一：目前是沒有影響的。

1、養(yǎng)老金計(jì)算并不涉及到當(dāng)事人職稱，而是和累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額等有關(guān)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

2、退休人員養(yǎng)老金調(diào)整也不再涉及職稱

2005～2013年，我們國家在對企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)對于退休前取得高級(jí)職稱者（不含中級(jí)職稱）予以傾斜，但是自2014年開始，不再有傾斜政策。

二：養(yǎng)老金計(jì)算并不涉及到當(dāng)事人職稱，而是和累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額等有關(guān)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：

在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。

當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

正高職稱的退休補(bǔ)助各省對應(yīng)不同。

國務(wù)院新聞辦公室今日就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況舉行發(fā)布會(huì)，人力資源社會(huì)保障部副部長胡曉義談及事業(yè)單位已退休人員養(yǎng)老金發(fā)放問題時(shí)表示，現(xiàn)在改革第一條是改制度模式，不再由本單位自己來直接發(fā)養(yǎng)老金，而改成社會(huì)化發(fā)放，待遇將更有保障。

本次改革明確，對改革前已退休的老人維持原待遇不變，并執(zhí)行新的待遇調(diào)整辦法。對此，胡曉義解讀稱，這個(gè)問題涉及幾個(gè)方面：第一，老人的待遇是不是有保障，這個(gè)回答是明確的，原來發(fā)多少錢還發(fā)多少錢，不會(huì)改變。同時(shí)“執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法”，將來養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候，還會(huì)跟著調(diào)整。第二，這個(gè)錢誰來發(fā)，自收自支的事業(yè)單位的老人是不是單位發(fā)?現(xiàn)在的改革第一條是改制度模式，不再由本單位自己來直接發(fā)養(yǎng)老金，而改成社會(huì)化發(fā)放。對于所有單位，包括自收自支單位所要履行的責(zé)任，就是按照國家規(guī)定的基數(shù)和比例繳費(fèi)，然后為職工按照規(guī)定的基數(shù)和比例代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本單位的退休人員按照國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金是由改革后形成的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的，不再由本單位來發(fā)了，待遇更有保障。

胡曉義指出，各個(gè)單位差異很大，有的事業(yè)單位的撫養(yǎng)比非常高，比如老的事業(yè)單位退休人員很多，現(xiàn)在不堪重負(fù)。參加改革以后，實(shí)際上單位按照20%繳費(fèi)、個(gè)人按照8%繳費(fèi)，責(zé)任就盡到了，這些退休人員的養(yǎng)老金就由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際上減輕了負(fù)擔(dān)。當(dāng)然也有一些新的事業(yè)單位退休人員很少，原來光供養(yǎng)這幾個(gè)退休人員花不了多少錢，但是現(xiàn)在按照20%+8

%繳費(fèi)，實(shí)際一看拿出來的錢就比原來只支付退休人員的退休費(fèi)要拿得多，會(huì)增加現(xiàn)實(shí)的負(fù)擔(dān)。但是撫養(yǎng)比要不斷提高，就單位本身而言是縱向的財(cái)務(wù)平衡，對全社會(huì)而言是橫向的財(cái)務(wù)平衡，實(shí)際上是為將來所有單位平衡這種負(fù)擔(dān)打下了制度基礎(chǔ)。

高級(jí)職稱獲得者的退休工資怎么計(jì)算

退休工資按你參加工作的工齡計(jì)算。如某公務(wù)員參加工作36年，退休時(shí)的退休工資為：正常上班時(shí)工資的90%計(jì)算；如果工齡29年，退休工資按80%計(jì)算；一般事業(yè)單位也如此，即：90%，85%;80%,75%，70%五個(gè)計(jì)算檔次。

退休金是退休人員的生活保障，是其應(yīng)得的合法收入，通過對本文的閱讀，對于工人收入就會(huì)更加清楚，對于工人的退休金也有更好的理解，對于退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有更深的認(rèn)識(shí)。

工齡分為一般工齡和連續(xù)工齡

如果你上來就問“我的工齡是多少”，沒有任何意義，因?yàn)楣g主要分兩種，一種是一般工齡，一種是連續(xù)工齡。在不同情況下，需要看不同的工齡。

應(yīng)該是包含在內(nèi)，因?yàn)榈母呒?jí)職稱你才可以領(lǐng)取到如此高的退休費(fèi)，普通職工不可能領(lǐng)取到兩千多的退休費(fèi)，已經(jīng)高于當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資了。

工人技師同比只能參照中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，凡是參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)單位，沒有對工人技師退休后增發(fā)養(yǎng)老金的照顧政策。

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