按照國家要求，以城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，從2019年5月起，本市社保繳費基數(shù)的上下限標準按元/月和4927元/月執(zhí)行。

根據(jù)國家降低社保費率的統(tǒng)一部署，上海市自今年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業(yè)負擔。

一、從2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例4個百分點，即單位繳費比例由現(xiàn)行的20%降至16%。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，執(zhí)行1%的失業(yè)保險繳費費率（單位0.5%，個人0.5%）。

三、繼續(xù)階段性降低工傷保險費率，從2019年5月1日至2020年4月30日，一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險基準費率下調(diào)20%，調(diào)整為0.16%-1.52%。

四、2019年繼續(xù)暫停征收企業(yè)欠薪保障費。

同時，按照國家要求，以城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

上述方案實施后，企業(yè)社保繳費負擔明顯下降，并將確保參保人員的社保待遇不受影響，按時足額支付。

擴展資料：

針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入繳費基數(shù)。

2.單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。

3.單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。

4.實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。

5.實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。

參考資料來源：百度百科-社會保險

參考資料來源：百度百科-社會保險基數(shù)