原標(biāo)題：貴陽人才政策大匯總！創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、人才公寓、生活津貼、購房補(bǔ)貼......

　　

治國經(jīng)邦，人才為先

　　

人才是城市發(fā)展的第一資源

　　

引得來、用得好、留得住

　　

真正讓人才在城市這片熱土生根

　　

是實現(xiàn)人民群眾對美好生活向往的必然要求

　　

　　

為了留才、引才

　　

貴陽推出了不少人才政策

　　

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、

　　

租房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、

　　

......

　　

具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　

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↓↓↓

　　

注：文章較長，請耐心往下看

　　

貴陽市人才政策

　　

人才熱線-1

　　

一、貴陽貴安人才“強(qiáng)省會”行動若干政策措施（筑黨發(fā)〔2021〕9號）

　　

1.人才(團(tuán)隊)帶項目、技術(shù)、資金到貴陽貴安創(chuàng)辦企業(yè)的,給予最高500萬元科研經(jīng)費、項目啟動經(jīng)費支持,3年內(nèi)免費提供最多500平方米的工作場所。

　　

2.對新認(rèn)定的國家級或省級企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、工程技術(shù)(研究)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)等,給予最高500萬元支持;

　　

對新獲批的院士工作站、博士后工作站分別按100萬元、50萬元給予資助;

　　

對新認(rèn)定的國家級、省級、市級科技企業(yè)孵化器分別按80萬元、50萬元、30萬元給予補(bǔ)助;

　　

對新認(rèn)定的國家級、省級、市級眾創(chuàng)空間分別按50萬元、30萬元、20萬元給予補(bǔ)助。

　　

支持各級企事業(yè)單位、有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立專家人才工作站,給予每個工作站15萬元建站經(jīng)費支持,在管理期內(nèi)結(jié)合實際考核情況追加工作經(jīng)費支持。

　　

3.每年發(fā)布《貴陽貴安重點產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》,重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)符合人才需求目錄要求的專業(yè)技術(shù)(技能)人才,分別按照正高職稱人才3000元/人·月、博士(高級技師)2000元/人·月、碩士(副高職稱人才、技師)1000元/人·月、本科(高級工)500元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)2年薪酬補(bǔ)貼。

　　

4.參加省市統(tǒng)一組織赴外引才活動的企業(yè)全額報銷差旅費,活動現(xiàn)場成功簽約的企業(yè),按照正高職稱人才3000元/人、博士(高級技師)2000元/人、碩士(副高職稱人才、技師)1000元/人、本科(高級工)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

　　

5.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)柔性引進(jìn)人才每年來貴陽貴安累計工作時間3個月以上,在技術(shù)研發(fā)、課題攻關(guān)、項目合作等方面取得突出成效,經(jīng)認(rèn)定后,按企業(yè)所付薪酬的30%給予用人單位補(bǔ)助(單人最高20萬元),同一企業(yè)每年最高補(bǔ)助50萬元。

　　

6.重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的年薪(稅前)超過50萬元并簽訂5年以上勞動合同的企業(yè)高管、核心人才,按其工資性個人所得稅省、市、縣地方按比例分成部分,用于其對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)的獎勵,前3年按100%給予獎勵,之后2年減半獎勵。

　　

　　

7.企業(yè)職工通過參加培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級證書的，按照初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職工技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼，取得特種作業(yè)操作證的，給予每證600元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

8.國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才可申請免費入住高級人才公寓，符合條件的可直接獎勵贈與住房；

　　

市級領(lǐng)軍人才、市級優(yōu)秀人才及其他緊缺急需人才可按照同地段同類型房屋市場租金50%的標(biāo)準(zhǔn)申請租住人才公寓；

　　

在貴陽居住困難的各類人才可申請租住青年人才公寓，符合條件的給予最高30%的租金補(bǔ)貼；

　　

市外來筑求職的本科及以上學(xué)歷青年人才可申請7天免費住宿服務(wù)的“筑夢驛站”。

　　

向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)、符合人才需求目錄要求的人才發(fā)放一次性安家費，標(biāo)準(zhǔn)為：正高職稱人才6萬元、博士（高級技師）4.8萬元、碩士（副高職稱人才、技師）2.4萬元、本科（高級工）1.2萬元。重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的緊缺急需人才在貴陽貴安首次購買自住住房，給予5萬元—100萬元的購房補(bǔ)貼，按照60%、20%、20%的比例分三年發(fā)放。

　　

9.向重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的緊缺急需人才每月發(fā)放800元—元的生活津貼，連續(xù)發(fā)放時間不超過3年。通過購買服務(wù)，為“貴陽人才服務(wù)綠卡”持有人辦理為期3年的免費公交地鐵卡；采購一批文化、娛樂、健身、家政、停車等服務(wù)商戶，為“貴陽人才服務(wù)綠卡”持有人提供優(yōu)惠服務(wù)；市區(qū)兩級公立文博單位、運動場館、景區(qū)景點免費向綠卡持有人開放。

　　

10.為“貴陽人才服務(wù)綠卡”持有人及家屬提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)。每年為國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才免費提供1次醫(yī)療保健檢查和1次專家療養(yǎng)，每兩年為市級領(lǐng)軍人才、市級優(yōu)秀人才及其他緊缺急需人才免費提供1次醫(yī)療保健檢查。綠卡持有人醫(yī)保門診個人賬戶在一般標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上分別增加800元—3000元，住院治療時，在享受社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用部分補(bǔ)助50%。

　　

　　

11.緊缺急需人才配偶隨同來貴陽貴安工作的，原則上可調(diào)入相同性質(zhì)的缺編單位或部門。

　　

配偶未就業(yè)的由人力資源社會保障部門積極幫助推薦就業(yè)，人事檔案免費掛靠當(dāng)?shù)毓踩瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)。

　　

緊缺急需人才配偶暫時無法就業(yè)的，按同期城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為3年；

　　

符合省級優(yōu)才卡標(biāo)準(zhǔn)的人才配偶暫時無法就業(yè)的，按同期城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)雙倍發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放期限為2年。

　　

12.省級優(yōu)才卡、“貴陽人才服務(wù)綠卡”持有人子女就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校的，由市教育部門根據(jù)本人意愿和實際情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）教育部門安排落實；就讀高中階段學(xué)校的，按學(xué)生原就讀學(xué)校類別和學(xué)生學(xué)習(xí)能力水平，由市教育部門統(tǒng)籌安排。

　　

13.配偶、子女未隨遷的省外來筑“貴陽人才服務(wù)綠卡”持有人，每年可報銷其本人不超過2次的國內(nèi)探親雙向交通補(bǔ)貼。

　　

14.為來筑工作的外國高端人才、外國專業(yè)人才（包括隨行家屬）分別按照最高3000元/人·年、2000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)報銷中國境外醫(yī)療保險或境內(nèi)大病和住院醫(yī)療保險費用。

　　

對符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，可直接申請在華永久居留資格。

　　

為尚未取得永久居留證的外籍人才及其配偶子女，辦理居留期不超過5年的居留證件或入境有效期不超過5年、停留期不超過180日的多次簽證。

　　

15.對重點人才（團(tuán)隊）給予最高1億元的生活、科研獎勵補(bǔ)助；

　　

對科技成果轉(zhuǎn)化中心和國際研發(fā)機(jī)構(gòu)等給予最高2億元支持；

　　

推動人才（團(tuán)隊）的技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、工廠化生產(chǎn)，通過市場化、法制化方式以政府主導(dǎo)的基金為主體，在VC、PE等不同階段全生命周期參與投資，投資總額最高30億元。

　　

　　

二、貴陽貴安國家（?。┕こ萄芯恐行闹С謺盒袑嵤┘?xì)則（筑發(fā)改高技〔2021〕339號）

　　

國家工程研究中心最高補(bǔ)貼500萬元，國地聯(lián)合工程研究中心100萬，省級工程研究中心補(bǔ)貼50萬元。國家工程研究中心補(bǔ)助450萬元、國地聯(lián)合工程研究中心補(bǔ)助50萬元。

　　

三、貴陽貴安支持創(chuàng)建制造業(yè)創(chuàng)新中心等創(chuàng)新平臺實施細(xì)則（試行）（筑工信發(fā)〔2021〕23號）

　　

對新獲認(rèn)定的國家制造業(yè)創(chuàng)新中心給予一次性獎勵500萬元；

　　

對新獲認(rèn)定的國家級工業(yè)設(shè)計中心、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、中國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)分別一次性獎勵100萬元；

　　

對新獲認(rèn)定的貴州省制造業(yè)創(chuàng)新中心給予一次性獎勵50萬元；

　　

對新獲認(rèn)定的貴州省企業(yè)技術(shù)中心、貴州省工業(yè)設(shè)計中心、貴州省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)分別一次性獎勵30萬元；

　　

對新獲認(rèn)定的貴陽市企業(yè)技術(shù)中心一次性獎勵10萬元。

　　

四、貴陽市院士工作站管理辦法（試行）（筑科通〔2021〕17號）

　　

3年管理期內(nèi)給予每家院士工作站100萬元專項經(jīng)費支持。建站首年撥付30%；建站第2年對工作站建設(shè)情況進(jìn)行中期評估，中期評估通過后撥付40%；3年管理期滿后進(jìn)行驗收評估，驗收通過后撥付30%。驗收結(jié)果為優(yōu)秀者再一次性給予50萬元后補(bǔ)助。

　　

五、貴陽市科技人才引進(jìn)項目實施細(xì)則（試行）

　　

1.按照頂尖和國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才結(jié)合項目實際，分別給予最高300萬、150萬、50萬的科研項目啟動經(jīng)費支持。

　　

2.按照頂尖和國家級領(lǐng)軍人才、省部級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才結(jié)合項目實際，分別給予最高500萬、300萬、100萬的科研項目啟動經(jīng)費支持。

　　

3.獲得項目支持的，根據(jù)評審層級，直接納入貴陽貴安人才綠卡支持范圍，發(fā)放“貴陽貴安人才服務(wù)綠卡”，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

　　

　　

六、貴陽市專家工作站評選管理暫行辦法（筑人才發(fā)〔2021〕1號）

　　

1.認(rèn)定為貴陽市專家工作站的，市人才資源開發(fā)資金給予每個專家工作站15萬元建站支持，并在管理期內(nèi)結(jié)合實際考核情況給予一定經(jīng)費支持。

　　

2.專家工作站中期考核獲得“優(yōu)秀”等次的，追加工作支持經(jīng)費15萬元；中期考核獲得“良好”等次的，督促建站單位加大建設(shè)力度；管理期滿五年的，進(jìn)行期終考核。期終考核獲得“優(yōu)秀”等次的，追加不超過15萬元的經(jīng)費支持。

　　

七、貴陽貴安支持企業(yè)活動攬才實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

活動現(xiàn)場成功簽約的企業(yè)，按照正高職稱人才3000元/人、博士（高級技師）2000元/人、碩士（副高職稱人才、技師）1000元/人、本科（高級工）500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。

　　

八、貴陽貴安重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才薪酬補(bǔ)貼實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)符合《貴陽貴安重點產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》要求的專業(yè)技術(shù)（技能）人才，分別按照正高職稱人才3000元/人·月、博士（高級技師）2000元/人·月、碩士（副高職稱人才、技師）1000元/人·月、本科（高級工）500元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)薪酬補(bǔ)貼。最高可連續(xù)發(fā)放2年。

　　

　　

九、貴陽貴安新引進(jìn)人才安家費發(fā)放實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)人才按照正高職稱人才6萬元、博士（高級技師）4.8萬元、碩士（副高職稱人才、技師）2.4萬元、本科（高級工）1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放安家費。

　　

十、貴陽貴安支持企業(yè)柔性引才薪酬補(bǔ)助實施細(xì)則（筑人才發(fā)〔2021〕5號）

　　

省部級領(lǐng)軍人才（C類）及以上層次最高補(bǔ)助30%；

　　

市級領(lǐng)軍人才（D類）最高補(bǔ)助20%；

　　

市級優(yōu)秀人才（E類）最高補(bǔ)助10%。

　　

每人每年最高補(bǔ)助20萬元，同一企業(yè)每年最高補(bǔ)助50萬元，同一人才最高累計發(fā)放2年。

　　

十一、貴陽貴安新引進(jìn)人才貢獻(xiàn)獎勵實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的年薪（稅前）超過50萬元并簽訂5年以上勞動合同的企業(yè)高管、核心人才，按其工資性個人所得稅的地方分成部分，用于其對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)的獎勵，前3年按100%給予獎勵，之后2年減半獎勵。

　　

十二、貴陽貴安新引進(jìn)人才貢獻(xiàn)獎勵實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

1.申領(lǐng)失業(yè)保險參保職工技能提升補(bǔ)貼條件的企業(yè)職工，按照初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

　　

2.對符合職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的取得貴州省技師或高級技師職業(yè)技能等級（職業(yè)資格）證書的勞動者，按急需緊缺及一類工種技師每人6000元，高級技師每人8000元標(biāo)準(zhǔn)；二類工種技師每人5000元，高級技師每人7000元標(biāo)準(zhǔn)；三類工種，技師每人4000元，高級技師每人6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或個人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　

　　

十三、貴陽貴安人才生活津貼發(fā)放實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

人才生活津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　

A類綠卡持有人才1萬元/月，

　　

B類綠卡持有人才6000元/月，

　　

C類綠卡持有人才4000元/月，

　　

D類綠卡持有人才3000元/月，

　　

E類綠卡持有人才1200元/月，

　　

F類綠卡持有人才800元/月。

　　

十四、貴陽貴安人才購房補(bǔ)貼實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

購房補(bǔ)貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　

A類綠卡持有人才100萬元，

　　

B類綠卡持有人才60萬元，

　　

C類綠卡持有人才40萬元，

　　

D類綠卡持有人才20萬元，

　　

E類綠卡持有人才10萬元，

　　

F類綠卡持有人才5萬元。

　　

購房補(bǔ)貼按照60%、20%、20%的比例分3年發(fā)放。

　　

十五、貴陽貴安人才配偶就業(yè)服務(wù)實施細(xì)則（筑人才辦〔2021〕6號）

　　

人才在市屬事業(yè)單位和市屬國有及國有控股企業(yè)工作的，其配偶就業(yè)由市級組織、人力資源社會保障、機(jī)構(gòu)編制等部門協(xié)助解決。人才屬貴安新區(qū)、區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）企事業(yè)單位（含非公企業(yè)、央企、省屬企業(yè)）工作或自主創(chuàng)業(yè)的，其配偶就業(yè)由單位所在地、企業(yè)注冊地的組織、人力資源社會保障、機(jī)構(gòu)編制等部門協(xié)助解決。

　　

十六、貴陽貴安人才子女就學(xué)服務(wù)實施細(xì)則（筑教辦發(fā)〔2021〕49號）

　　

1.人才子女在貴陽貴安就讀幼兒園和義務(wù)教育階段學(xué)校時，由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各區(qū)（市、縣）教育局根據(jù)本人意愿和實際情況安排落實。

　　

2.人才子女在貴陽貴安轉(zhuǎn)學(xué)就讀高中階段學(xué)校的，按原就讀學(xué)校類別和學(xué)習(xí)能力水平，優(yōu)先安排到相應(yīng)的高中階段學(xué)校就讀。

　　

3.人才非貴陽貴安戶籍子女在貴陽貴安就讀、升學(xué)的，享受貴陽貴安戶籍學(xué)生同等待遇。

　　

　　

十七、貴陽貴安人才探親休假補(bǔ)貼實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

持有“貴陽人才服務(wù)綠卡”且年度登記合格的各類人才，配偶、子女未隨遷的，每年可憑票據(jù)實報銷其本人不超過2次的國內(nèi)探親雙向交通補(bǔ)貼。

　　

十八、貴陽市人才就醫(yī)保障實施細(xì)則

　　

為持有“貴陽人才服務(wù)綠卡”的高層次人才及親屬提供健康咨詢和就醫(yī)服務(wù)。由高層次人才根據(jù)需求，與市屬三甲醫(yī)院簽訂健康管理服務(wù)協(xié)議，醫(yī)院明確健康顧問和就醫(yī)聯(lián)絡(luò)員，為高層次人才及親屬提供健康咨詢和就醫(yī)服務(wù)。

　　

十九、貴陽貴安人才醫(yī)保補(bǔ)助實施細(xì)則（筑人社通〔2021〕48號）

　　

1.人才醫(yī)保補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　

A類綠卡持有人才3000元/年，

　　

B類綠卡持有人才2500元/年，

　　

C類綠卡持有人才2000元/年，

　　

D類綠卡持有人才1500元/年，

　　

E類綠卡持有人才1000元/年，

　　

F類綠卡持有人才800元/年。連續(xù)發(fā)放時間不超過5年。

　　

2.綠卡持有人因病住院治療時，在享受社會醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療部分費用補(bǔ)助50%。

　　

二十、貴陽市外國人才醫(yī)療保險補(bǔ)貼（試行）實施細(xì)則（筑科通〔2021〕26號）

　　

外國高端人才（A類）及其隨行家屬可享受每人每年最高3000元的醫(yī)療保險補(bǔ)貼；

　　

對在貴陽貴安重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中從事科技研發(fā)、工程技術(shù)崗位的外國專業(yè)技術(shù)人才（B類）及其隨行家屬（限額兩人）可享受每人每年最高2000元的醫(yī)療保險補(bǔ)貼；

　　

貴陽貴安重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中其他崗位外國專業(yè)人才（B類）可享受每人每年最高1000元的醫(yī)療保險補(bǔ)貼。

　　

二十一、貴陽貴安高級人才公寓入住及獎勵贈與實施細(xì)則（筑人才發(fā)〔2021〕5號）

　　

人才入住高級人才公寓前3年免費使用，后2年按照當(dāng)?shù)毓夥康淖畹妥赓U標(biāo)準(zhǔn)收取租金。

　　

二十二、貴陽市市級青年人才公寓管理暫行規(guī)定（筑人才辦通〔2018〕4號）

　　

獲租青年人才公寓的應(yīng)屆畢業(yè)生，租住第一年給予基準(zhǔn)價30%的補(bǔ)貼，繼續(xù)租住第二年給予基準(zhǔn)價20%的補(bǔ)貼，第三年不再補(bǔ)貼。

　　

獲租青年人才公寓的歷屆畢業(yè)生，租住第一年給予基準(zhǔn)價20%的補(bǔ)貼，繼續(xù)租住第二年給予基準(zhǔn)價10%的補(bǔ)貼，第三年不再補(bǔ)貼。

　　

　　

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