2020年初全國大部分地區(qū)，對于一次性補繳社保的政策，進行了大范圍收口。這也就是說，2020年全國大部分地區(qū)已經(jīng)沒有一次性補繳社保的政策了。其實很多地區(qū)在2019年的時候，就已經(jīng)開始對一次性補繳社保政策進行收口。

就以所在地區(qū)為例，2019年7月的時候，街道社區(qū)大范圍張貼通知，想一次行補繳社保的人員，在7月31日之前，到相關(guān)部門進行辦理，過期將不再受理此項業(yè)務(wù)。甚至一些地區(qū)實施這項政策的時間更早，2018年部分地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)實施。

那么，為什么延遲退休實施之前，取消一次性補繳社保的政策？

1.延遲退休實施的同時，國家還是比較人性化的，主流的實施方案就是漸進式延遲退休，提倡小步穩(wěn)走，這也就說不搞一刀切，要有一個循序漸進的過程。延遲退休實施之前補繳社保的人，很明顯占了便宜，為了避免激化矛盾，更好地體現(xiàn)公平公正，是取消這項政策的原因之一。

2.延遲退休離我們越來越近，實施的同時也就延長了工作年限。那么這對于參保人員來說，繳納社保有了更加充裕的時間。畢竟養(yǎng)老保險的最低繳費年限只有15年，在繼續(xù)延長5年的工作年限，相信大部分人都能達到最低標準。所以，一次性補繳也就顯得不那么重要了。

3.一次性補繳社保，本身就是一項惠民政策，畢竟是往前補交，相比繼續(xù)繳納的費用也要低很多。這也就等于用通貨膨脹之前的貨幣，投資了通貨膨脹之后保障，這樣的政策，對于社保機構(gòu)來說是很不劃算的。所以這樣的“便宜”，不能讓沒繳納社保的人長期享受。

4.養(yǎng)老金的缺口越來越大，每退休一個人對于養(yǎng)老金的支出來說，也就多了一份壓力，為了縮小養(yǎng)老金的缺口，只能鼓勵讓更多人參保，從而達到一個養(yǎng)老金良性循環(huán)的目的，這也延遲退休的本意。

其實仔細想想，這個時間點取消一次性補繳政策，也就等于為延遲退休“打前站”

在2020年全國大部分城市不允許補繳社保的同時，延遲退休這項研究了7年的政策，由原有的“研究”改為“實施”，這也就意味著，延遲退休已經(jīng)離我們不遠了。取消一次性補繳社保的政策本質(zhì)的目的之一，也是為了減少養(yǎng)老金缺口，這與延遲退休的本意是相同的，所以說兩者之間起到了承上啟下的作用。老政策的落幕，搭配著新政策的實施，繼續(xù)為縮小養(yǎng)老金的缺口做“貢獻”。

其實有眼光的朋友，應(yīng)該更早地就意識到了這一點，所以在一次性補繳政策取消之前，及時進行了補繳。現(xiàn)在來說，也就是撿到了便宜，畢竟?jié)u進式延遲退休，是需要一個過渡的，臨近退休的人，也不一定能趕上。如果補繳社保的同時，沒有趕上延遲退休，這也就等同于，搭上了正常退休的末班車。

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