上海市靜安區(qū)為優(yōu)秀人才“放大招”，置業(yè)補貼最高可達50萬元。

5月7日，澎湃新聞左邊()右邊記者從上海市靜安區(qū)人才工作領導小組辦公室獲悉，優(yōu)秀人才在上海靜安生活、工作，子女可獲優(yōu)質(zhì)基礎教育服務；自己和直系家屬可獲市、區(qū)醫(yī)療機構就醫(yī)“綠色通道”服務；申請租房補貼的，每人每月可享1500元-3000元。

當日下午，《靜安區(qū)加強人才激勵和保障工作實施辦法》等4項人才政策公布，對人才引進、人才培養(yǎng)、人才子女教育服務、人才健康服務、人才住房保障，政策都給予了相關配套措施的明確。

置業(yè)補貼最高50萬元

據(jù)靜安區(qū)人才工作領導小組辦公室有關負責人介紹，靜安著力設計、實施各類人才提升、交流、服務等項目30余項，投入資金4000余萬元。

人才引進方面，政策明確，對引進的優(yōu)秀人才給予置業(yè)補貼，最高可達50萬元；對經(jīng)審核批準引進的高層次緊缺急需人才，采取即聘即用；對符合條件的高層次人才優(yōu)先辦理本市戶籍及家屬隨調(diào)、隨遷手續(xù)。

人才培養(yǎng)方面，政策明確，制定區(qū)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，每兩年開展一次，推薦產(chǎn)生靜安杰出人才、領軍人才、中青年拔尖人才，共計100名左右，分別對其進行資助獎勵，并采取推薦參加高級研修班等措施加強培養(yǎng)。每年開展一次青年英才選拔培育工作，聯(lián)合知名高校對其開展培養(yǎng)。此外，每兩年為15家區(qū)域內(nèi)人才工作突出的用人單位頒發(fā)“靜安區(qū)人才開發(fā)獎”，并給予獎勵。

人才及其直系家屬就醫(yī)享受“綠色通道”

人才子女教育服務方面，據(jù)靜安區(qū)教育局組織人事科科長顧煒介紹，政策明確，為優(yōu)秀人才子女提供優(yōu)質(zhì)基礎教育服務，同時，優(yōu)先考慮優(yōu)秀人才子女在學業(yè)輔導、愛心晚托、社團活動方面的需求，此外，還為優(yōu)秀人才子女提供個性化成長方案設計服務。

人才健康服務方面，據(jù)靜安區(qū)衛(wèi)生計生委科教信息科科長張勤介紹，政策明確了為優(yōu)秀人才及其直系家屬提供市、區(qū)醫(yī)療機構就醫(yī)“綠色通道”服務；為優(yōu)秀人才家庭提供“家庭醫(yī)生24小時一對一服務”；每年為優(yōu)秀人才及其家屬提供中醫(yī)養(yǎng)生、口腔、婦科檢查等特色服務；每年組織優(yōu)秀人才參加體檢和療休養(yǎng)活動。

就提供“家庭醫(yī)生”一對一服務，張勤補充道，靜安將就近選派優(yōu)秀家庭醫(yī)生與優(yōu)秀人才進行簽約，提供一對一服務。通過簽約，建立與家庭醫(yī)生的親密聯(lián)系，提供在線咨詢及電話咨詢服務，及時指導優(yōu)秀人才解決及應對自己和家人的健康需求。家庭醫(yī)生可以解決的，預約在社區(qū)就診。需要轉(zhuǎn)診至二、三級醫(yī)療機構或?qū)？漆t(yī)院的，通過市“1+1+1”分級診療體系，預約或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院進行就診。

人才公寓租金價格約市場價的60%

人才住房保障方面，據(jù)靜安區(qū)房管局住房保障科科長趙正祥介紹，政策明確，采取人才公寓為主、住房補貼為輔的綜合保障措施。從商品住宅配建房、租賃住房、代理經(jīng)租住房等各渠道籌措準備人才公寓2053套左右，緩解人才“居住難”問題。其中，申請人才公寓的，租金價格一般控制在市場價的60%左右；申請租房補貼的，根據(jù)人才的類別可分別享受1500元/人/月、2000元/人/月、3000元/人/月的補貼。

舉報/反饋