社?；鶖?shù)

一直是上海各項人才引進落戶政策中一項重要的審核條件。它直接反映了申請人在本市的社保繳費及納稅狀況。那么上海各項人才落戶政策中對于申請人的社?；鶖?shù)具體是什么要求呢？

社保基數(shù)

新的社?；鶖?shù)是按照上一年度的【月平均工資】來定的，也是我們常說的【社平工資】。因為月平均收入是一個確定值，而如果按照每個月都按真實收入來定社?；鶖?shù)，就有可能出現(xiàn)這個月按八千，下個月按兩萬的情況出現(xiàn)，這樣的操作成本太高不合理且混亂。所以，每年的社?；鶖?shù)都錨定上一年度的月平均工資性收入。也就是說：2022社?；鶖?shù)=2021年月平均工資收入=2021年度職工個人的工資總額/月數(shù)。

目前社保1倍基數(shù)為元，1.5倍基數(shù)為元。

我們在繳納社保的時候，基數(shù)是不能經常變動的，而且在同一年并且在同一家公司，原則上來說只能上漲，不能下調。

落戶的小伙伴一定要及時關注自己社?；鶖?shù)，是否及時調整上漲。尤其是留學生落戶的同學們，社保一旦有問題就要從頭開始。

留學生落戶

現(xiàn)行的留學生落戶政策依據(jù)留學生的不同學歷條件，分兩種社保基數(shù)標準：社平工資的1倍社?；鶖?shù)及社平工資的1.5倍社?；鶖?shù)。

符合半年1倍社保基數(shù)滿6個月：

○國外非高水平大學博士

○國內雙一流本科國外非高水平大學碩士

○國內非雙一流本科國外高水平大學碩士

○國外高水平大學本科（不含專升本、HND）

○國外高水平大學本科（不含合作辦學、專升本）碩士

○進修人員、訪問學者

符合半年1.5倍社?；鶖?shù)滿12個月：

●國內非雙一流國外非高水平

●國內?？茋獯T士

●國內?？品侨罩茋鴥缺究茋獯T士

●HND國外碩士

●國內非雙一流國外非高水平的合作辦學本科

●國內非雙一流國外非高水平的合作辦學本科國外碩士

居轉戶

持有居住證人員申辦上海常住戶口政策，也是目前上海主流的落戶方式，申請人需持有居住證滿7年，同時為了激勵申請人，配套出臺了相關激勵政策，符合激勵條件的申請人可以縮短累計時限。對于社保基數(shù)的條件要求如下：

◇按中級職稱路徑申辦的，需居住證滿7年，前4年社?；鶖?shù)不低于社平工資1倍，近4年內36個月年社保基數(shù)逐步提升，不能低于1.3倍。

◇按2倍社?；鶖?shù)路徑申辦的，需居住證滿7年，前4年社保基數(shù)不低于社平工資1倍，后面近4年內累計36個月在2倍或以上。（注意：前4年社?；鶖?shù)低于1倍，后3年直接提升至2倍繳納的，需扣除掉低于1倍社保的時間開始計算有效時間）

◇按3倍社保基數(shù)路徑申辦的，居住證滿5年，前2年社?；鶖?shù)不低于社平工資1倍，后面近4年內累計36個月需達到3倍。

人才引進

自2020年11月上海市政府印發(fā)了新一版上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法以來，每月通過人才引進政策的落戶人數(shù)已接近居轉戶落戶人數(shù)。

其中對于重點用人機構緊缺急需的人才：

◆持有碩士研究生學歷學位的人員在高新技術企業(yè)工作滿1年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。

◆高新技術企業(yè)緊缺的急需的具有本科學歷及學士學位的公司業(yè)務核心骨干人員在企業(yè)任職滿2年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。

以上兩類重點用人機構落戶人員，政策中雖未明確申請人社?；鶖?shù)，但從實際成功申請案例來看，申請人的社?；鶖?shù)絕大多數(shù)不低于2倍，其中很多申請人社?；鶖?shù)都是3倍，這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價值標準。

對于企業(yè)高級管理、科技和技能人才：

□最近4年內累計36個月社保基數(shù)為本市上年城鎮(zhèn)職工社平工資的3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦落戶。

目前本市的各項人才落戶均實行“條件管理”，申請人只要在本市依法繳保納稅，并符合各項落戶政策規(guī)定的學歷、社?；鶖?shù)、納稅要求條件，相信大家最終都能順利落戶。