又到了一年一度的高考神圣時(shí)刻!

　　

今年的廣東高考作文，從圍棋的三個(gè)術(shù)語(yǔ)：本手、妙手、俗手引入，寫出自己感悟與思考。

　　

不少網(wǎng)友認(rèn)為，題目比往年更容易了，你怎么看?

　　

　　

事實(shí)上，高考作為人生中最公平的一場(chǎng)考試，最直接的就是決定你上哪所大學(xué)，學(xué)習(xí)什么專業(yè)，進(jìn)而影響你未來(lái)從事的工作，擁有怎樣的“朋友圈”。

　　

買房、落戶、生活待遇、子女福利……看似與高考沒(méi)有任何關(guān)系，卻赤裸裸體現(xiàn)了知識(shí)改變命運(yùn)的潛規(guī)則。

　　

　　

下面，樓市君列舉部分政策，大家就能更直觀地看到知識(shí)、學(xué)歷在實(shí)際生活中的影響：

　　

對(duì)首次在肇或重新返肇就業(yè)勞動(dòng)者，在肇購(gòu)買首套自住房的，按標(biāo)準(zhǔn)給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　

本科及本科以上畢業(yè)生：2萬(wàn)元

　　

大專畢業(yè)生：1.5萬(wàn)元

　　

中職技校畢業(yè)生：1萬(wàn)元

　　

按上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以本科及以上畢業(yè)生為例，購(gòu)買首套100萬(wàn)的房產(chǎn)，首付三成為30萬(wàn)、一次性補(bǔ)貼2萬(wàn)，相當(dāng)于28萬(wàn)首付。對(duì)于畢業(yè)不久的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，的確能減輕上車的壓力。

　　

若把該補(bǔ)貼平攤至總房?jī)r(jià)來(lái)扣減，即實(shí)際總價(jià)為98萬(wàn)，首付3成，30年等額本息，月供約3537元，僅比原月供低72元，一年相差864元，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看差距并不大。

　　

　　

符合條件的第六至第八層次人才，可獲得2-10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，且購(gòu)房補(bǔ)貼不超過(guò)實(shí)際購(gòu)房?jī)r(jià)格，分36個(gè)月發(fā)放。

　　

第六層次人才：10萬(wàn)元

　　

(指具有國(guó)內(nèi)博士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人才;經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)定的海外博士。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的人才)

　　

第七層次人才：5萬(wàn)元

　　

(指具有國(guó)內(nèi)碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人才;經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)定的海外碩士。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格的人才)

　　

第八層次人才：2萬(wàn)元

　　

(指具有國(guó)內(nèi)全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的人才或經(jīng)教育部留學(xué)中心認(rèn)定的海外學(xué)士。具有高級(jí)工職業(yè)資格的人才)

　　

肇慶高新區(qū)，對(duì)高層次人才的補(bǔ)貼更給力。

　　

博士/(副)高級(jí)技術(shù)人才，最高補(bǔ)貼10萬(wàn)，相當(dāng)于100萬(wàn)的房子直接打了9折。

　　

若在高新區(qū)內(nèi)購(gòu)房，按均價(jià)6500元/平計(jì)算，100平房子總價(jià)為65萬(wàn)，扣除補(bǔ)貼后，總價(jià)降至55萬(wàn)，相當(dāng)于原房?jī)r(jià)的85折。

　　

高校畢業(yè)生落戶補(bǔ)貼

　　

對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納12個(gè)月以上社?；騻€(gè)人所得稅的人才，在2020年1月1日后落戶我區(qū)的，分別給予一次性落戶補(bǔ)貼。

　　

本科(全日制)：5000元

　　

碩士：1萬(wàn)元

　　

博士：3萬(wàn)元

　　

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才生活補(bǔ)貼

　　

對(duì)在區(qū)內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社?；騻€(gè)人所得稅的人才，可按標(biāo)準(zhǔn)享受每月生活補(bǔ)貼，享受期最高3年。

　　

第一至第八層次：每月300元至1萬(wàn)元

　　

除了購(gòu)房補(bǔ)貼，肇慶高新區(qū)還在人才落戶、生活補(bǔ)貼方面花下真金白銀。

　　

只要符合條件的本科、碩士、博士落戶，就可獲得5000-元補(bǔ)貼。若加上3年期、直接到手的的生活補(bǔ)貼，可以說(shuō)真香~

　　

　　

企業(yè)引才補(bǔ)貼

　　

該人才屬于2021年1月1日以后從端州區(qū)外引進(jìn)，且雙方簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并在端州城區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上。

　　

一類人才：4萬(wàn)元

　　

(屬于國(guó)內(nèi)頂尖、國(guó)際先進(jìn)水平的人才)

　　

二類人才：3萬(wàn)元

　　

(屬于省內(nèi)頂尖、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的人才)

　　

三類人才：2萬(wàn)元

　　

(入選肇慶市西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人和核心成員(核心成員要求是博士學(xué)歷);入選肇慶市西江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才;取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)內(nèi)全日制普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外留學(xué)博士)

　　

四類人才：8000元

　　

(取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的境外留學(xué)碩士研究生)

　　

五類人才：(企業(yè)引進(jìn)管理崗位、技術(shù)崗位的高層次人才，個(gè)人與所引進(jìn)企業(yè)簽訂工資年薪合同金額(不含分紅等)不低于35萬(wàn)元/年，個(gè)人在所引進(jìn)企業(yè)繳納個(gè)人所得稅3萬(wàn)元/年以上)

　　

企業(yè)高層次人才生活補(bǔ)貼

　　

對(duì)企業(yè)引進(jìn)的一至三類高層次人才，給予生活補(bǔ)貼，每名高層次人才原則上只能享受1次本項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　

一類人才：30萬(wàn)元

　　

二類人才：20萬(wàn)元

　　

三類人才：10萬(wàn)元

　　

企業(yè)優(yōu)秀人才

　　

在制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)(不含煙草制品批發(fā))行業(yè)工作，任職企業(yè)年度納稅達(dá)500萬(wàn)元以上，并擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理者可申報(bào)：

　　

①由端州區(qū)頒發(fā)《端州區(qū)企業(yè)優(yōu)秀人才》證書，入選端州區(qū)企業(yè)人才信息庫(kù);

　　

②享受專人服務(wù)、子女入學(xué)(由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校)、人才交流服務(wù)、評(píng)優(yōu)評(píng)先(優(yōu)先推薦入選端州區(qū)級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào))等扶持。

　　

優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者

　　

在端州區(qū)新成立3年以上5年以下的企業(yè)，能夠成功吸納10名及以上全職員工穩(wěn)定就業(yè)1年以上，年均營(yíng)業(yè)收入不低于100萬(wàn)元，其企業(yè)負(fù)責(zé)人(須在企業(yè)中持股比例最大)可申報(bào)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者：

　　

①由端州區(qū)頒發(fā)《端州區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者》證書，入選端州區(qū)創(chuàng)業(yè)人才信息庫(kù);

　　

②享受專人服務(wù)、交流路演、子女由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校、優(yōu)先推薦入選端州區(qū)級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)等扶持。

　　

針對(duì)從端州外引進(jìn)的一、二、三類企業(yè)高層次人才，可給予10-30萬(wàn)生活補(bǔ)貼。若按一個(gè)普通人每月5000元工資計(jì)算，30萬(wàn)補(bǔ)貼相當(dāng)于其5年的工資總和。

　　

另外，企業(yè)優(yōu)秀人才、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者的子女，還可以由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排入讀區(qū)屬公辦學(xué)校，直接減輕家庭的教育顧慮。

　　

肇慶行政區(qū)域范圍內(nèi)依法注冊(cè)登記的用人單位，引育符合申請(qǐng)條件的各類人才，可申報(bào)相應(yīng)人才待遇。

　　

在站博士后、在站博士：

　　

在站博士后：20萬(wàn)元/年(最長(zhǎng)發(fā)3年)

　　

在站博士生：10萬(wàn)元/年(最長(zhǎng)發(fā)3年)

　　

引進(jìn)或畢業(yè)(出站)留肇的博士后、博士、碩士：

　　

東南板塊引進(jìn)(出站)留肇博士后：25萬(wàn)元;

　　

東南板塊引進(jìn)國(guó)(境)外(出站)留肇博士后：35萬(wàn)元;

　　

西北板塊引進(jìn)(出站)留肇博士后：35萬(wàn)元

　　

西北板塊引進(jìn)國(guó)(境)外(出站)留肇博士后：45萬(wàn)元

　　

東南板塊引進(jìn)畢業(yè)留肇博士：15萬(wàn)元;

　　

東南板塊引進(jìn)國(guó)(境)外畢業(yè)留肇博士：25萬(wàn)元;

　　

西北板塊引進(jìn)畢業(yè)留肇博士：25萬(wàn)元

　　

西北板塊引進(jìn)國(guó)(境)外畢業(yè)留肇博士：35萬(wàn)元

　　

東南板塊企業(yè)引進(jìn)碩士研究生：1500元/月(最長(zhǎng)發(fā)3年)

　　

西北板塊企業(yè)引進(jìn)碩士研究生：2000元/月(最長(zhǎng)發(fā)3年)

　　

企業(yè)引進(jìn)或本地培育專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才：

　　

專業(yè)技術(shù)人員(正高級(jí))：20萬(wàn)元;

　　

專業(yè)技術(shù)人員(副高級(jí))：10萬(wàn)元;

　　

專業(yè)技術(shù)人員(中級(jí))：5萬(wàn)元;

　　

技能人才(高級(jí)技師)：10萬(wàn)元;

　　

技能人才(技師)：5萬(wàn)元。

　　

本地培育的在職博士、碩士：

　　

本地用人單位培育在職博士：8萬(wàn)元

　　

本地企業(yè)培育在職碩士：3萬(wàn)元

　　

引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼：

　　

博士研究生租房補(bǔ)貼：1500元/月(最長(zhǎng)發(fā)3年);

　　

碩士研究生租房補(bǔ)貼：800元/月(最長(zhǎng)發(fā)3年);

　　

博士購(gòu)房補(bǔ)貼：10萬(wàn)元;

　　

碩士購(gòu)房補(bǔ)貼：5萬(wàn)元。

　　

在站博士后、在站博士，在肇慶每年可申請(qǐng)10-20萬(wàn)的人才待遇，3年共計(jì)30-60萬(wàn)。

　　

另外，從上述文件，我們也能發(fā)現(xiàn)，東南板塊引進(jìn)博士后、博士、碩士人才的補(bǔ)貼，普遍低于西北板塊，這從側(cè)面也反映出西北板塊引進(jìn)高層次人才的難度，比東南板塊更高。