申請(qǐng)上海居住證積分還是上海落戶，前提都需要公司的注冊(cè)地點(diǎn)在上海，且在上海工作；有很多人沒有繳納社保；但是為了享受積分帶來的社會(huì)福利待遇，找了選擇找上海注冊(cè)的公司“掛靠”社保和個(gè)稅的方法，來辦理上海積分。用這種方式申請(qǐng)，會(huì)成功嗎？

肯定是不能的，不用過多解釋大家也能理解；不在本市的公司工作，掛靠社保個(gè)稅到底能不能在上海申請(qǐng)居住證積分或者落戶

可以的，但是需要滿足以下兩個(gè)條件：

1、確定自己是否屬于合法代繳

2、實(shí)際用工單位是在上海注冊(cè)的公司。

如果是有人力派遣外包資質(zhì)的人力資源公司，可以合法代繳社保。

所需條件：

1、人力資源公司經(jīng)營(yíng)范圍包含人力派遣，且具備資格

2、用工單位和人力資源公司有派遣協(xié)議

3、員工需要和人力資源外包單位公司簽訂勞動(dòng)合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議

社保代繳是有機(jī)會(huì)申請(qǐng)積分落戶的，但是如果在外地單位工作，卻想通過掛靠代繳社保辦理上海居住證積分或居轉(zhuǎn)戶落戶手續(xù)，一般情況下無法做到，自然也不建議去找掛靠公司白花錢。

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有人向社?；瞬块T舉報(bào)本市某公司存在未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況

社?；瞬块T調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人與本市這家公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系，他是與外省市的另外一家公司簽訂了勞動(dòng)合同，工資也由外地的公司發(fā)放，但外地公司為了滿足部分員工在本市申辦居住證、子女就學(xué)等需求，委托本市的一家公司為這些員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

最終的處理結(jié)果是：社?；瞬块T要求本市的代繳公司立即整改，將違規(guī)代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)予以清退，并將該公司及舉報(bào)人都納入了失信人員名單

從這個(gè)案例上我們可以很明確的知道，這種所謂的“掛靠”社保，根本上就是一種違法行為

《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確規(guī)定：職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系的，才能通過該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)

違法的掛靠社保，絕對(duì)是不可以申請(qǐng)上海積分和落戶的

一、人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含了人力派遣，且具備人力派遣外包的資質(zhì)

二、實(shí)際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議

三、員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動(dòng)合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議

滿足以上幾個(gè)條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保

拓展閱讀：上海積分落戶政策新規(guī)定，兩地社保繳納影響積分申請(qǐng)嗎？

那么合法的代繳社保，是不是就一定可以用來申請(qǐng)本市居住證積分或者落戶了呢？

派遣代繳社保的員工，想要申請(qǐng)積分或者居轉(zhuǎn)戶落戶，還需要再加上一個(gè)條件：實(shí)際用工單位必須是在本市注冊(cè)的公司

這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請(qǐng)，但是由實(shí)際用工單位提供具體的申請(qǐng)材料

掛靠代繳社保，想要申請(qǐng)本市居住證積分或者居轉(zhuǎn)戶，首先要是合法的代繳，然后還要實(shí)際用工單位也是在本市注冊(cè)的公司。所以，在外地的單位工作，想通過掛靠代繳社保申請(qǐng)本市的居住證積分或者居轉(zhuǎn)戶，合法的情況下是做不到的，不要去花這個(gè)冤枉錢