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文昌市2022年面向全國選聘海南省文昌中學(xué)校長公告
為推動我市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加大教育人才引進(jìn)力度，服務(wù)海南自貿(mào)港和文昌國際航天城建設(shè)需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全國選聘海南省文昌中學(xué)校長。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家左邊法律右邊、法規(guī)；
（3）熟悉教育教學(xué)左邊法律右邊法規(guī)和有關(guān)方針政策；
（4）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè)，具有端正的品行和良好的職業(yè)道德；
（5）勤奮敬業(yè)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、公正廉潔、為人師表；
（6）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（7）近5年年度考核結(jié)果為合格（稱職）及以上；
（8）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.崗位條件
（1）具有較強(qiáng)的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng)，理念先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)豐富，敢于創(chuàng)新，成效顯著，執(zhí)行力強(qiáng)。具有群眾認(rèn)可度較高的工作業(yè)績和教學(xué)成果；在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出。
（2）具有全日制本科及以上學(xué)歷，中學(xué)正高級教師或中學(xué)特級教師稱號。
（3）具有3年以上省一級甲等、省級示范性高中或同類別省級重點(diǎn)高中的校長任職經(jīng)歷。
（4）獲得過省級或省級以上教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號，有省級或省級以上名（優(yōu)秀）校長稱號(或相當(dāng)稱號)。
（5）年齡在55歲周歲以下（1967年7月13日以后出生）。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;
6.失信被執(zhí)行人；
7.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的；
8.具有左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報名及資格審查
本次選聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。
報名時間：
2022年7月13日上午8：00至7月19日下午6：00（共7天）。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，超出規(guī)定時間提交材料的視為無效報名。
（一）網(wǎng)上報名及初審
應(yīng)聘人員下載并完整、如實(shí)填寫《文昌市2022年面向全國選聘海南省文昌中學(xué)校長報名表》（見附件）,連同應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書證明材料按對應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至文昌市委組織部公務(wù)郵箱，郵件主題注明“文昌中學(xué)校長報名表（姓名：XXX）”。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供以下材料：
（1）本人簽名的《文昌市2022年面向全國選聘海南省文昌中學(xué)校長報名表》；
（2）戶口簿、第二代身份證（正反面）；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書；
（4）教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；
（5）校長任職文件及任職經(jīng)歷證明材料；
（6）證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料；
（7）工作業(yè)績報告、教學(xué)成果報告及相關(guān)證明材料。
其中第1項(xiàng)提供電子版和PDF格式掃描版，2-7項(xiàng)提供PDF格式掃描文件。
2.相關(guān)要求
（1）每位應(yīng)聘人員報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，按要求上傳報名所需的各項(xiàng)材料，如未在規(guī)定時間內(nèi)上傳或上傳材料不完備，則不予審核。
（2）所提交的崗位條件證明材料，均需加蓋所在單位公章，否則不予審核。
（3）每位應(yīng)聘人員報名時，必須使用有效期內(nèi)第二代身份證上的個人信息，不得使用新、舊兩個身份證號同時報名。
（4）在編在崗的應(yīng)聘人員需出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T“同意報考”的相關(guān)證明材料后方可報名，證明材料掃描上傳。
（5）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
對按時出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在體檢或考察階段提供。報名截止后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行初審。在報名結(jié)束后5天內(nèi)，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過電話或郵件等方式向應(yīng)聘人員反饋初審情況，并將結(jié)果在文昌市人民政府網(wǎng)站上公示。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查在綜合考評前進(jìn)行。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專門人員對選聘人員的材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，研究確定資格審查合格人員，并在文昌市人民政府網(wǎng)站上公布。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提交報名材料原件、復(fù)印件1份和1寸近期免冠彩色照片2張?，F(xiàn)場資格審核的時間、地點(diǎn)另行通知。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
本次公開選聘采取綜合考評的方式。綜合考評分為教育教學(xué)管理成果評分、面試和辦學(xué)治校演說3個環(huán)節(jié)。具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
（一）教育教學(xué)管理成果評分
教育教學(xué)管理成果評分主要對資格審查通過人員教育教學(xué)管理工作實(shí)績、教育教學(xué)管理教科研成果、本人教學(xué)成果等進(jìn)行評分。教育教學(xué)管理成果總分為100分，合格線為80分，合格者由高分到低分按1:12的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如達(dá)不到比例要求，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試人員將在文昌市人民政府網(wǎng)站上公布。
（二）面試
面試采用個人陳述及回答評委提問的方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格線為80分，成績當(dāng)場公布，合格者由高分到低分按1：5的比例進(jìn)入辦學(xué)治校演說環(huán)節(jié)。如達(dá)不到比例要求，按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入辦學(xué)治校演說環(huán)節(jié)人員。
（三）辦學(xué)治校演說
辦學(xué)治校演說主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理念及實(shí)際管理能力，時間為30分鐘。辦學(xué)治校演說總分為100分，合格線為80分，成績當(dāng)場公布。
（四）成績計算
綜合考評采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，其中教育教學(xué)管理成果評分成績占30%，面試成績占40%，辦學(xué)治校演說成績占30%。計算成績時，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合考評成績將在文昌市人民政府網(wǎng)站上公布。
四、考察體檢
根據(jù)綜合考評總成績，由高分到低分按1：1的比例進(jìn)行考察體檢。如報考崗位中應(yīng)聘人員綜合考評總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢考察人選；如面試成績?nèi)韵嗤?，則按辦學(xué)治校演說成績由高分到低分確定體檢考察人選；如面試成績和辦學(xué)治校演說成績均相同，一并確定為考察體檢人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。如對體檢結(jié)果有異議，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
考察由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，全面、客觀、公正地評價被考察對象，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，并形成考察意見。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按綜合考評成績排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用
對綜合考評、體檢、考察合格的擬聘用人員，在文昌市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見，按規(guī)定履行任命程序。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
六、薪資待遇
（一）工資待遇
1.辦理入編的。
符合辦理入編條件并辦理入編手續(xù)的，除按文昌市現(xiàn)行事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，省級名（優(yōu)秀）校長可享受50萬元的生活補(bǔ)貼（分兩年發(fā)放，每年25萬元）。取得全日制博士研究生學(xué)歷的，每月發(fā)放補(bǔ)貼2000元；取得全日制碩士研究生學(xué)歷的，每月發(fā)放補(bǔ)貼500元。
2.不辦理入編的。
不符合辦理入編條件或自愿放棄辦理入編手續(xù)的，實(shí)行聘用校長年薪制。聘用校長年薪由基本年薪和考核年薪組成。其中基本年薪按每月元人民幣（稅前）的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放?？己四晷皆谀甓瓤己私Y(jié)束后發(fā)放，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用校長履行工作職責(zé)、完成考核指標(biāo)（或工作目標(biāo)）情況進(jìn)行年度考核（具體考核指標(biāo)詳見雙方簽訂的聘用協(xié)議），考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次?？己说却螢閮?yōu)秀的，考核年薪為30萬元人民幣（稅前）；考核等次為合格的，考核年薪為20萬元人民幣（稅前）；考核等次為基本合格及以下的，不予發(fā)放考核年薪。
(二)住房待遇
聘用期間，由市政府提供面積為120平方米左右的免租金周轉(zhuǎn)房1套。全職工作滿3年且連續(xù)3年考核合格以上的，在我市首次購房可享受一次性購房補(bǔ)貼30萬元；累計聘用滿5年（含試用期）的，再予以發(fā)放安家補(bǔ)貼30萬元。
（三）其它待遇
擬聘用人員聘用后在我市落戶的，配偶、子女可自由選擇是否隨遷落戶。配偶需要隨遷就業(yè)的，根據(jù)原就業(yè)情況和個人條件，由用人單位和市有關(guān)職能部門幫助協(xié)調(diào)解決。
七、考核管理
擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為一年。試用期滿由文昌市委組織部、文昌市教育局黨委進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，任期三年（含試用期）；考核不合格的，免去其校長職務(wù)，另行安排（其中非在編人員的自由擇業(yè)）。首任任期結(jié)束，經(jīng)考核通過后可予續(xù)聘。
八、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報名應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持聯(lián)絡(luò)暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）選聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消其聘用資格；未按要求移交個人檔案或逾期未報到者，取消聘用資格；選聘后發(fā)現(xiàn)有隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。
（三）選聘實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)常態(tài)化防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
