異地接續(xù)等相關(guān)政策的不斷完善，很多外來常住人口不用再擔(dān)心買不起房，更能夠讓他們享受與強(qiáng)制繳存職工同等的個(gè)人所得稅減免、政府保障性住房、積分入戶等公共服務(wù)措施。從更大的視角來看，這也是城市吸引人才、留住人才的有力舉措。

多一種選擇，少一份壓力，讓沒單位的人也能夠安居樂業(yè)，值得期待。

來源：紅網(wǎng)

作者：宋鵬偉

編輯：陳乘

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