繳納社保半年以上，產(chǎn)業(yè)工人就有望落戶。

大洋網(wǎng)訊9月1日起，珠海市金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才落戶門檻大幅降低，凡就職于轄區(qū)企業(yè)并購買社保滿半年的適齡人員均可申請，而且子女配偶戶口可以隨遷。據(jù)介紹，此次金灣在全市率先放寬產(chǎn)業(yè)人才引進核準(zhǔn)條件，目的是更好解決產(chǎn)業(yè)人才入戶問題，加快推進產(chǎn)業(yè)人口集聚，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

近日，珠海市金灣區(qū)舉行2022年產(chǎn)業(yè)人才引進新政新聞發(fā)布會。發(fā)布會對該區(qū)近期出臺的《關(guān)于進一步放寬產(chǎn)業(yè)人才引進核準(zhǔn)條件的通知》（以下簡稱《通知》）進行詳細介紹。《通知》規(guī)定新政自今年9月1日起試行，有效期三年。

在核準(zhǔn)條件方面，《通知》明確對于企業(yè)，要求有合法穩(wěn)定的實地經(jīng)營場所（含政府認可的集中辦公區(qū)），同時正常經(jīng)營、正常納稅；與勞動者建立規(guī)范的勞動關(guān)系，依法辦理就業(yè)登記和參加社會保險。對于產(chǎn)業(yè)人才（即申請人），要求身體健康；男性年齡在55周歲以下、女性年齡在45周歲以下；申請人與金灣區(qū)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，并在同一企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費六個月以上。

入戶門檻降低政策覆蓋面更廣

與原政策相比，新辦法進一步降低了入戶門檻，其政策覆蓋面更廣。如對適用于原企業(yè)庫的500多家企業(yè)，已放寬到目前覆蓋轄區(qū)企業(yè)近1.8萬家，同時學(xué)歷、技能方面的限制條款全部取消，年齡要求也有所放寬。此外，申報方式由個人申報變更為企業(yè)申報，可對符合條件的實現(xiàn)秒批。申報成功后，個人直接在網(wǎng)上自助打印《人才引進核準(zhǔn)證明》，即可到公安機關(guān)按程序辦理入戶。

2022年9月1日起，企業(yè)可登錄“珠海市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”申請企業(yè)核準(zhǔn)，企業(yè)核準(zhǔn)通過后，企業(yè)即可為符合條件的員工申報產(chǎn)業(yè)人才引進。此外，符合條件入戶的產(chǎn)業(yè)人才配偶、子女可以隨遷。

需要注意的是，個人不能直接申報，符合條件的個人可向所在企業(yè)提出申請，由所在企業(yè)統(tǒng)一申報。符合條件的將實現(xiàn)秒批。

據(jù)了解，今年年初，在區(qū)委人才工作會議上，金灣區(qū)圍繞“建設(shè)珠海西部人才高地”這一目標(biāo)進行了謀劃部署。6月，金灣區(qū)出臺“金英計劃”人才政策，保留“產(chǎn)業(yè)人才庫”認定，取消了部分與市級政策重疊的政策，新增了面向珠海市高校畢業(yè)生、技能人才以及港澳人才就業(yè)獎勵補貼，同時也新增了面向企業(yè)引才和校企合作方面的補貼，符合條件的引才主體每年最高可申領(lǐng)20萬元的引才補貼。

金灣區(qū)產(chǎn)業(yè)人才除可享受貨幣補貼外，還可以享受“雙優(yōu)一?！钡娜瞬艑俜?wù)，惠及子女入學(xué)、醫(yī)療健康、娛樂消費等多方面。此外，金灣區(qū)還積極打造“金英薈”產(chǎn)業(yè)人才活動品牌，定期舉辦交友、培訓(xùn)、趣味運動會等活動，豐富人才業(yè)余生活。

文、圖/廣州日報全媒體記者：陳治家