??左邊樂居買房右邊訊（編輯姜姜）合肥，一座溫情的城市，向來偏愛腹有詩書氣自華的有識之士。
??各地“搶人大戰(zhàn)”，霸都合肥終于出手，加入“搶人”大戰(zhàn)。
??NO.1|壹
??實力寵粉！合肥擬出臺“人才十條”
??近日，為進一步支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)，合肥市人力資源和社會保障局發(fā)布《關于支持促進高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條意見》征求意見，簡稱“才聚廬州”計劃。
??重點如下：
??01、手續(xù)簡化！人才落戶形式更多元
??凡自愿來我市工作的高校應屆畢業(yè)生、職業(yè)院校（含技工院校）應屆畢業(yè)生，可以在自有產(chǎn)權住宅房、就業(yè)地公共就業(yè)人才服務機構、居住地的公共（社區(qū)）集體戶登記戶口，
??也可將戶口掛靠在親戚（指三代以內(nèi)直系或旁系血親）戶上。
??離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可將檔案就近直接轉入戶籍所在地縣（市）、區(qū)公共就業(yè)人才服務機構。
??02、落戶即可買房！最高可享3年免費租住90㎡房源
??對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生，三年內(nèi)按每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元和0.6萬元的標準發(fā)放租房補貼（不含黨政機關、國有企事業(yè)單位人員）。
??新來肥工作的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)上述人員按照不高于90m2、70m2、50m2和30m2標準，免費租住國有租賃公司房源3年；
??租賃社會房源的，3年內(nèi)分別按每年3萬元、2萬元、1.5萬元和1萬元標準發(fā)放住房租賃補貼，不受落戶等條件限制。
??上述人員在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套住房。
??03、就業(yè)500元/人！求職也有500-1000元面試補貼
??對外地畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來肥企業(yè)求職發(fā)放500元至1000元一次性面試補貼，并發(fā)放免費交通卡、免費園林卡、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)手冊。
??對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在肥企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12月以上的，3年內(nèi)社會保險個人繳納部分給予全額補貼。
??對技工院校畢業(yè)年度畢業(yè)生在我市就業(yè)并與企業(yè)簽訂期限在一年以上勞動合同的，按在肥就業(yè)每人500元的標準給予院校一次性的就業(yè)補貼。
??04、就業(yè)6個月以上個人可享3000元一次性補貼
??對在小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的高校畢業(yè)生給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。
??對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，給予不超過12個月的社保補貼。
??離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，按規(guī)定給予靈活就業(yè)社保補貼。
??鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，擴大“三支一扶”等服務基層項目人員招錄規(guī)模，服務期內(nèi)享受一次性安家補貼、生活補助和績效考核獎勵，服務期滿考核合格的，可簡化程序直接聘用為當?shù)厥聵I(yè)單位人員，同時在公務員事業(yè)單位招錄、繼續(xù)教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面給予優(yōu)惠政策支持。
??實行教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格實行“先上崗、再考證”階段性措施，為高校相關專業(yè)畢業(yè)生提供便利。
??引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況納入文明城市（區(qū)）、文明村鎮(zhèn)、文明單位測評體系，支持城鄉(xiāng)社區(qū)積極為高校畢業(yè)生提供職業(yè)平臺，吸納更多高校畢業(yè)生。
??05、人力資源機構受益！最高可享2000元/人補貼
??對經(jīng)營性人力資源服務機構為畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月以上的，實行分層次補貼。
??幫助“雙一流”建設高校、其他本科院校、?？圃盒＃脊ぴ?/p>
??校）畢業(yè)生成功就業(yè)的，分別按照每人2000元、1000元、500元的標準給予補貼。
??對經(jīng)營性人力資源服務機構為應屆高校畢業(yè)生開展線上專場招聘會，成功組織20-50家用人單位并提供500-1000個崗位，按照每場5000元的標準給予補貼；成功組織50家以上用人單位并提供1000個以上崗位，按照每場1萬元的標準給予補貼。
??06、大學生創(chuàng)業(yè)引導資金擴容最高可免息貸款50萬
??將大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導資金規(guī)模提高至1億元，為畢業(yè)5年內(nèi)的大學生創(chuàng)辦企業(yè)提供免資產(chǎn)抵押融資支持，最高可提供免息貸款50萬元，貸款期限最長不超過3年。
??高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的，可享受1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
??支持高校建設一批省級大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，每個基地給予120萬元支持。
??07、鼓勵設立見習崗位，實習也可享2000元/月補貼
??將就業(yè)見習對象擴大至畢業(yè)前6個月的高校畢業(yè)生。支持機關、事業(yè)單位(公益一類)帶頭開發(fā)就業(yè)見習崗位，見習補貼每人每月2000元。
??鼓勵政府投資項目和科研項目設立見習崗位。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
??08、啟動“雙千培養(yǎng)”工程，每人最高1.5萬培訓補助
??針對我市重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展需求，實施高校畢業(yè)生專項技能“雙千培養(yǎng)”工程（每年培養(yǎng)1000名專項技能和1000名創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生），對在我市重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生開展專項技能培訓，按每人不超過1.5萬元標準給予培訓經(jīng)費補助。
??對高校畢業(yè)生開展崗前和技能提升等培訓的企業(yè)，按規(guī)定給予相應補貼。
??09、5天免費入?。《嗯e措支持人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)
??落實市委市政府“123+10”行動方案要求，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)設立青年人才驛站，供招聘企業(yè)提供給求職高校畢業(yè)生5天內(nèi)免費入住。
??在重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)設立“服務專員”，在有條件的高校設立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)加油站”，在人力資源服務機構設立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務中心”，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準服務。
??將留學歸國人員、港澳臺青年全面納入公共就業(yè)人才服務體系，同等提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。
??取消高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證手續(xù)、市內(nèi)就業(yè)調(diào)整和就業(yè)報到、改派手續(xù)。
??常態(tài)化開展2+N招聘會，打造“愛在江淮、樂業(yè)合肥，才聚廬州、創(chuàng)業(yè)合肥”品牌。
??10、加大宣傳力度！運營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”左邊公眾號右邊
??優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，利用新媒體、新技術、新載體大力宣傳我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
??開通運營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”左邊微信公眾號右邊，在高校校園、城市公交車、地鐵及公交車站、地鐵站、火車站、機場等公共場所張貼就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益宣傳海報，通過掃描左邊二維碼右邊、關注左邊微信公眾號右邊、短信推送、網(wǎng)站發(fā)布等形式，精準推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和政策。
??目前合肥“人才十條”正處于公示期，起于7月16日，止于8月16日，為期一個月。
??NO.2|貳
??以穩(wěn)為主！合肥人才新政旨在“搶人”
??縱觀合肥“人才十條”，拳拳出擊，非常給力，涉及高校畢業(yè)生落戶、租房保障、就業(yè)渠道、人力資源機構等多個方面。
??人才新政說到底，就是“搶人”“留住人才”。無形中有一根線，將人才新政與樓市聯(lián)系在一起。
??此次合肥擬出臺的“才聚廬州”計劃中提及樓市政策的方面非常少。
??僅有一句話“對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業(yè)3年內(nèi)的全日制本科和大專、高等職業(yè)院校畢業(yè)生在肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落戶后即可購買首套住房?！?/p>
??其余更多表現(xiàn)在對于高校畢業(yè)生基本生活層面的補助，如租房補貼、免費租房等，更多傾向于“住”的基本需求，尚未上升到“安家”的高級需求。
??新增高校畢業(yè)生可享受3年免費租住和租賃社會房源1萬-3萬/年租房補貼；來肥求職就發(fā)放500-1000元的面試補貼；人力資源服務機構成功推薦入職的也會有補貼；開通運營“合肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)”左邊微信公眾號右邊等。
??說到底，政策的初衷在于進一步支持高校畢業(yè)生來肥就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為合肥市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。
??在政策調(diào)控方面，合肥非常理性，房地產(chǎn)調(diào)控方面以“穩(wěn)”為主，并沒有將人才新政引向刺激樓市發(fā)展。
??合肥引進人才的決心同樣非常堅定，學習借鑒周邊城市，多方面保障優(yōu)秀高校畢業(yè)生的基礎生活問題。
??此前，合肥各區(qū)域也陸續(xù)出臺人才新政。如高新區(qū)人才創(chuàng)業(yè)最高可獎勵100萬元；長豐縣人才購房最高可享20萬補貼；合肥最高獎補50萬重金引進集成電路產(chǎn)業(yè)高層次人才等。
??NO.3|叁
??搶人大戰(zhàn)！多地“重金”引進人才
??無獨有偶！除合肥之外，全國各地多個城市發(fā)布人才新政，“重金”引進人才。
??南京
??7月21日，南京市發(fā)布《戰(zhàn)疫情促就業(yè)十萬研究生寧聚行動方案》，稱專門拿出10億元資金，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個以上“就業(yè)見習崗位”。
??自當前至年底前，符合范圍人才來寧參加就業(yè)見習的，見習期間經(jīng)認定可按3000元/人/月的標準給予見習生活補貼，最長可達3個月。
??蘇州
??7月10日，蘇州發(fā)布人才新政4.0版《關于加快人才國際化引領產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展若干政策措施》。
??蘇州將通過開展“四大行動”，引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的頂尖人才、領軍人才、專項人才、匹配人才。
??東莞
??6月29日，東莞市政府正式印發(fā)實施東莞首個系統(tǒng)性人才安居規(guī)范性文件——《東莞市人才安居辦法（試行）》。
??諾貝爾獎獲得者、院士等前沿科技頂尖人才和國際一流戰(zhàn)略科學家可向市人力資源社會保障局申請人才安居，享受200平方米左右免租8年的人才住房。在東莞全職工作滿8年、貢獻突出的，可無償獲贈該住房。
??符合東莞住房保障條件的新就業(yè)人才可向市住房城鄉(xiāng)建設局申請入住公共租賃住房，或享受市屬住房租賃企業(yè)房源最長3年、每年6000元的租金優(yōu)惠。
??南昌
??6月22日，南昌市發(fā)布《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》。
??支持大學畢業(yè)生和技能人才落戶南昌大學畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。
??中山
??4月17日中山發(fā)布“人才24條”提出，放寬基礎性人才入戶條件，還加大了住房公積金個人住房貸款支持力度，高層次人才、副高職稱人才及全日制碩士、博士研究生可上浮30%的貸款額度，緊缺適用人才可上浮20%的貸款額度。
??杭州
??4月，杭州市舉行2020杭州大學生“雙創(chuàng)日”發(fā)布活動，現(xiàn)場宣布每年6月13日為杭州大學生“雙創(chuàng)日”，計劃到2022年引進100萬以上大學生來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
??一個城市對于人才的重視程度，約等于區(qū)域教育水平以及經(jīng)濟實力的發(fā)展程度。合肥“人才十條”的出臺，將進一步吸引高校畢業(yè)生來肥就業(yè)，進而選擇在肥安家，進一步推動整個城市的發(fā)展。
