伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的日漸繁榮，大家的生活水平也處在逐步提高的趨勢(shì)之中，雖然大家的日子是越來(lái)越好了，但是有一件事情卻無(wú)法避免，由于我國(guó)的人口基數(shù)較大，而且現(xiàn)如今很多年輕人都是獨(dú)生子女，成家之后除了要經(jīng)營(yíng)自己的家庭之外，還要承擔(dān)贍養(yǎng)雙方父母的義務(wù)，可以說(shuō)壓力是比較大的。
此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，對(duì)于每個(gè)家庭來(lái)說(shuō)都是不小的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。我們國(guó)家近年來(lái)一直在積極制定和改善相關(guān)的民生政策，社保就是其中相當(dāng)重要的一部分，養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)等和大家息息相關(guān)的東西都包含在其中。
在過(guò)去的多年間，我國(guó)的養(yǎng)老金數(shù)額一直穩(wěn)定地增長(zhǎng)，雖然相比較過(guò)去，近幾年的增長(zhǎng)速度略有下降，但是整體上還是維持著逐步上漲的勢(shì)頭，而從發(fā)布的新規(guī)中可以看出，今年我們國(guó)家養(yǎng)老金也將繼續(xù)迎來(lái)增長(zhǎng)，大家開始漸漸意識(shí)到了社保繳納的重要性，畢竟很多人在退休之后都需要依靠這筆錢進(jìn)行生活。
但是并不是每個(gè)人在退休后都可以擁有養(yǎng)老金的，如果想領(lǐng)取養(yǎng)老金，還需要符合一個(gè)必要的條件才行，那就是繳納社保的年限必須達(dá)到15年，但是15年時(shí)間可不是一個(gè)小數(shù)字，在這中間難免會(huì)遇到很多耽誤工作的事情，比如失業(yè)、離職等等，或者其他的一些影響到自己繳納社保的事情，那么在到了退休年齡之后，由于繳納社保期限沒(méi)有到達(dá)15年期限，便沒(méi)有辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以說(shuō)這成為了很多退休人員無(wú)法接受的事情，當(dāng)然這種情況在新的社保條例公布之后都有了好的解決方法，那么在2020年更新的關(guān)于社保的新規(guī)定中，針對(duì)之類情況都有什么解決辦法呢？
首先是對(duì)于社保繳納年限不足15年的退休人員，可以申請(qǐng)一次性地補(bǔ)繳所缺的社保費(fèi)用，在繳納成功之后就可以申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金了，但是如果想要選擇此種方法還需要滿足一定的條件，首先是61年至82年之間參加上山下鄉(xiāng)是知識(shí)青年；第二是在2011年之前退休的國(guó)企或失業(yè)單位的退休職工；第三是滿足退休年齡，并曾在2011年之前繳納過(guò)社保，但是因?yàn)榉N種原因中途斷交社保的大齡退休職工。也就是說(shuō)如果在退休之后想一次補(bǔ)齊社保缺額，那么就必須符合以上三種情況中的任意一條。
如果不符合上述規(guī)定的話，是不是就以為著沒(méi)有辦法了呢？其實(shí)還有其他的方法可以解決，那就是在個(gè)人退休之后堅(jiān)持繼續(xù)繳納，直到補(bǔ)齊所欠的年限缺額之后就可以申請(qǐng)領(lǐng)取了，不過(guò)這一方法對(duì)于個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況具有一定的要求，因?yàn)橥诵葜罄U納社保就沒(méi)有企業(yè)進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)偭?，完全依靠個(gè)人繳納。如果繳納社保的年限距離15年只有個(gè)一年半載的話，選擇這種方式可能會(huì)相對(duì)輕松一點(diǎn)，如果年限較長(zhǎng)，而且退休之后也沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，償還的壓力就大一些。
除此之外，選擇延遲退休也是一個(gè)比較好的選擇。當(dāng)大家在到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡的時(shí)候，但是社保繳納的時(shí)間卻沒(méi)滿15年的時(shí)候，可以申請(qǐng)推遲退休，這樣既可以賺取工資還可以繳納社保，但是需要注意的一點(diǎn)是，我們國(guó)家目前申請(qǐng)延遲退休的最高年限只有五年，也就是說(shuō)當(dāng)你在退休時(shí)，社保欠缺年限在五年之內(nèi)的話，可以選擇這種方法進(jìn)行社保的補(bǔ)繳。如果是在缺額在五年以上的，可以選擇先推遲五年退休，然后再一次性補(bǔ)繳剩下的缺額。
除了上面的幾種方式之外，還有一種辦法就是轉(zhuǎn)換自己的社保類型，大家都知道企業(yè)職工的社保是由所在企業(yè)和個(gè)人一起支付的，企業(yè)為員工繳納的數(shù)額如果比較高，那么職工在退休之后領(lǐng)取到的養(yǎng)老金數(shù)額也就越大，享受到的福利也就越豐厚，與之相對(duì)應(yīng)的普通居民的社保則完全依靠自己繳納，金額數(shù)目肯定是要小一點(diǎn)的。在企業(yè)職工退休后社保繳納未滿15年的，將自己的社保類型轉(zhuǎn)為居民類就可以補(bǔ)上差額。但是居民社保的養(yǎng)老金相對(duì)較少，這一點(diǎn)大家還是要考慮到的。
隨著國(guó)家在民生福利這一塊左邊法律右邊政策的逐漸完善，未來(lái)的社保政策肯定是更加地惠民，雖然解決辦法越來(lái)越多，最重要的還是咱們自己要加強(qiáng)社保繳納意識(shí)，這畢竟是關(guān)乎我們每個(gè)人生活的大事。
