風(fēng)險很大。建議不要這么操作。要么1、找員工戶籍所在地的勞務(wù)派遣公司和你們公司一起幫他簽個勞務(wù)派遣合同,你們公司把社保和公積金要承擔(dān)的部分以及他個人應(yīng)承擔(dān)的部分劃扣之后直接給勞務(wù)派遣公司在當(dāng)?shù)貛退唤稹?、上海公司簽合同,上海交金。如與上海公司...
風(fēng)險很大。建議不要這么操作。
要么1、找員工戶籍所在地的勞務(wù)派遣公司和你們公司一起幫他簽個勞務(wù)派遣合同,你們公司把社保和公積金要承擔(dān)的部分以及他個人應(yīng)承擔(dān)的部分劃扣之后直接給勞務(wù)派遣公司在當(dāng)?shù)貛退唤稹?/p>
2、上海公司簽合同,上海交金。
如與上海公司簽合同,外地代繳,上海這邊會面臨社保管理的處罰風(fēng)險。甚至員工有可能要你公司補繳上海社保。
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