第一篇就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策
一、創(chuàng)業(yè)支持政策
（一）創(chuàng)業(yè)培訓
申請條件：
對本市勞動年齡內(nèi)的下列人員（以下簡稱培訓對象）免費開展的創(chuàng)業(yè)培訓，按規(guī)定給予培訓機構補貼：
1、全日制高校、中等職業(yè)學校（含技工院校）學生，畢業(yè)5年內(nèi)全日制高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生；
2、落戶5年內(nèi)的“海河英才”、退役軍人、鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員；
3、小微企業(yè)主、個體工商戶；
4、登記失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、就業(yè)困難人員、殘疾人；
5、國家和本市規(guī)定的其他人員。
經(jīng)辦流程：
有創(chuàng)業(yè)意愿的培訓對象向創(chuàng)業(yè)培訓機構報名，創(chuàng)業(yè)培訓機構根據(jù)本人情況和創(chuàng)業(yè)意向，指導其選擇相應的培訓班次和內(nèi)容。
政策依據(jù)：
市人社局市財政局關于印發(fā)《天津市創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法（試行）》的通知（津人社局發(fā)〔2021〕3號）。
（二）首次創(chuàng)業(yè)補貼
申請條件：
在津首次創(chuàng)辦企業(yè)并擔任法定代表人的本市全日制高校在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生；企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、信用良好；企業(yè)法定代表人按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼標準：
給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。崗位補貼標準為本市當年最低工資標準的40%。社保補貼標準按照本市當年社會保險最低繳費基數(shù)和單位的繳費比例確定。
經(jīng)辦流程：
1、申請。符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)每月25日前，填寫《社保、崗位補貼申報表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社局提出申請，同時提供相關材料。
2、審核。區(qū)人社局在3個工作日內(nèi)完成審核。對審核合格的，區(qū)人社局將申請享受補貼情況進行公示，公示期一般為5個工作日。
3、補貼撥付。公示無異議的，區(qū)人社局于次月初10個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。
政策依據(jù)：
《天津市人民政府辦公廳關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（津政辦規(guī)〔2020〕7號）。
（三）一次性創(chuàng)業(yè)補貼
申請條件：
1、登記失業(yè)6個月及以上的本市戶籍高校畢業(yè)生或在本市涉農(nóng)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)高校畢業(yè)生。
2、于2019年1月以后首次依法領取營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營滿1年，帶動就業(yè)1人以上并連續(xù)繳納12個月社會保險費。
補貼標準：符合條件的創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼。創(chuàng)辦企業(yè)正常經(jīng)營滿6個月，帶動就業(yè)1人以上并繳納6個月社會保險費的，可先行申領補貼資金的50%。
經(jīng)辦流程：
1、申請。符合條件的創(chuàng)業(yè)人員在首次登記注冊企業(yè)2年內(nèi)，向注冊地所在區(qū)人社局提出申請，并提供相關材料。
2、審核。區(qū)人社局收到申請材料后15個工作日內(nèi)，核查企業(yè)法定代表人和帶動就業(yè)人員相關情況，形成審核意見并告知申請人。
3、撥付。對經(jīng)審核符合條件的，區(qū)人社局于審核完成后15個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到申請人提供的企業(yè)銀行賬戶。
政策依據(jù)：
1、《市人社局市財政局關于做好創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕42號）；
2、《市人社局市財政局關于進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關問題的通知》（津人社局發(fā)〔2021〕2號）。
（四）創(chuàng)業(yè)房租補貼
申請條件：
在本市租賃房屋創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，且距企業(yè)注冊成立之日起不超過2年。創(chuàng)業(yè)者租賃的房屋或工位應具備以下條件：
1、依法簽訂租賃合同或進行備案登記，并不得分租轉(zhuǎn)租；
2、為企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營地，人均使用面積不低于5平方米；
3、產(chǎn)權清晰，且不屬于本人及其直系親屬自有房屋。
補貼標準：
創(chuàng)業(yè)者租賃房屋或工位正常生產(chǎn)經(jīng)營的，給予其創(chuàng)辦企業(yè)最長2年房租補貼。
1、租賃房屋創(chuàng)業(yè)的，每月1000元。在此基礎上，每帶動1人就業(yè)（簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，下同），每月再增加500元。每月最高2500元。
2、租賃工位創(chuàng)業(yè)的，每月300元。在此基礎上，帶動1人及以上就業(yè)，每月再增加300元。每月最高600元。
3、對實際房租金額低于上述補貼標準的，按實際房租金額予以補貼。房租補貼享受期限自首次領取之月起連續(xù)計算，最長24個月。
經(jīng)辦流程：
創(chuàng)業(yè)者申請房租補貼，按以下程序向租賃房屋坐落地區(qū)人社局進行資格確認：
1、申請。創(chuàng)業(yè)者填寫《天津市創(chuàng)業(yè)房租補貼資格登記表》，并提交相關材料。
2、核查。區(qū)人社局在5個工作日內(nèi)進行材料審查、法定代表人就業(yè)登記、社保繳費情況核對和現(xiàn)場核實。
3、確認。經(jīng)核查符合條件的，區(qū)人社局進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，出具資格確認意見并報市就業(yè)服務中心備案。
4、申領。資格確認后，企業(yè)按季度申領房租補貼。
政策依據(jù)：
1、《市人社局市財政局關于印發(fā)天津市創(chuàng)業(yè)房租補貼管理辦法的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕57號）；
2、《市人社局市財政局關于進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關問題的通知》（津人社局發(fā)〔2021〕2號）。
（五）個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息
申請條件：
在本市創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)村合作社等經(jīng)營實體，無不良信用記錄，除助學貸款、扶貧貸款、住房貸款、購車貸款、5萬元以下小額消費貸款（含信用卡消費）以外，借款人提交創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請時，本人及其配偶應沒有其他貸款。
補貼標準：
貸款最高額度50萬元，貸款期限最長3年，貸款利率不超過LPR+50BP，對符合條件的按規(guī)定給予貼息。
經(jīng)辦流程：申請區(qū)級部門經(jīng)辦的，借款人可向經(jīng)營地所在區(qū)人社部門提出申請；申請市級經(jīng)辦的，借款人可向承辦市級創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務的經(jīng)辦銀行提出申請。
政策依據(jù)：
1、《市人社局市財政局人民銀行天津分行關于印發(fā)天津市創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理辦法的通知》（津人社局發(fā)〔2020〕3號）；
2、《市人社局市財政局人民銀行天津分行關于應對疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措有關問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕106號）。
二、就業(yè)支持政策
（一）就業(yè)見習
申請條件：
1、本市普通高校、中等職業(yè)學校、技工院校畢業(yè)學年的全日制在校生（畢業(yè)前一年7月1日起至畢業(yè)當年6月30日）。
2、全日制高職及以上學歷的本市院?；蛲獾卦盒１臼猩措x校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
申請流程：
1、就業(yè)見習崗位查詢。全市就業(yè)見習崗位信息在中天人力資源網(wǎng)（統(tǒng)一發(fā)布，申請人員可登錄查詢。
2、就業(yè)見習報名。（1）可以到市、區(qū)公共就業(yè)服務機構報名；（2）直接到就業(yè)見習基地報名；（3）畢業(yè)學年在校生也可以到所在院校就業(yè)指導中心報名。
3、簽訂就業(yè)見習協(xié)議。見習人員與就業(yè)見習基地應簽訂《就業(yè)見習協(xié)議》，明確見習崗位、見習期限、見習生活費、見習地點、月度出勤計劃和雙方權利義務等內(nèi)容。
補貼標準：
1、根據(jù)見習人員實際出勤情況和見習實績，按月獲得見習人員生活費，生活費發(fā)放至見習人員社會保障卡或銀行卡，且生活費標準不得低于本市最低工資標準的80%。
2、就業(yè)見習期間由就業(yè)見習基地購買人身意外傷害保險，保險費不低于每人每月10元。
政策依據(jù)：《市人社局市財政局市教委關于進一步加強和規(guī)范就業(yè)見習工作的通知》（津人社規(guī)字〔2020〕3號）。
（二）企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼
補貼對象及申請條件：
1、本市中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月；
2、本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月。
補貼標準：
按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。
經(jīng)辦流程：
1、符合條件的企業(yè)，填寫《一次性吸納就業(yè)補貼申報表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社部門提出申請，同時提供相關材料。
2、區(qū)人社部門通過人社信息系統(tǒng)對就業(yè)登記、社保繳納等相關信息進行核實，在3個工作日內(nèi)完成審核。對審核合格的，區(qū)人社部門將申請享受補貼情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。
3、公示無異議的，區(qū)人社部門于次月初10個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。
政策依據(jù)：
1、《關于印發(fā)進一步做好新時代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》（津就組字〔2021〕1號）；
2、《市人社局市財政局市教委市醫(yī)保局關于印發(fā)支持企業(yè)復工復產(chǎn)促進就業(yè)若干舉措的通知》（津人社辦發(fā)〔2020〕39號）。
（三）企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼
補貼對象及申請條件：
本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務企業(yè)、員工制家政企業(yè)、各類民辦非企業(yè)單位，吸納本市高校和本市生源外省市高校畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生；企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、信用良好，與被吸納人員簽訂1年以上勞動合同，依法支付工資并繳納社會保險費。
補貼標準：
給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。崗位補貼標準為本市當年最低工資標準的40%。社保補貼標準按照本市當年社會保險最低繳費基數(shù)和單位的繳費比例確定。
經(jīng)辦流程：
1、申請。符合條件的企業(yè)每月25日前，填寫《社保、崗位補貼申報表》，向經(jīng)營地所在區(qū)人社局提出申請，同時提供相關材料。
2、審核。區(qū)人社局在3個工作日內(nèi)完成審核。對審核合格的，區(qū)人社局將申請享受補貼情況進行公示，公示時間不少于5個工作日。
3、補貼撥付。公示無異議的，區(qū)人社局于次月初10個工作日內(nèi)，將補貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。
政策依據(jù)：
1、《市人社局市財政局關于印發(fā)天津市鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和崗位補貼管理辦法的通知》（津人社局發(fā)〔2020〕6號）；
2、《關于印發(fā)進一步做好新時代高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作若干措施的通知》（津就組字〔2021〕1號）。
（四）靈活就業(yè)社保補貼
申請條件：
畢業(yè)兩年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)。
補貼標準：
享受最長2年三項社保補貼（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險），補貼標準為最低繳費標準的2/3。
經(jīng)辦流程：
1、申請。高校畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)登記后，到常住地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務機構提出補貼申請。
2、審核。符合條件的，報區(qū)人社部門審核。審核通過后，區(qū)人社部門出具《高校畢業(yè)生靈活就業(yè)申請社會保險補貼證明》。
3、補貼撥付。高校畢業(yè)生按指定時間到經(jīng)辦機構領取補貼證明，按規(guī)定繳納個人承擔的社會保險費。市人社部門復核后，每月將補貼資金撥付至市社會保險征繳機構。
政策依據(jù)：
1、《天津市人民政府辦公廳關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（津政辦規(guī)〔2020〕7號）；
2、《市人力社保局關于做好高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼工作的通知》（津人社局發(fā)〔2015〕64號）。
（五）求職創(chuàng)業(yè)補貼
申請條件：
有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職且符合下列任一條件：
1、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的學生；
2、脫貧勞動力家庭的學生；
3、困難殘疾人家庭的學生；
4、殘疾學生；
5、在校期間已獲得國家助學貸款的學生；
6、特困人員中的學生。
補貼標準：
求職創(chuàng)業(yè)補貼標準為每人3000元，每人限領一次。
經(jīng)辦流程：
1、補貼申請。符合條件的學生應于畢業(yè)學年開學后，向所在院校提出求職創(chuàng)業(yè)補貼申請并提交相關材料。
2、申請審核。各院校負責統(tǒng)一組織學生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請工作，對申請材料的真實性進行審核，并將申請補貼人員名單進行公示，公示期不少于5個工作日。
政策依據(jù)：
《市人社局市教委市財政局關于做好求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2019〕122號）。
以上政策可通過天津市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（hrss.tj.gov.cn）或撥打人社服務熱線咨詢。
以上政策可通過天津市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（hrss.tj.gov.cn）或撥打人社服務熱線咨詢。
第二篇人才支持政策
一、實習實訓
人員范圍：
（一）與天津市人民政府或市級人才主管部門建立市校合作關系的外省市全日制普通高校在校學生（以下簡稱“實訓學生”）。
（二）本市“雙一流”高校全日制在校研究生、非畢業(yè)學年在校本科生。
在經(jīng)認定的本市大學生實訓基地（以下簡稱“實訓基地”）開展崗位訓練活動的，可以申請實訓補貼。
申請流程：
市人社局每季度匯總大學生實訓崗位信息并向高校發(fā)布。符合條件的大學生向所在高校提出申請，經(jīng)批準后與實訓基地進行協(xié)商，達成一致的簽訂《天津市大學生實訓協(xié)議》（《實訓協(xié)議》）后，開展實訓活動。
實習實訓要求：
每名實訓學生實訓時間一般不少于15天，最長不超過3個月，每天實訓時間應不少于6小時，實訓時間超過1個月的，可根據(jù)實訓學生在校學習情況在年度內(nèi)分段安排。
享受待遇：
（一）提供提升大學生實踐能力、符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件的實訓崗位，為外省市實訓學生提供住宿。
（二）完成實訓任務的大學生，按照以下標準給予實訓補貼：
1、生活補貼：按照本市最低工資標準一定比例和實際實訓時間發(fā)放，其中，本科生、碩士研究生、博士研究生分別按80%、90%、100%比例發(fā)放。實訓時間不足一個月的，按照實際實訓天數(shù)按日發(fā)放；不滿15天的，不予發(fā)放補貼。
2、交通補貼：參加實訓15天以上的外省市實訓學生按照高鐵二等座標準，給予一次往返交通補貼。
3、人身意外傷害保險補貼：標準為每人每月10元。
實施期限：
2021年5月1日至2023年4月30日。
政策依據(jù)：
《市人社局市財政局關于印發(fā)<天津市支持市校合作高校學生來津?qū)嵱枌嵤┺k法（試行）>的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕10號）
二、應屆畢業(yè)生集中落戶
辦理范圍：
普通高校符合畢業(yè)條件、尚未取得畢業(yè)證書的全日制應屆本科及以上學歷在校生，均可在畢業(yè)學年提出集中辦理申請。
申請時間：
每年于6月、12月兩批次集中辦理，學生申請時間一般不晚于取得畢業(yè)證前10個工作日。
經(jīng)辦流程：
（一）戶口在高校的本市高校應屆畢業(yè)生。
1、學生本人申請，填寫《個人委托承諾書》；
2、高校匯總信息，填寫《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊（戶口在高校）》并蓋章確認；
3、北方人才所屬分部（分公司）與各高校對接，交接材料（紙質(zhì)版和電子版），并向區(qū)公安分局人口管理部門提交原戶口頁和《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊（戶口在高校）》；
4、區(qū)公安分局人口管理部門依據(jù)《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊（戶口在高校）》打印新戶口頁，以現(xiàn)場交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）。
（二）戶口在原籍的本市高校應屆畢業(yè)生。
1、學生本人申請，填寫《個人委托承諾書》；
2、高校匯總信息，填寫《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊（戶口在原籍）》（附件3）并蓋章確認；
3、北方人才所屬分部（分公司）與各高校對接交接材料（紙質(zhì)版和電子版），并向所在區(qū)公安分局人口管理部門提交《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊（戶口在原籍）》；
4、區(qū)公安分局人口管理部門依據(jù)《本市高校畢業(yè)生留津落戶名冊（戶口在原籍）》打印《準予遷入證明》，以現(xiàn)場交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）；
5、北方人才所屬分部（分公司）將《準予遷入證明》交給高校。高校將《準予遷入證明》及《注意事項及回遷材料清單》（附件5）分發(fā)至學生；
6、學生按照《注意事項及回遷材料清單》提示，在規(guī)定時間內(nèi)將所列材料交至北方人才所屬分部（分公司）。北方人才所屬分部（分公司）匯總材料及《“海河英才”天津市高校畢業(yè)生落戶名單》（附件6），報送區(qū)公安分局人口管理部門；
7、區(qū)公安分局人口管理部門打印戶口頁，以現(xiàn)場交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）。
（三）外省市高校應屆畢業(yè)生。
1、學生本人申請，填寫《個人委托承諾書》；
2、高校匯總信息，填寫《外省市高校畢業(yè)生進津落戶名冊》并蓋章確認（附件4）；
3、北方人才所屬分部（分公司）與各高校對接，交接材料（紙質(zhì)版和電子版），將蓋有學校公章的《外省市高校畢業(yè)生進津落戶名冊》移交北方人才市場匯總；
4、北方人才所屬分部（分公司）向所在區(qū)公安分局人口管理部門提交《外省市高校畢業(yè)生進津落戶名冊》；
5、區(qū)公安分局人口管理部門依據(jù)《外省市高校畢業(yè)生進津落戶名冊》打印《準予遷入證明》，以現(xiàn)場交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）；
6、北方人才所屬分部（分公司）將《準予遷入證明》返給高校。高校將《準予遷入證明》及《注意事項及回遷材料清單》分發(fā)至學生，同時將《“海河英才”外省市高校畢業(yè)生落戶名單》（附件7）及回遷材料匯總后交至北方人才所屬分部（分公司）；
7、北方人才所屬分部（分公司）將回遷材料及《“海河英才”外省市高校畢業(yè)生落戶名單》整理匯總后，報送區(qū)公安分局人口管理部門；
8、區(qū)公安分局人口管理部門打印戶口頁，以現(xiàn)場交接的形式交給北方人才所屬分部（分公司）。
有關事宜：
（一）北方人才所屬分部（分公司）負責對接各高校移交學生檔案至“海河英才”檔案庫，負責提供戶口頁保管及相關服務。
（二）市人社局、市教委、市公安局將根據(jù)各自職責分工，加強高校應屆畢業(yè)生集中辦理來（留）津手續(xù)的事中事后監(jiān)管，對弄虛作假騙取落戶資格的人員，注銷戶口。
政策依據(jù)：
《市人社局市教委市公安局關于為高校應屆畢業(yè)生來（留）津提供集中辦理服務的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕22號）
三、人才公寓
入住對象：
人才公寓入住對象應當為本人、配偶及直系親屬在本市無自有住房，且符合下列條件之一：
（一）“海河英才”行動計劃引進的人才
（二）公務員、選調(diào)生、事業(yè)單位招錄的人才
（三）引進的其他急需緊缺人才
優(yōu)惠政策：
（一）人才公寓用電價格參照機關、企事業(yè)單位集體宿舍執(zhí)行居民生活類價格政策，用水、用熱價格執(zhí)行居民價格標準。
（二）人才公寓以只租不售、周轉(zhuǎn)使用、保障居住為原則，一般按照不超過房屋租賃市場租金70%的標準，提供給人才使用。
實施期限：
2019年5月1日至2024年4月30日。
政策依據(jù)：
《關于印發(fā)<天津市人才公寓認定支持辦法（試行）>的通知》（津人才〔2019〕2號）
以上政策可通過天津市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（hrss.tj.gov.cn）或撥打人力社保服務熱線咨詢。
第三篇訂立勞動合同政策
一、訂立勞動合同的時間
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
二、勞動合同的生效
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
三、勞動合同的必備條款
勞動合同應當具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（9）左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除上述必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
四、試用期
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
五、勞動合同無效
下列勞動合同無效或者部分無效：（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（3）違反左邊法律右邊、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
以上政策可查閱《中華人民共和國勞動合同法》或撥打人力社保服務熱線咨詢。
第四篇就業(yè)權益支持政策
一、勞動監(jiān)察支持政策
（一）虛假招聘、就業(yè)歧視的左邊法律右邊責任
職權名稱：
對用人單位違反招聘規(guī)定的處罰
實施機構：
人社執(zhí)法機構
管理權限：
市區(qū)兩級權限
政策依據(jù)：
1、《人力資源市場暫行條例》（2018年國務院令第700號）第四十三條，違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，發(fā)布的招聘信息不真實、不合法，未依法開展人力資源服務業(yè)務的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得；拒不改正的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。違反其他左邊法律右邊、行政法規(guī)的，由有關主管部門依法給予處罰。
2、《人才市場管理規(guī)定》（2001年9月11日人事部、國家工商行政管理總局令第1號公布根據(jù)2005年3月22日《人事部、國家工商行政管理總局關于修改<人才市場管理規(guī)定>的決定》第一次修訂根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會保障部關于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂根據(jù)2019年12月9日《人力資源社會保障部關于修改部分規(guī)章的決定》第三次修訂根據(jù)2019年12月31日《人力資源社會保障部關于修改部分規(guī)章的決定》第四次修訂第三十六條，用人單位違反本規(guī)定，以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的，招聘不得招聘人員的，以及向應聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的，由縣級以上政府人事行政部門責令改正；情節(jié)嚴重的，并處元以下罰款。
（二）以實習名義招用在校學生的左邊法律右邊責任
職權名稱：
對以實習名義招用在校學生的處罰
實施機構：
人社執(zhí)法機構
管理權限：
市區(qū)兩級權限
政策依據(jù)：
《天津市就業(yè)促進條例》（2009年1月7日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第七次會議通過根據(jù)2016年3月30日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議《關于修改部分地方性法規(guī)的規(guī)定》修正根據(jù)2018年12月14日天津市第十七屆人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改<天津市植物保護條例>等三十二部地方性法規(guī)的決定》第二次修正第三十三條，用人單位違反本條例第二十條第（六）項規(guī)定，以實習名義招用高等院校、中等職業(yè)學校在校學生的，由人力社保部門責令改正，并按照每招用一人處以五百元罰款。
（三）舉報投訴途徑
1、市區(qū)兩級人社執(zhí)法機構舉報投訴窗口受理舉報投訴；
2、撥打或區(qū)人社執(zhí)法機構舉報投訴電話進行舉報投訴；
3、通過市人社局門戶網(wǎng)站勞動監(jiān)察舉報信箱進行舉報投訴。
4、市人社局門戶網(wǎng)站網(wǎng)址：
二、勞動爭議處理渠道
依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條、第五條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
天津市各級勞動人事爭議仲裁委員會地址及聯(lián)系方式詳見附件（天津市各級勞動人事爭議仲裁委員會名冊）。
●附件：
