根據上海住房公積金管理中心的規(guī)定，上海住房公積金貸款額度計算方法如下：

（1）不高于按照借款人、配偶和共同借款人各自住房公積金賬戶儲存余額的倍數（住房公積金余額的40倍，補充住房公積金余額的20倍）確定的貸款限額；

（2）不高于按照房屋總價款的比例確定的貸款限額；

（3）不高于按照還款能力確定的貸款限額，其計算公式為：借款人計算住房公積金月繳存額的工資基數×規(guī)定比例（50%）×12個月×貸款期限；

（4）不高于最高貸款額度。

在此可以明確地告訴大家，通過公積金，真的可以推算出一個人的工資水平。

很具體的工資可能推算不出來，但是工資的區(qū)間范圍所屬層次水平，那推算起來一點問題都沒有。

具體推算方法我慢慢介紹。

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首先需要知道我國的公積金繳納規(guī)則

當前施行的規(guī)則是，以個人上一年度的月度平均工資為基數，按5％-12％的繳納比例進行繳納。

也就是說，繳納比例最高不超多12%，最低不低于5%。

舉個例子，如果你去年的平均月工資是1萬塊錢，那你今年的公積金繳納金額在500-1200元之間。

每個月從你個人工資扣500-1200塊錢，你所在單位再給你交同樣的金額，你的雙邊公積金就相當于10%-24%的比例了。

但只是理論上而言，實際上繳納多少，和你所在的單位關系很多，像國企和私企，差別就很大。

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1.為了節(jié)約成本，很多私企都是按最低的繳納比例給員工繳納公積金，也就是5%的比例來繳納。還是以1萬塊錢為基數來算，按5%的比例繳納公積金，那就是500塊錢，加上單位給你交的500元那就是1000元，一整年下樓就是1.2萬。

當然，也有更“節(jié)約”的公司，不是已稅前收入作為繳納基數，而是基本工資甚至是當地城市的最低工資標準為基數。

很多工廠的員工，基本工資是三千塊錢，每月加班的話，一個月下來到手工資有七八千。如果是按稅前工資來繳納公積金，那5%的比例，每月的公積金加起來就有七八百元了。

但如果是按基本工資為基數，這么一算，公積金加起來只有兩三百塊錢?？梢?，對于私企，根據公積金來推算每月工資不太靠譜。

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2.國企一般是按12%的比例來給員工繳納公積金。在國企，工資可能不高，比較固定，但國企都是按規(guī)章制度辦事的，很實在。

國企公積金的繳納額度，基數就是上一年度稅前工資，按照12%的最高比例進行繳納。

如果你在國企單位每月扣600塊錢的公積金，那推算出你的稅前工資就是五千左右。

醫(yī)保每個月是扣2%，社保每月是扣8%，合計起來醫(yī)社保共扣除500元，計算一下每月到手工資是3900元。

由此可見，國企單位，越是正規(guī)，通過公積金推算出來的工資越準確。

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這也解釋了為何每年都那么多人報考公務員。因為體制內的工資可能不高，但公積金福利是很有誘惑性的。

眾所周知，考公務員是千軍萬馬過獨木橋。而公務員的待遇，一年比一年好。

為什么好？還真不是因為每月幾千塊錢的工資，而是體制內的工作優(yōu)勢主要體現在公積金和醫(yī)社保上。

像銀行，算半個體制內單位。按我上一年的工資，月均稅前工資是元，所以我今年的公積金繳納基數就是我的稅前工資元。

無論我今年的收入多少錢，我每個的工資都會被扣除1800元作為公積金，再加上我們銀行給我繳納的，那我一個月就有3600元的公積金了。

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每月3600月，一年下來就是元。所以，即使我月光我也沒事，因為一年下來，我的公積金賬戶里存到了四萬多塊錢。

而公積金賬戶，就是用來貸款買房的，目前都是3.25%的利率，而商貸利率就高了很多。

假設貸款50萬元，貸30年，使用公積金貸款的話，比商貸要少20萬左右的利息。

如果無需買房，那可以把公積金取出來花。我所在的城市公積金提取很簡單，可以在支付寶里直接辦理。

正常是每年都可以提取一次，而且到賬很快，半個小時左右。

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所以，很多人都是根據繳納的公積金額度來判斷是否是個好單位。好的單位，都是按12%的最高比例繳納公積金的，而差的企業(yè)，就不一樣了，整天想著的就是怎么省成本省開支。