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近期，有塔友給我們留言，自己是985本碩博，國內Top2博后，手里有國家項目，博后出站后放棄北京戶口，入職南京某“雙一流”高校，卻拿不到市里的的人才補貼。
當時區(qū)政府拒絕的理由是：本區(qū)沒有該單位，而另一個校區(qū)所在的區(qū)政府也說查不到塔友入職的單位。結果是自己沒有享受到市政府任何人才引進補貼，不僅如此，學校新引進的三級教授也拿不到補貼。
最終，塔友選擇離開南京，前往了西北某新一線城市，對現(xiàn)狀也算滿意。
塔子替這名塔友開心的同時，也發(fā)現(xiàn)，不少求職者在畢業(yè)選擇城市時對當?shù)氐娜瞬叛a貼有個誤區(qū)：只要去當?shù)氐膯挝蝗肼毦湍苣玫饺瞬叛a貼。
據(jù)塔友所言，按照當時的人才政策，他原本可以認定為D類人才，但因為入職的是中央直屬單位，所以享受不到補貼。
塔子去搜索了一下南京市人才安居辦法適用對象，目前找到最新的是南京市人力資源和社會保障局2020年9月發(fā)布的《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》（2020年修訂版），其中，D類人才認定中，第21條明確：出站留（來）寧在企業(yè)工作的博士后。如果塔友按照第21條去認定D類人才，那么博后出站入職的單位非企業(yè)的話，是無法認定為D類人才的，自然也享受不到D類人才的待遇。
塔友入職的中央直屬“雙一流”高校，是行政事業(yè)單位，非企業(yè)性質，拿不到高層次人才的補貼也說得通了。
《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》（2020年修訂版）
無獨有偶，隔壁杭州的生活補貼政策同樣如此。杭州現(xiàn)行的政策來源于去年10月杭州市人社局發(fā)布的《關于調整杭州市應屆高學歷畢業(yè)生生活補貼政策的公告》，畢業(yè)時間為2021年10月15日（含）之后的博士研究生，生活補貼標準由5萬元調整為10萬元。申請條件中的用人單位（申報單位）有明確的限制：一是企業(yè)，二是行政事業(yè)單位，三是一些其他用人單位，其中第二類行政事業(yè)單位指的是：市本級所屬或區(qū)、縣（市）所屬行政事業(yè)單位，這意味著，如果你簽訂聘用合同的用人單位是浙江大學等教育部直屬高校、浙江工業(yè)大學等省部共建高校、浙江理工大學等省屬高校，那么都將拿不到博士的10萬生活補貼以及碩士的3萬生活補貼。
杭州市應屆高校畢業(yè)生生活補貼申請條件
不過，即使入職南京和杭州的高校，拿不到部分市級人才補貼，兩地高校本身給的租房、購房、生活補貼以及安家費等也十分可觀。想了解更多浙江、江蘇高校招聘信息，可以加群討論哦～
比如隸屬于工業(yè)和信息化部的南京理工大學，全職引進的教師，均直接納入國家事業(yè)編制，另外，學校給予26萬起的貨幣化補貼并提供周轉住房。
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位于杭州的省部共建高校浙江工業(yè)大學，青年人才學校提供購房安置費60-100萬，還可按學校政策申請人才租賃房。另外，學校教師子女可入讀浙江工業(yè)大學幼兒園（甲級幼兒園），義務教育階段入讀杭州市公辦學校。
實際上，近些年來，各城市搶人大戰(zhàn)層出不窮，大多數(shù)城市針對博士人才的補貼可以做到全覆蓋，且無太多的要求。塔子以幾座新一線城市為例，有意向去這些城市發(fā)展的塔友們可以重點關注。
全國率先出臺針對畢業(yè)生群體補貼政策的城市首數(shù)廈門，無論從補貼力度還是覆蓋廣度來看，廈門都處于國內同類城市的第一梯隊。去年，廈門重磅推出“留廈六條”，對2021年7月1日起新引進的博士全日制畢業(yè)生補貼8萬元，年齡40歲以下即可，適用對象為廈門市轄區(qū)范圍內企業(yè)和市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）新引進人才，這意味著進廈門的高校工作能享受市校雙重補貼。
4月中旬，鄭州發(fā)布了升級版的人才補貼，在明確財政壓力較大的情況下，鄭州市政府今年已兩次“加碼”人才補貼，博士補貼5.4萬元，對鄭州市企業(yè)引進或出站留企工作的博士后，給予20萬~30萬元安家補助，足見鄭州引進人才的決心。補貼對申請人申請單位的要求是：與鄭州市域內用人單位簽訂勞動合同（聘用合同）或在鄭州自主創(chuàng)業(yè)。所以，入職鄭州高校的博士們，也能享受市校雙重補貼。
鄭州大學招聘公告
西安碩博人才獎則明確，只要在西安市實現(xiàn)就業(yè)并簽訂勞動（聘用）合同即可，事業(yè)單位含中央駐陜單位和省屬單位，這意味著，入職西安交通大學、西北工業(yè)大學等高校，也可享受西安市的人才補貼。
《“西安碩博人才獎”“碩博人才求職創(chuàng)業(yè)生活補貼”和“企業(yè)引進碩博人才獎勵”》
東莞的《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)實施方案》則指出，受理范圍為東莞市用人單位（黨政機關和財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外）2017年1月1日以后新引進的具有碩士及以上學位，或高級職稱的人才，公辦高校屬于公益二類事業(yè)單位，不在財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位的范疇內，所以想入職東莞高校的博士們也能享受市級補貼。
近幾年，各地人才補貼政策快速迭代，可能你求職時了解的人才政策和入職時的人才政策會有很大的出入，關注左邊青塔人才右邊不迷路，我們會持續(xù)為塔友們解讀最新的人才政策，助力大家的高校求職路。
