錢江晚報·小時新聞評論員項向榮

近日，因不認可石家莊市高校畢業(yè)生一次性就業(yè)安家補貼政策將非全日制研究生排除在外的做法，南京理工大學2022屆非全日制研究生劉浩哲對石家莊市人民政府提起了行政訴訟。

雖然教育部辦公廳等五部門早在兩年多前就已下發(fā)相關通知，重申全日制和非全日制研究生的學歷學位證書具有同等左邊法律右邊地位和相同效力，但臨近今年畢業(yè)季，非全日制研究生在就業(yè)、落戶及申請人才補貼過程中遭遇區(qū)別對待的問題仍有發(fā)生。一些用人單位甚至在資格條件環(huán)節(jié)就直接將非全日制研究生排除在外。

多地的回應稱：“人才引進及補貼政策是結(jié)合全市經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設實際及用人單位需求而制定，具有差異化特征，有一定特殊性?！?/p> 　　

2017年改革后的統(tǒng)招非全日制研究生和全日制研究生執(zhí)行相同的招錄政策和畢業(yè)要求，明顯已不是社會上一些舊有眼光所認知的單位在職研究生。

如今，全日制研究生與非全日制研究生都是統(tǒng)考招錄，很多連復試線都一樣，畢業(yè)時也是同樣的盲審，僅僅是學習方式不同而已。二者按同一質(zhì)量標準與方案培養(yǎng)、統(tǒng)一學位證書管理，學歷學位證書具有同等左邊法律右邊地位和相同效力，依法理應同等享受國家規(guī)定的人才認定和政策待遇。

所以，對于一些地方的區(qū)別對待，難怪網(wǎng)友會發(fā)牢騷：這是一種赤裸裸的學歷歧視。非全日制研究生到底是課時學少了？還是學分沒修夠？我們能在休息的時候把同等課程修完，說明我們的能力更強，更應當享受人才政策才對??！

的確，從法與理來說，既然國家承認非全日制研究生的學歷和學位，那么就應該同等享受人才引進政策。不能一邊是國家左邊法律右邊承認的非全日制研究生學歷，一邊又是地方政府區(qū)別對待非全日制學歷的人，這種區(qū)別真的是會寒人心的。

而且，這樣帶著有色眼鏡的做法，已經(jīng)干擾到人才引進政策的執(zhí)行，影響了平等就業(yè)的落實。落實公平就業(yè)，不能只停留在紙面，更要落實到每一條具體的政策上。不僅要著力破除社會上存在的唯名校、唯學歷的用人導向，更要去除導致招聘歧視的客觀制度因素。樹立正確的選人用人理念，是為每一個人提供平等的機會。

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