為什么要制定靈活就業(yè)人員參保辦法？2011年7月1日起實施的國家《社會保險法》，對各類靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險作了規(guī)定，即：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險，所需費用由個人繳納。為貫徹《社會保險法》，本市結(jié)合自身實際，制定了《關(guān)于本市靈活就業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》。試用期內(nèi)，單位是否需要為職工繳納社會保險費？單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，故單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會保險登記手續(xù)。參加職保的人員延長繳費5年后，需一次性繳費至滿15年的，繳費基數(shù)如何確定？2011年7月1日社會保險法實施前已參保的人員，延長繳費5年后需一次性繳費至滿15年的，繳費基數(shù)統(tǒng)一按繳費時上年度全市職工月平均工資確定。團建方案
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