在原來(lái)公司辦的停薪留職回家休養(yǎng)，隨后社保轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)，回原公司上班后社保從靈活就業(yè)轉(zhuǎn)入原工作公司，工資比原來(lái)有所上調(diào)，辦社保的時(shí)候提供的也是現(xiàn)在的工資表但是五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不一致了，養(yǎng)老和醫(yī)療的繳費(fèi)基數(shù)和現(xiàn)在的工資一致，但是生育、工傷、和失業(yè)險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)還是原來(lái)的工資是為什么？應(yīng)該怎么辦？
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