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臨近年底，又到了換工作的一波浪潮。

在換工作時(shí)，不可避免地就是社保斷繳問題。

01.

在找工作的時(shí)候，需要留心，有這樣一些企業(yè)，因?yàn)槟承┰蚨鴶嗬U社保。

像這種企業(yè)，首先就不要考慮。

張師傅是大連市一個(gè)制造廠的操作工，他在工作中勤勤懇懇，深受單位職工的好評(píng)。單位從2002年3月份與他簽訂了勞動(dòng)合同，并為他交納了社會(huì)保險(xiǎn)。

17年4月，張師傅在工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷，并構(gòu)成九級(jí)傷殘。

事后，張師傅到工傷保險(xiǎn)部門理賠，可讓他想不到的是，該部門拒絕了他的一次性傷殘賠償金申請(qǐng)，并建議他向單位主張。交了15年社保，怎么就不賠呢？

后經(jīng)了解，該制造廠由于經(jīng)營不善，資金困難，在張師傅受傷的前一個(gè)月起，全部職工的保險(xiǎn)就都沒交上，導(dǎo)致張師傅的工傷保險(xiǎn)斷交1個(gè)月。

張師傅在單位工作了15年，與單位結(jié)下了深厚的情感。但情感歸情感，單位因?yàn)橘Y金問題，斷交了一個(gè)月保險(xiǎn)，這種行為本身就違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。

經(jīng)過雙方調(diào)解，單位表示愿意補(bǔ)償因斷交保險(xiǎn)導(dǎo)致張師傅受損的利益。最終，該制造廠一次性給付張師傅一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等工傷待遇元。

上面的這個(gè)案例，說的是企業(yè)斷繳的行為。

如果是職工發(fā)生工傷，只要經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，而單位斷交工傷保險(xiǎn)，是不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。

作為單位職工，更不能容忍單位斷繳社保這個(gè)行為，如果發(fā)現(xiàn)單位斷繳了，需立馬采用左邊法律右邊手段維護(hù)自己的權(quán)益。

02.

社保斷繳了，吃虧的也還是自己。

半年前，在廣州工作的小李辭掉了原來的工作。之后的很長一段時(shí)間，他都沒找適合自己的工作。就在一個(gè)多月前，他終于找到了一份新的工作。

因?yàn)槟c胃的問題，他生病住院，前后一共花費(fèi)了好幾千元。事后，他想報(bào)銷醫(yī)保，但由于社保斷繳了超過3個(gè)月，被告知不能報(bào)銷。

由此看來，社保斷繳，對(duì)醫(yī)保的影響是比較大的。

醫(yī)保作為社保的一個(gè)重要組成部分，醫(yī)保如果斷繳了，將會(huì)有以下影響：

1.斷交后從次月開始，將無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，只能使用醫(yī)?？▋?nèi)余額。

2.斷繳超過3個(gè)月，繳費(fèi)年限重新計(jì)算

3.影響基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付額度，因?yàn)閰⒈Ｈ嗣總€(gè)醫(yī)保年度基本醫(yī)?；鹬Ц杜c連續(xù)參保時(shí)間有關(guān)。斷繳越長，醫(yī)保報(bào)銷的上限越低。

社保斷繳，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)影響較小。

比如說養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)交夠15年退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。即使中間斷繳了，只要能繳夠或者補(bǔ)繳夠15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

生育險(xiǎn)，女職工在懷孕期間、分娩后需要連續(xù)交滿1年社保，可以享受檢查、分娩等一系列補(bǔ)助。

失業(yè)險(xiǎn)，只要繳滿1年就可以使用。

除此之外，斷繳社保，還會(huì)對(duì)買房買車有一定影響，不過具體還是要看地方。如果是在在北京、上海等一線城市，可能需要連續(xù)不間斷交夠5年或以上社保才能擁有買房資格、積分落戶等等。

最后，再說幾句，

社保，作為一種保障，希望大家能合理利用。

希望大家能按時(shí)繳納，保證自己的最大權(quán)力。

如果想要換工作，最好不要再?zèng)]確定新的社保接收關(guān)系前，就貿(mào)然辭職，斷繳社保。

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