今年以來，熱門話題除了越來越高的房價就是各個城市開啟的“搶人”大戰(zhàn)！為了留住人才吸引人才，各大城市也是拿出了各種福利，其中讓人議論紛紛的就是購房福利了！

　　

說起房價，那是讓很多人特別是現(xiàn)在的年輕人很頭疼，房價這么高，畢業(yè)也沒幾年，想買買不起，要結(jié)婚了，看到房價，那是唉聲嘆氣，怎么辦？

　　

別急，昆山也出人才購房補貼啦！搶人大戰(zhàn)正式開始??！送錢送房就不送妹子??！

　　

昆山，在前不久也發(fā)布了

　　

關(guān)于組織申報2018年昆山市產(chǎn)業(yè)人才計劃

　　

和昆山市高層次人才購房補貼的通知

　　

公布了相應的人才計劃實施細則（試行）

　　

昆山高層次人才、高校畢業(yè)生人才、

　　

緊缺產(chǎn)業(yè)人才、境外高校實習生人才、

　　

實用產(chǎn)業(yè)人才、突出產(chǎn)業(yè)人才

　　

都有相應的補貼政策

　　

至高可享受300萬的政府補貼！

　　

具體如下

　　

1、昆山高層次人才購房補貼

　　

一、申報對象

　　

在昆購置自住商品房的高層次人才，具體指以下幾類人才：

　　

（一）在昆山承擔重大戰(zhàn)略項目的諾貝爾獎獲得者、國家至高科學技術(shù)獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、國外相應至高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員（或稱“院士”），以及相當于上述層次的頂尖人才；

　　

（二）在昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家“千人計劃”“萬人計劃”人才，省雙創(chuàng)、姑蘇雙創(chuàng)人才和團隊核心成員，市雙創(chuàng)人才和團隊核心成員，其中市外引進人才需在昆自主申報入選昆山市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目或經(jīng)市人才辦發(fā)文認定；

　　

（三）在昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能領軍人才，主要指獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、“國家級技能大師工作室”領辦人等國家級榮譽稱號的高技能人才，蘇州市高技能領軍人才，需在昆繳納一年以上社保；

　　

（四）在昆山全職工作的引領行業(yè)發(fā)展的社會事業(yè)人才，主要指引進的教育、文化、醫(yī)學等領域經(jīng)發(fā)文認定的高層次人才；

　　

（五）經(jīng)認定的其它高層次人才。

　　

二、補貼標準

　　

（一）在昆山承擔重大戰(zhàn)略項目的諾貝爾獎獲得者、國家至高科學技術(shù)獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、國外相應至高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員（或稱“院士”），以及相當于上述層次的頂尖人才，享受300萬元的購房補貼。

　　

（二）在昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家“千人計劃”“萬人計劃”人才，至高可享受200萬元的購房補貼。其中在昆申報入選創(chuàng)業(yè)類人才計劃的人才享受200萬元的購房補貼，在昆申報入選創(chuàng)新類人才計劃的人才享受180萬元的購房補貼；市外引進的創(chuàng)業(yè)類人才享受180萬元的購房補貼，市外引進的創(chuàng)新類人才享受140萬元的購房補貼。

　　

（三）在昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的省雙創(chuàng)、姑蘇雙創(chuàng)人才和團隊核心成員，至高可享受150萬元的購房補貼。其中在昆申報入選創(chuàng)業(yè)類人才計劃的人才享受150萬元的購房補貼，在昆申報入選創(chuàng)新類人才計劃的人才享受120萬元的購房補貼，在昆申報入選團隊計劃的前3位核心成員享受100萬元的購房補貼。

　　

（四）在昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市雙創(chuàng)人才和團隊核心成員，至高可享受100萬元的購房補貼。其中創(chuàng)業(yè)領軍A類人才享受100萬元的購房補貼，創(chuàng)業(yè)孵化C類及創(chuàng)業(yè)團隊前3位核心成員享受80萬元的購房補貼，創(chuàng)新人才及創(chuàng)新團隊前3位核心成員享受60萬元的購房補貼。

　　

（五）在昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、“國家級技能大師工作室”領辦人等國家級榮譽稱號的高技能人才及蘇州市高技能領軍人才，享受100萬元的購房補貼。

　　

（六）在昆山全職工作的引領行業(yè)發(fā)展的社會事業(yè)人才，主要指引進的教育、文化、醫(yī)學等領域經(jīng)發(fā)文認定的高層次人才，至高享受100萬元的購房補貼，補貼標準以教育、文化、醫(yī)學等相關(guān)部門的實施細則為準。

　　

以上（一）—（五）類人才在昆購房后，購房補貼分年度按4:3:3比例（即首年40%，第二年30%，第三年30%）由市人社局撥付至資助對象所在單位，第（六）類人才購房補貼標準和撥付比例按主管部門相關(guān)實施細則執(zhí)行。

　　

三、申報時間

　　

上半年受理時間：1月1日-2月28日

　　

下半年受理時間：6月1日-7月31日

　　

　　

2、昆山緊缺產(chǎn)業(yè)人才補貼

　　

一、資助范圍與對象

　　

（一）企業(yè)資助范圍

　　

在昆山注冊，具有獨立法人資格，并符合以下條件之一的企業(yè)：

　　

1.國家“千人計劃”“萬人計劃”、江蘇省雙創(chuàng)人才計劃、姑蘇人才計劃、市雙創(chuàng)人才入選者創(chuàng)辦或領辦的企業(yè)；

　　

2.國家高新技術(shù)企業(yè)、已上市掛牌（上柜）或擬上市掛牌（上柜）企業(yè)；

　　

3.新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物、新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料、現(xiàn)代服務業(yè)，以及傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等領域的企業(yè)。

　　

（二）個人資助對象

　　

申報人員應具備以下基本條件：

　　

1.在本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)（不含柔性服務人才），在遵守國家左邊法律右邊、公民道德、個人誠信方面無不良記錄；

　　

2.具有全日制本科及以上學歷，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，依法繳納社會保險、住房公積金（港澳臺和外籍人員可放寬社會保險和住房公積金繳納條件限制），以及在昆山繳納個人所得稅；

　　

3.取得突出業(yè)績和成果，本人專業(yè)或?qū)ｉL與從事的工作密切相關(guān)，專業(yè)符合當年度發(fā)布的《昆山市緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄》；

　　

4.申報人員年齡應在55周歲以下（年齡計算以申報當年6月30日為限）。

　　

5.其他急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才可放寬學歷、年齡等條件限制，主要指：

　　

（1）擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競爭力、形成有獨創(chuàng)性領先性的商業(yè)模式的人才；

　　

（2）重點產(chǎn)業(yè)、重要領域、重大項目急需的專業(yè)人才或管理人才；

　　

（3）技術(shù)或科研成果具有獨立知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利，可創(chuàng)造較大經(jīng)濟社會效益的人才；

　　

（4）其他具有特殊技能或突出貢獻的人才等。

　　

二、補貼標準

　　

（一）經(jīng)發(fā)文確認的緊缺產(chǎn)業(yè)人才分檔次給予每人每月5000元、4000元、3000元、2000元四個檔次的政府生活津貼，資助期為3年，津貼每年經(jīng)在崗在職調(diào)查后按年度發(fā)放。

　　

（二）緊缺產(chǎn)業(yè)人才生活津貼按年度計發(fā)，經(jīng)核實人才在崗在職后，發(fā)放上一年度津貼。津貼資金統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)至用人單位，由用人單位按標準發(fā)放給受資助人。

　　

三、其它事項

　　

（一）緊缺產(chǎn)業(yè)人才生活津貼資金劃轉(zhuǎn)至用人單位的，由用人單位按規(guī)定標準發(fā)放給受資助人，不得截留、挪用補貼資金。若有舉報一經(jīng)查實，即取消用人單位3年內(nèi)申報產(chǎn)業(yè)人才計劃的資格，追回補貼經(jīng)費，并追究相關(guān)人員的左邊法律右邊責任。

　　

（二）在享受緊缺產(chǎn)業(yè)人才計劃資助期間，人才入選各級各類人才計劃的，按照就高不就低的原則，不重復享受資助。

　　

（三）已享受更高級別人才資助（“千人計劃”“萬人計劃”、省雙創(chuàng)、姑蘇雙創(chuàng)、市雙創(chuàng)、突出產(chǎn)業(yè)人才、實用產(chǎn)業(yè)人才等），已享受兩批次昆山緊缺產(chǎn)業(yè)人才計劃資助（原昆山市人民政府人才津貼之生活津貼）的人才不再參評緊缺產(chǎn)業(yè)人才計劃。

　　

（四）已入選姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的人才直接入選昆山市緊缺產(chǎn)業(yè)人才計劃，自認定姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃下一年起分兩年發(fā)放6萬元、9萬元、12萬元的薪酬補貼，第三年按每月3000元、4000元、5000元標準發(fā)放一年補貼。

　　

（五）昆山人社局對緊缺產(chǎn)業(yè)人才的在崗在職情況進行核查，查實有下列情形之一的，停發(fā)補貼：與所在單位解除勞動合同或聘用合同或退休的；存在嚴重違法違紀被追究責任、違反社會公德或違反個人誠信，造成嚴重社會影響的；所在單位提出停發(fā)補貼事由，經(jīng)核實符合實際情況的；受資助人員退休或死亡的；其他應停發(fā)補貼的情形。

　　

（六）黨政機關(guān)、事業(yè)單位人員，不列入本細則的評定范圍。

　　

本細則自頒布之日起試行，試行期兩年，由昆山市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　

　　

3、昆山高校畢業(yè)生人才補貼

　　

一、范圍對象

　　

在昆山企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納社會保險，已辦理落戶手續(xù)的應屆全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制國內(nèi)雙一流大學本科生（即一流高校的本科生和專業(yè)符合一流學科的本科生）、境外高校全日制本科生（境外高校在QS世界大學排名榜單前100名范圍內(nèi)高校，臺灣地區(qū)高校為艾瑞深中國校友會網(wǎng)近期發(fā)布的臺灣大學排名前10名）。境外高校畢業(yè)生另須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書，境外籍人員放寬落戶限制，外籍人員需辦理《外國人工作許可證》。

　　

二、補貼標準

　　

博士研究生每人一次性補貼1.5萬元，碩士研究生每人一次性補貼1萬元，符合條件的本科生每人一次性補貼0.5萬元。

　　

4、昆山境外高校實習生人才補貼

　　

一、范圍對象

　　

境外高校（境外高校在QS世界大學排名榜單前100名范圍內(nèi)高校，臺灣地區(qū)高校為艾瑞深中國校友會網(wǎng)近期發(fā)布的臺灣大學排名前20名）和昆山杜克大學在校學生。

　　

二、補貼標準

　　

境外高校實習生的補貼標準為3000元/人/月，招錄后實習補貼由實習基地先行墊付，在實習訓練全部結(jié)束后，由實習基地申請，市財政給予補貼。

　　

單個實習生只能享受一次實習補貼，補貼時間以參加實習訓練的實際天數(shù)計算（以基地發(fā)給實習生的實習工資為認定標準），實習補貼時間不超過12個月。

　　

5、昆山實用產(chǎn)業(yè)人才獎勵補貼

　　

一、范圍對象

　　

申報人須在本市企業(yè)工作，簽訂3年以上勞動合同并已在申報企業(yè)繳納1年以上社保。申報人在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)進步等方面具有一技之長，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題，創(chuàng)造性成果得到社會認可并做出較大貢獻。

　　

（一）申報“A類實用人才”，須滿足下列條件之一：

　　

（1）在昆山企業(yè)主持或作為核心成員開展省級及以上重點項目或相當?shù)燃壋晒那?位完成人；

　　

（2）在昆山企業(yè)獲得2項以上授權(quán)發(fā)明專利或3項以上軟件著作權(quán)并已實施產(chǎn)業(yè)化的前3位核心完成人；

　　

（3）獲得省部級及以上政府有關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)專業(yè)榮譽或獎項的人才；

　　

（4）在行業(yè)內(nèi)享有較高聲譽和影響力，參與行業(yè)標準制定或在省級及以上行業(yè)協(xié)會擔任常務理事以上職位的人才。

　　

（二）申報“B類實用人才”，須滿足下列條件之一：

　　

（1）在昆山企業(yè)主持或作為核心成員開展蘇州市級重點項目或相當?shù)燃壋晒那?位完成人；

　　

（2）在昆山企業(yè)獲得1項以上授權(quán)發(fā)明專利或2項以上軟件著作權(quán)并已實施產(chǎn)業(yè)化的前3位核心完成人；

　　

（3）獲得蘇州市級及以上政府有關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)專業(yè)榮譽或獎項的人才；

　　

（4）在行業(yè)內(nèi)享有較高聲譽和影響力，參與行業(yè)標準制定或在蘇州市級及以上行業(yè)協(xié)會擔任常務理事以上職位的人才。

　　

（三）申報“C類實用人才”，須滿足下列條件之一：

　　

（1）在昆山企業(yè)主持或作為核心成員開展昆山市級重點項目或相當?shù)燃壋晒那?位完成人；

　　

（2）獲得昆山市級及以上政府有關(guān)部門頒發(fā)的相關(guān)專業(yè)榮譽或獎項的人才；

　　

（3）經(jīng)3位在不同企業(yè)工作，具有副高職稱或取得高級技師及以上專家認可，并實名推薦的人才；

　　

（4）其他在昆山推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)、實施新工藝、解決技術(shù)難題等方面取得相當業(yè)績的人才。

　　

申報人員滿足下列條件之一，可由所在企業(yè)在同等條件下優(yōu)先推薦：

　　

（1）獲得昆山市級及以上勞動模范、三八紅旗手、五一勞動獎章、優(yōu)秀外來務工人員等榮譽；

　　

（2）根據(jù)市、區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)文件認定人才所從事的行業(yè)屬于市、區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展急需緊缺行業(yè)；

　　

（3）近3年連續(xù)獲得企業(yè)年度優(yōu)秀員工。

　　

上述條件中涉及的工作業(yè)績、成果、獎項等須提供證書、文件等有效的相關(guān)證明材料。

　　

二、補貼標準

　　

（一）經(jīng)發(fā)文確認后，A類人才可享受50萬元的獎勵補貼，B類人才可享受40萬元的獎勵補貼，C類人才可享受30萬元的獎勵補貼。

　　

（二）資金經(jīng)市人才辦、市財政局核準后，由市人社局撥付至資助對象所在企業(yè)。

　　

（三）實用產(chǎn)業(yè)人才資助期為3年，自資助通知發(fā)放當年度起計算，總資金分年度按4：3：3比例（即首年40%，第二年30%，第三年30%）進行撥付。

　　

（四）實用產(chǎn)業(yè)人才對同一申報人僅限資助一次。

　　

　　

6、昆山突出產(chǎn)業(yè)人才獎勵補貼

　　

一、范圍對象

　　

在昆山企業(yè)工作一年以上或主持合同期不低于三年的實質(zhì)性項目，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，獲得以下獎勵的人才：

　　

A類：諾貝爾獎獲得者（物理、化學、生理或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎）、國家至高科學技術(shù)獎獲得者、獲得中國政府“友誼獎”的專家；近5年獲得過國際著名建筑獎、著名廣告獎中至高級別個人獎項的獲獎者，以及相當于獲得上述級別獎項的個人和團隊。

　　

B類：近5年中國青年科技獎、何梁何利獎獲得者、中華技能大獎獲得者；近5年獲得國家科學技術(shù)進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、中國專利金獎、中國外觀設計金獎的個人和團隊，以及相當于獲得上述級別獎項的個人和團隊。

　　

市人社局每年組織調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見，會同市各行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會研究編制突出產(chǎn)業(yè)人才的認定和補貼標準，認定和補貼標準當年度報市人才辦審定后發(fā)布實施。

　　

二、補貼標準

　　

（一）經(jīng)發(fā)文確認后A類人才和團隊核心成員可享受100萬元的獎勵補貼；B類人才和團隊核心成員可享受80萬元的獎勵補貼。符合昆山市級雙創(chuàng)人才條件的，可直接認定為市級雙創(chuàng)人才并就高享受相關(guān)待遇。

　　

（二）補貼資金經(jīng)市人才辦、市財政局核準，由市人社局撥付至資助對象所在企業(yè)。

　　

（三）突出產(chǎn)業(yè)人才資助期為3年，自資助通知發(fā)放當年度起計算，總資金分年度按4：3：3比例（即首年40%，第二年30%，第三年30%）進行撥付。

　　

（四）突出產(chǎn)業(yè)人才對同一對象僅限資助一次。

　　

突出產(chǎn)業(yè)人才計劃每年集中組織開展一次，由昆山人社局發(fā)布當年度申報通知，名額根據(jù)申報情況實行總量控制。

　　

　　

如果你是以上人才，請在規(guī)定時間內(nèi)進行申報，獲取資金補貼和購房補貼，昆山裝修網(wǎng)小編表示，對能有補貼的人真是太羨慕了！看來多讀書還是挺好的。