普陀區(qū)促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展實施意見

（普人社規(guī)范〔2018〕2號）

為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于進一步深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科創(chuàng)中心建設(shè)的實施意見》（滬委發(fā)〔2016〕19號）等文件精神，立足國家戰(zhàn)略和上海部署，全力推進區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為普陀“科創(chuàng)驅(qū)動轉(zhuǎn)型實踐區(qū)、宜居宜創(chuàng)宜業(yè)生態(tài)區(qū)”建設(shè)提供堅實的人才支撐和智力保障，結(jié)合我區(qū)人才工作實際，制定本意見。

一、扶持對象

在我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面做出重要貢獻的經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才、高技能人才等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。

二、扶持范圍

扶持對象所在企業(yè)需滿足如下條件：工商稅務(wù)注冊登記在普陀，具有獨立企業(yè)法人資格，信用記錄良好，符合區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，并對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展有一定貢獻的企業(yè)。

三、扶持辦法

（一）強化市場導(dǎo)向的人才激勵機制

按上一年度區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻度，給予企業(yè)人才（團隊）獎勵。

1、為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出特別重大貢獻的企業(yè)

（1）給予企業(yè)1名主要經(jīng)營者最高不超過300萬元獎勵。

（2）給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營管理人才合計最高不超過200萬元獎勵。

（3）給予企業(yè)最高不超過30個人才公寓或租房補貼名額。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元，期限2年。

2、為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)

（1）給予企業(yè)1名主要經(jīng)營者最高不超過200萬元獎勵。

（2）給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營管理人才合計最高不超過150萬元獎勵。

（3）給予企業(yè)最高不超過20個人才公寓或租房補貼名額。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元，期限2年。

3、為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻的企業(yè)

（1）給予企業(yè)1名主要經(jīng)營者最高不超過100萬元獎勵。

（2）給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營管理人才合計最高不超過100萬元獎勵。

（3）給予企業(yè)最高不超過10個人才公寓或租房補貼名額。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元，期限2年。

4、為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出較大貢獻的企業(yè)

（1）給予企業(yè)1名主要經(jīng)營者最高不超過50萬元獎勵。

（2）給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營管理人才合計最高不超過20萬元獎勵。

（3）給予企業(yè)最高不超過5個人才公寓或租房補貼名額。補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元，期限2年。

5、對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出一定貢獻的高新技術(shù)企業(yè)，給予其管理團隊3-48萬元的獎勵。

6、為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出杰出貢獻的企業(yè)，視情給予獎勵。

（二）實施高精尖導(dǎo)向的人才引進政策

鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要面向全球廣泛吸納人才，對企業(yè)引進和培育“高精尖”海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），須建立正式勞動關(guān)系，簽訂勞動合同且工作滿1年及以上的，并按對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻度，給予獎勵。

1、引進和培育諾貝爾獎獲得者、兩院院士等國內(nèi)外頂尖人才，給予最高不超過500萬元的一次性獎勵。

2、引進和培育中央“千人計劃”、“萬人計劃”人選等，給予最高不超過200萬元的一次性獎勵。

3、引進和培育上?！扒擞媱潯比诉x等，給予最高不超過100萬元的一次性獎勵。

（三）完善區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式

探索多層次的人才培養(yǎng)開發(fā)模式，造就一支具有區(qū)域競爭力、推動經(jīng)濟發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。

1、對獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎或上海市科技功臣的人才，按國家或市級獎勵給予40%資金匹配；對獲得上海市青年科技杰出貢獻獎的人才給予30%資金匹配。

2、對獲得國家級、市級科學(xué)技術(shù)獎的企業(yè)給予5-20萬元的獎勵。

3、對企業(yè)新組建國家級實驗室，承擔(dān)國家科技攻關(guān)項目的人才團隊，給予最高不超過50萬元的專項資助；對企業(yè)新建院士專家工作站、博士后工作站，給予3萬元一次性專項資助。

4、獲得市級技能大師工作室，給予10萬元配套資助；市級首席技師資助項目，給予5萬元配套資助；對獲得市級及以上職業(yè)技能競賽的高技能人才，給予100%資金匹配。

（四）健全需求導(dǎo)向的人才服務(wù)體系

為激勵各層次人才立足普陀發(fā)展，提升人才服務(wù)水平，妥善解決人才醫(yī)療、子女教育需求，營造良好的引才、留才環(huán)境。

1、積極推薦區(qū)域高層次人才參評國家和上海市各類人才培養(yǎng)計劃，有針對性地提供咨詢及服務(wù)，為高層次人才提供更多的發(fā)展空間。

2、在居住證積分、居住證轉(zhuǎn)戶籍、人才引進、外國人來華工作許可辦理等方面為人才提供一站式、便捷性、針對性的服務(wù)。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度，深化高層次人才服務(wù)專窗、區(qū)投促分中心人才服務(wù)工作站、重點企業(yè)HR沙龍等平臺建設(shè)，進一步完善人才服務(wù)流程，提高人才服務(wù)效能。

4、根據(jù)區(qū)內(nèi)教育資源總體情況，為人才子女提供相關(guān)入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)政策的指導(dǎo)，開辟綠色通道。

5、提高人才醫(yī)療服務(wù)水平，發(fā)放人才醫(yī)療保障服務(wù)卡，提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等，為人才提供醫(yī)療保障。

四、附則

1、用人單位應(yīng)對享受政策的人才加強管理。區(qū)人社局會同相關(guān)職能部門加強績效評估，并會同審計部門對相關(guān)資金進行監(jiān)督檢查。

2、扶持對象享受我區(qū)相關(guān)政策時，先享受人才政策后享受產(chǎn)業(yè)政策，且扶持資金總額原則上以扶持期內(nèi)實現(xiàn)的區(qū)域經(jīng)濟貢獻為限。

3、本意見自2018年3月15日起施行，有效期至2021年12月31日。與我區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

咨詢電話：（021）-2575

咨詢時間：夏令時：星期一至星期五，上午09:00至11:30，下午14:00至16:30（法定節(jié)假日除外）冬令時：星期一至星期五，上午09:00至11:30，下午13:30至16:30（法定節(jié)假日除外）