上海市住房公積金繳存問答
1、哪些單位應(yīng)為職工繳存住房公積金?
答：本市的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體應(yīng)為與其建立勞動關(guān)系的在職職工按規(guī)定繳存住房公積金。
2、外省市城鎮(zhèn)戶口的職工是否屬于住房公積金應(yīng)繳存范圍?
答：是。單位應(yīng)按規(guī)定為與其建立勞動關(guān)系的外省市城鎮(zhèn)戶口職工繳存住房公積金。
3、農(nóng)業(yè)戶口的職工是否屬于住房公積金應(yīng)繳存范圍?
答：單位可以為本市及外省市農(nóng)業(yè)戶口的職工繳存住房公積金。
4、勞務(wù)型公司(中介)是否應(yīng)為與其建立勞動關(guān)系的勞務(wù)派遣職工繳存住房公積金?
答：勞務(wù)型公司應(yīng)按規(guī)定為與其建立勞動關(guān)系的勞務(wù)派遣職工繳存住房公積金，并與用人單位約定應(yīng)按規(guī)定繳存住房公積金的義務(wù)。從事中介業(yè)務(wù)的勞務(wù)型公司應(yīng)明確告之用人單位應(yīng)按規(guī)定為職工繳存住房公積金。
5、住房公積金的繳存是否是強制的?
答：住房公積金的繳存是強制的，符合繳存條件的單位和個人必須根據(jù)住房公積金的相關(guān)左邊法律右邊法規(guī)依法繳納住房公積金。
6、繳納上海市小城鎮(zhèn)社會保險、上海市外來人員綜合保險的職工是否應(yīng)繳存住房公積金?
答：繳納上海市小城鎮(zhèn)社會保險、上海市外來人員綜合保險的職工中，凡具有本市及外省市城鎮(zhèn)戶口的職工均應(yīng)繳存住房公積金。
7、計算住房公積金的工資基數(shù)如何確定?
答：計算職工住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以上海市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工繳存住房公積金的工資基數(shù)。單位在核定職工月平均工資和住房公積金繳存額后一個月內(nèi)，應(yīng)告知職工本人，以維護職工的合法權(quán)益。
8、職工與單位終止勞動關(guān)系后個人賬戶如何處理?
答：職工與原單位終止勞動關(guān)系后即被新單位錄用的，原單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移到新單位。
職工與原單位終止勞動關(guān)系后尚未被新單位錄用的，原單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起三十日內(nèi)，將職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)入市公積金管理中心封存管理。
如在規(guī)定時間內(nèi)單位不為職工辦理住房公積金賬戶封存、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，職工可以憑有效證明材料向市公積金管理中心申請督促辦理，經(jīng)督促單位在十日內(nèi)仍不辦理的，市公積金管理中心應(yīng)為職工辦理委托轉(zhuǎn)移手續(xù)。
9、什么是住房公積金賬戶的封存?
答：住房公積金賬戶的封存是指職工種種原因致使住房公積金繳存中斷，其住房公積金賬戶無法轉(zhuǎn)移且又不符合銷戶提取住房公積金條件時，中斷繳存的住房公積金賬戶應(yīng)予封存;封存的住房公積金賬戶為封存戶。
10、外省市職工到上海就業(yè)，在外省市繳納的住房公積金是否可以轉(zhuǎn)到上海?
答：職工在外省市繳納的住房公積金可以轉(zhuǎn)移到上海繼續(xù)繳存，具體操作方式應(yīng)首先由錄用單位為職工建立個人住房公積金賬戶(已建立個人住房公積金賬戶應(yīng)轉(zhuǎn)入錄用單位)，然后由外省市公積金管理部門將職工在外省市繳納的住房公積金以電匯形式匯入上海錄用單位的賬戶，最后由錄用單位將匯入資金以補繳形式繳入該職工個人住房公積金賬戶。
11、職工發(fā)現(xiàn)重復(fù)設(shè)立了住房公積金賬戶該如何處理?
答：一名職工原則上只能設(shè)立一個個人住房公積金賬戶，當(dāng)職工發(fā)現(xiàn)自己已設(shè)立兩個或兩個以上住房公積金賬戶時應(yīng)將這些賬戶進行合并，但合并時必須符合以下兩個條件：
(1)同一職工的不同賬戶應(yīng)在同一個單位賬戶內(nèi);
(2)不同賬戶內(nèi)的個人信息必須完全一致。
上海市住房公積金提取政策問答
1、問：職工在哪些情況下可以提取住房公積金?
答：職工有下列情形之一的，可以提取本人住房公積金賬戶中的儲存余額：
(1)在購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房時。
(2)在租賃自住住房，且租金超出家庭收入一定比例時。
(3)在離休、退休或到達離休、退休年齡時。
(4)完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系時。
