自2020年11月上海市政府印發(fā)了新一版上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法以來，每月通過人才引進(jìn)政策的落戶人數(shù)已接近居轉(zhuǎn)戶落戶人數(shù)。

其中對(duì)于重點(diǎn)用人機(jī)構(gòu)緊缺急需的人才：

◆持有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員在高新技術(shù)企業(yè)工作滿1年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶口。

◆高新技術(shù)企業(yè)緊缺的急需的具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的公司業(yè)務(wù)核心骨干人員在企業(yè)任職滿2年的可按本市人才引進(jìn)辦法申辦上海戶口。

以上兩類重點(diǎn)用人機(jī)構(gòu)落戶人員，政策中雖未明確申請(qǐng)人社保基數(shù)，但從實(shí)際成功申請(qǐng)案例來看，申請(qǐng)人的社?；鶖?shù)絕大多數(shù)不低于2倍，其中很多申請(qǐng)人社?；鶖?shù)都是3倍，這也符合緊缺急需人才的市場(chǎng)化薪酬價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才：

最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社?；鶖?shù)為本市上年城鎮(zhèn)職工社平工資的3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才，可以直接申辦落戶。

新的社?；鶖?shù)是按照上一年度的月平均工資來定的，也是我們常說的社平工資。月平均收入是一個(gè)確定值，而如果按照每個(gè)月都按真實(shí)收入來定社?；鶖?shù)，就有可能出現(xiàn)這個(gè)月按八千，下個(gè)月按兩萬的情況出現(xiàn)，這樣的操作成本太高不合理且混亂。所以，每年的社保基數(shù)都錨定上一年度的月平均工資性收入。

2022社?；鶖?shù)=2021年月平均工資收入=2021年度職工個(gè)人的工資總額/月數(shù)。目前社保1倍基數(shù)為元，1.5倍基數(shù)為元。

在繳納社保的時(shí)候，基數(shù)是不能經(jīng)常變動(dòng)的，而且在同一年并且在同一家公司，原則上來說只能上漲，不能下調(diào)。要及時(shí)關(guān)注自己社?；鶖?shù)，是否及時(shí)調(diào)整上漲。尤其是留學(xué)生落戶的同學(xué)們，社保一旦有問題就要從頭開始。

目前，上海人才落戶政策均實(shí)行“條件管理”，申請(qǐng)人只要在本市依法繳保納稅，并符合各項(xiàng)落戶政策規(guī)定的學(xué)歷、社?；鶖?shù)、納稅要求條件，都能順利落戶！