昆明市政府近日發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，提出了7個方面的28條具體措施。

其中提到：高校人才在昆首次購買商品房，能獲得最高8萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

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這意味著，高校畢業(yè)生在昆明就業(yè)，將享受到全方位政策支持。特別是在居住方面，不管是租房、買房還是落戶，政策都是滿滿的利好。

博士生首次在昆買房

可享8萬元一次性購房補(bǔ)貼

《意見》從7個方面實施支持高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)，分別是：鼓勵來昆落戶、鼓勵來昆就業(yè)、給予租房補(bǔ)貼、加強(qiáng)“公共就業(yè)人才服務(wù)校園工作站”建設(shè)、加大線上招聘力度、加強(qiáng)城市推介、加強(qiáng)住房政策支持。

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在“加強(qiáng)住房政策支持”中提到：鼓勵有條件的縣（市）、區(qū)，開發(fā)（度假）區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設(shè)人才公寓，為來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供住房支持。

對在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上的，或在昆就業(yè)且與用人單位（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆繳納社會保險滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。購買產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時享受本購房補(bǔ)貼政策。

享受購房補(bǔ)貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿5年后，所購住房可進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。不滿5年進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過戶且未繼續(xù)在昆購買住房的，需退回享受的購房補(bǔ)貼資金。所需資金由市縣兩級財政按比例分擔(dān)。

本科生來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)

可享最高3000元的租房補(bǔ)貼

在租房補(bǔ)貼方面，《意見》提到：畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補(bǔ)貼。

昆明市建設(shè)區(qū)域性國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中心、科技創(chuàng)新中心、金融服務(wù)中心、人文交流中心涉及的緊缺專業(yè)畢業(yè)生，在此基礎(chǔ)上按照每人增加2000元標(biāo)準(zhǔn)給予支持。所需資金由市縣兩級財政按比例分擔(dān)。

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會公共管理服務(wù)崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予畢業(yè)生3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶

昆明的可享1000元落戶獎勵

鼓勵來昆落戶方面，具有博士學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，憑博士畢業(yè)證或正高級專業(yè)技術(shù)任職資格證書，可以自愿選擇落戶地址，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）可以隨遷。對畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶昆明（含集體戶）的高校畢業(yè)生，按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎勵。

另外，《意見》提到，要加大線上招聘力度，支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生舉辦線上專場招聘會，對成功組織30家（含）以上用人單位500個以上崗位、60家（含）以上用人單位1000個以上崗位、100家（含）以上用人單位2000個以上崗位的，分別按照每場2000元、3000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予線上招聘補(bǔ)貼。

同一機(jī)構(gòu)每年累計補(bǔ)貼不超過10萬元，補(bǔ)貼資金由市級財政安排專項資金保障。

《意見》還提到：要加強(qiáng)城市推介，圍繞全市重大戰(zhàn)略、重點項目和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，收集發(fā)布緊缺急需人才需求目錄，引導(dǎo)畢業(yè)生到重點領(lǐng)域就業(yè)；遴選優(yōu)質(zhì)企業(yè)和用人單位，為大學(xué)生提供職業(yè)體驗和社會實踐機(jī)會，提高大學(xué)生實踐技能和職業(yè)認(rèn)知，加深對昆明的認(rèn)知和感情。

定期舉辦“春城推介會”，邀請有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇⑵髽I(yè)家和在昆優(yōu)秀青年大學(xué)生深入高校宣講昆明市情、戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，吸引高校畢業(yè)生到昆明就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

昆明“十四五”時期需要大量人才

配套政策真正落實才能發(fā)揮效果

昆明市社科院研究員高軍分析表示，昆明市“十四五”時期需要大量人才儲備，相關(guān)的人才發(fā)展規(guī)劃也已經(jīng)實施，但，在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)方面，出臺這么具體的政策，之前是沒有過的。

這個政策不僅帶有指導(dǎo)作用，而且還很具體，便于操作和落實。這個政策應(yīng)該說是昆明市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃的配套性措施文件，起的作用肯定是廣泛而深遠(yuǎn)的。

當(dāng)前，高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難問題日益突出，如何提高畢業(yè)生的實際就業(yè)率，擴(kuò)大更多的就業(yè)渠道，疏通阻礙就業(yè)的梗阻，使廣大高校畢業(yè)生能夠創(chuàng)業(yè)就業(yè)就愈加緊迫。

如果人才在昆明就業(yè)不順利，會影響昆明今后的發(fā)展。沒有人才的貢獻(xiàn)，城市的發(fā)展后勁以及發(fā)展活力就不能得到彰顯。

政策要講究配套性，它牽涉到很多部門，這就要求各個部門通力合作，不能讓政策在某個部門落實不了就失去了政策效應(yīng)。

隨著這個政策的實施，昆明吸引人才的大門越開越大，這種正向引導(dǎo)對宣傳昆明、促進(jìn)昆明發(fā)展，把昆明建成西南地區(qū)的人才高地是十分有利的。

你會選擇在昆明購房嗎？昆明市場上最近還有哪些樓盤值得撿漏？

來源：都市時報

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