靈活就業(yè)人員社保繳費檔次可按照本人意愿選擇,一般分為五檔:
一檔為上年度在崗職工平均工資的60%;
二檔為上年度在崗職工平均工資的70%;
三檔為上年度在崗職工平均工資的80%;
四檔為上年度在崗職工平均工資的90%;
五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。
具體的繳費檔次因省而異,請以參保地實際規(guī)定為準。
拓展資料:
一、靈活就業(yè)人員被納入醫(yī)療保險保障范疇,是醫(yī)療保險全面覆蓋的一個體現(xiàn)。近年來,為靈活就業(yè)人員提供全面醫(yī)療保障,各地出臺了一系列的優(yōu)惠政策,讓更多的人一朝參保終身保障。
據(jù)零點調(diào)查與指標數(shù)據(jù)網(wǎng)最新的調(diào)查:超過50%的中國城鄉(xiāng)居民認為貧窮是不幸福的主要原因,而“健康狀況”更成為人們感到不幸福的主要因素之一。
二、靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險體系的建立可以大大提高他們抵抗各類風險的能力,降低風險的程度,進而降低他們的預(yù)防性儲蓄,促進消費,這對于我們改變當前儲蓄過度而造成的國內(nèi)需求不足具有積極的意義。另外,從長遠來講,隨著中國工業(yè)化和城市化進程的加快,靈活就業(yè)人員中相當大比例的農(nóng)村人即將成為城里人,那么盡快建立這些人的社會保障對我國社會的長遠發(fā)展是有利的。
三、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險的滿足條件:
未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員;
就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個體工商戶;
達到法定退休年齡,但未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇繳費年限,在本市繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費的人員。
四.醫(yī)保的重要性:
醫(yī)保解決的是在職以及退休后,看病費用的報銷問題。退休前,報銷比例為70~90%,如果單位交了補充醫(yī)療保險,那么最高可以補充報銷至100%。退休后,報銷比例85~100%。年齡越大,報銷比例越高,北京地區(qū)90歲以上,免費。繳費時限:區(qū)分性別,不區(qū)分干部或工人身份。退休前,連續(xù)繳費兩個月以上,醫(yī)保繳費處于正常狀態(tài),可以按規(guī)定享受醫(yī)療報銷待遇。
五、靈活就業(yè)人員,在我們用工市場上比較特殊,但是在進行相關(guān)醫(yī)療保險和社保繳費時,也有明確規(guī)定。靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保險繳費年限根據(jù)性別有所區(qū)分,男性不低于25~30年,女性不低于20~25年,繳費年限達到一定標準之后,才可以享受它給我們帶來的便利,因此作為靈活就業(yè)人員,一定要按時繳納醫(yī)保。