市財政局、市稅務(wù)局、市人社局、市殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)《上海市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知（滬財社[2020]9號）

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×50%；

用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以下的，保障金年繳納額=（1.5%-殘疾職工比例）×征繳基數(shù)×90%。

1、公式中，“用人單位在職職工人數(shù)”如何確定？

用人單位在職職工是指用人單位在編人員或者依法與用人單位簽訂勞動合同的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入社會保險實際繳納單位在職職工人數(shù)。

2、公式中，“征繳基數(shù)”是什么？

征繳基數(shù)是指用人單位上年度社會保險費繳費基數(shù)之和。

《關(guān)于加強全日制普通中高等院校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)促進工作的通知》《關(guān)于實施分散安排殘疾人就業(yè)崗位補貼的通知》《關(guān)于調(diào)整超比例安排殘疾人就業(yè)單位獎勵標準的通知》

多項針對用人單位安排殘疾人就業(yè)的政策福利

1、安排中高等院校畢業(yè)生的人數(shù)計算優(yōu)惠（本市戶籍）

用人單位安排中高等院校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，在征收殘疾人就業(yè)保障金核定用人單位安排每安排1名中高等院校盲人(視力殘疾一級、二級)畢業(yè)生就業(yè)，在勞動合同存續(xù)期間，按3名殘疾職工計算；

每安排1名其他殘疾等級、類別的中高等院校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，在勞動合同存續(xù)期間，按2名殘疾職工計算。

2、安排中高等院校畢業(yè)生的社會保險補貼（本市戶籍）

用人單位每安排一名中高等院校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，社會保險補貼金額計算方法為:實際安置月數(shù)*同期城鎮(zhèn)職工社會保險最低繳費基數(shù)*城鎮(zhèn)職工社會保險單位繳費比例；

注:本項社會保險補貼不得與其他社會保險補貼政策重復享受；社會保險費補貼按自然年度進行補貼，每年結(jié)算一次。用人單位應(yīng)向其社會保險參保所在地的區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請。

3、分散按比例安排殘疾人就業(yè)崗位補貼（本市戶籍）

用人單位每安排一-名殘疾職工，與殘疾職工簽訂固定期限勞動合同，且按規(guī)定為其繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費滿12個月，崗位補貼金額計算方法為:

上一年度全市職工月均工資*城鎮(zhèn)職工社會保險單位繳費比例*2

用人單位每安排一-名殘疾職工，與殘疾職工簽訂無固定期限勞動合同，且按規(guī)定為其繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費滿12個月，崗位補貼金額計算方法為:

上一年度全市職工月均工資*城鎮(zhèn)職工社會保險單位繳費比例*3

4、超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵（不限戶籍）

對安排殘疾人就業(yè)達到規(guī)定比例的用人單位，每多安排1名殘疾人，按上一年度本市職工月平均工資與城鎮(zhèn)職工社會保險單位繳費比例之積的3倍給予獎勵，超比例人數(shù)按實計算(小數(shù)點后保留2位)。超比例獎勵（每多安排一名殘疾人）=上一年度本市職工月均工資*城鎮(zhèn)職工社會保險單位繳費比例*3

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